16-multidisciplinary online distance conference on "scientific and practical research in uzbekistan" part-14

2
Июнь
17
2-Chizma . OTM ning intellectual kapitali tarkibi
-Kadr kapitali  uning tarkibiy qismlariga asoslangan: insoniy, tarkibiy va korporativ kapital. 
Inson kapitalining o‘sishi talabalar, OTM xodimlari va professor-o‘qituvchilarning bilimlari 
va kompetensiyalarining o‘sishi hisoblanadi, va bu o‘quv jarayonini takomillashtirish, yangi 
o‘quv dasturlari, axborot texnologiyalarini rivojlantirish va boshqalar orqali erishiladi. Tarkibiy 
kapitalning o‘sishiga yangi tashkiliy tuzilmalarni (yangi bo‘limlar, fakultetlar, OTM negizida 
institutlar tashkil etish) yaratish, ma’lumotlar bazasini kengaytirish va boshqalar bilan izohlanadi. 
Korporativ kapitalni ko‘paytirish o‘qitish madaniyati va sifatining o‘sishiga olib keladi.
- Innovatsion kapital - yangi o‘quv dasturlarini qayta ishlash, maqolalar nashr qilish, 
monografiyalar, darsliklar yaratish, intellektual mulk ob’ektlari ro‘yxatdan o‘tkazish orqali 
rivojlantiriladi.
- Bozor kapitali- OTMning talabalar, ishchilar, o‘qituvchilar, bitiruvchilar va ularning ota-
onalari, ish beruvchilar va boshqa universitetlar bilan tashqi va ichki aloqalarini o‘z ichiga oladi.
OTM intellektual kapitalining oshishi
:

ta’lim sifatini oshirish, talabalar qobiliyatini har tomonlama rivojlantirish, yetuk 
mutaxassislarni iqtisodiyot tarmoqlariga yetkazib berish;

universitetning ilmiy va ta’lim sohasidagi raqobatdoshligini ta’minlash 

ish faoliyatini tijoratlashtirish, foyda olish;

yangi ilmiy bilimlarning yaratilishiga olib keladi.
OTMning intellektual salohiyatini uni tavsiflovchi ko‘rsatkichlar orqali baholash imkoniga 
ega bo‘lamiz. Ushbu ko‘rsatkichlarga quyidagilar kiradi: o‘qituvchilar, aspirantlar va doktorantlar 
soni, laboratoriyalar soni, ilmiy-tadqiqot faoliyati natijalari (patentlar va litsenziyalar), o‘z o‘quv
va uslubiy ishlanmalar mavjudligi, OTM o‘quv va ilmiy hamkorlikning kengligi va boshqalar.
E.N.Nasibova intellektual salohiyatni quyidagi ko‘rsatkichlar guruhlari yordamida tavsiflashni 
taklif qiladi:
- Kadrlar kapitali, o‘qituvchi- professor, aspirantlar, doktorantlar sonini ifodalaydi;
- Innovatsion capital, ro‘yxatdan o‘tgan intellektual mulk ob’ektlari sonini, chop etilgan 
maqolalar sonini ko‘rsatadi;
- Moliyaviy kapital, universitetning budjet va budjetdan tashqari daromad manbalarini ochib 
beradi;
- Bozor kapitali, bu oliy o‘quv yurtlarining umumiy reytingida OTM ning o‘rnini ko‘rsatadi.

---

64