1. Shaxs rivojlanishining individuallik xususiyatlari differensial psixologiyaning predmeti sifati

tip – 
ularga 
o‘rtacha 
muloqotchanlik, mijg‘ovlik, 
nasihatgo‘ylikka moyillik, kamgaplik xosdir. Nizolarda bunday odam, 
odatda, tashabbuskor, faol tomon sifatida namoyon bo‘ladi. U qo‘l urgan 
har bir ishida yuqori ko‘rsatkichlarga erishishga intiladi, o‘ziga o‘ta 
talabchan, ijtimoiy adolatga alohida sezgir, shu bilan birga, jizzaki, salga 
ranjiydigan, shubhalanuvchi, qasoskor; ba’zida o‘ta o‘ziga ishongan, 
izzattalab, rashkchi, yaqinlari va ishdagi qo‘l ostidagilarga nisbatan o‘ta 
talabchan. 
6. Rasmiyatchi tip – bunday tipdagi odam nizolarga bormaydi, sust tarafni 
egallaydi. Xizmatda rasmiyatchi, atrofdagilarga ko‘plab rasmiy talablar 
qo‘yadi. SHu bilan birga, u bajonudil liderlikda boshqalarga yon 
beradi. Ba’zan u yaqinlarining ozodagarchiligiga katta talab qo‘yadi. Uning 
ijobiy qirralari: vijdoniylik, puxtalik, jiddiylik, ishdagi ishonchlilik, 
yoqimsiz va nizolarni keltirib chiqaradigan qirralari esa – rasmiyatchilik, 
mijg‘ovlik, hadeb noliyverish hisoblanadi.
7. Xavotirli tip – bunday 
tipdagi 
odamlarga 
muloqotga 
kirishuvchanlikning past bo‘lishi, jur’atsizlik, qat’iyatsizlik, tushkun 
kayfiyat xosdir. Ular atrofdagilar bilan nizolikka bormaydilar, bunda sust 
o‘rinni egallaydilar, bunday vaziyatlarda tayanch izlaydilar. Ular quyidagi 
ijobiy qirralarga ega: samimiylik, o‘zini tanqid qilish, ishchanlik. O‘zining 
himoyasizligi oqibatida, shuningdek, ko‘p hollarda boshqalarning gunohiga 
javobgar, masxara bo‘lib qoladilar. 
8. Emotiv tip – bunday odamlar yaxshi aloqalar o‘rnatilgan saralanganlar 
tor doirasidagi muloqotni afzal ko‘radilar. Sust tarafni egallagan holda 
nizolarga bormaydilar. Hafagarchiliklarini ichlariga yutadilar. YOqimli 
qirralari: mehribonlik, hamdardlik, kuchli mas’uliyat hissi, ishchanlik. 
YOqimsiz qirralari: o‘ta ta’sirchanlik, yig‘loqilik. 
9.