2-Mavzu. Korxona va uning personali


Personal tarkibida xodimlarning ijtimoiy turlari


Download 0.67 Mb.
bet4/4
Sana01.11.2023
Hajmi0.67 Mb.
#1737341
1   2   3   4
Bog'liq
347-743

Personal tarkibida xodimlarning ijtimoiy turlari:

  • X
  • Z
  • Y
  • Ijtimoiy etuk bo’lmagan xodim
  • Nisbatan ijtimoiy etuk xodim
  • Tashkiliy tuzilma
  • Fuksional tuzilma
  • Ijtimoiy tuzilma
  • Shtatlar tuzilmasi
  • Personal tuzilmasi
  • Bevosita ta’sir muhiti
  • Kasaba uyushmalari
  • Ilmiy-texnika taraqqiyoti
  • Iqtisodiyotning holati
  • Ijtimoiy-madaniy omillari
  • Iste’molchilar
  • Raqobatchilar
  • Korxona
  • Bilvosita ta’sir muhiti
  • Korxona
  • Siyosiy omillar
  • Korxonaning tashqi muhit bilan aloqadorligi

2.3. Xususiy korxonalarda personal mehnatini tashkil etish va boshqarish

  • Mehnat — iqtisodiy maqsadga muvofiq faoliyatdir.
  • Ishshartnoma asosida, ya’ni mehnatga haq to’lash va boshqalarga bo’ysunish asosida bajariladigan mehnat faoliyati turidir.
  • Mehnatni tashkil etish omillari:
  • Tovarlar bozori
  • texnologiyalar
  • mehnat bozori
  • milliy
  • davlat
  • tarmoq
  • kasaba uyushmalari
  • korporativ madaniyat

Mehnatni tashkil etish tizimiga ta’sir ko’rsatuvchi omillar:

  • Mehnat ta’siri (bozorda tovar va ishchi kuchiga talab, geografik, demografik va madaniy omillar).
  • Texnologiya ta’siri (XX asrning birinchi yarmida industrial ishlab chiqarishda konveyer usulining, so’nggi yillarda axborot texnologiyalarining qo’llanishi mehnatni tashkil etishda tub o’zgarishlarga olib keldi).
  • Strategik ta’sir. Ushbu masalada qarorni kompaniya bosh-qaruvchilari qabul qilishlariga qaramasDan, ana shunday qarorlarga kelishga yuqorida qayd etilgan ikki ta’sirni hisobga olmaslikning iloji yo’q.

Download 0.67 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling