Тизимли ендашув
Вазиятли ендашув
Функционал ендашув
Миқдорий ендашув
Бошқарувчи объектнинг муайян шароитидаги ички ва ташқи вазиятга қараб бошқарувнинг маъқул усули қўлланилади
Операцион тамойилига, қарор қилиш назарияси тамойилларига эътибор қаратилади
Бошқарувга ташкилий механизмларни кенг оқилона йўлларини ишлаб чиқишда маълум функцияларни, яъни режалаштириш, ташкил этиш, мувофиқлаштириш, назорат ва рағбарлик қилиш бажаради.
Ташкилотнинг ички мухитига (иқтисодий, илмий – техникавий, ижтимоий, сиесий) эътибор берилади
П.Друкер менежментга киритган хиссаси: - Корпоратив маданият сақловчилари сифатида топ менежерларнинг ролини аниқлади;
- Устоз-шогирд концепциясини ишлаб чиқди;
- Компаниянинг муваффақияти рахбар ўз ходимларига вазият хақидаги тасаввурини қанчалик аниқ тушунтиришига боғлиқлигини тушунтирган;
- Компания бошқарув даражалари сонини камайтиришни таклиф этган;
- Ташкилотнинг асосий мақсади “мижоз яратиш” деб хисоблаган;
- Сифат ишлаб чиқаришнинг ўлчовидир, деган фикрни илгари сурган.
“Тизимли” ёки замонавий менежмент - Тизимли ёндошув
- Тизим - бу бир-бири билан ўзаро боғланган қисмлар. Ҳар бир қисм яхлит тизимнинг ўзгаришига ўз хиссасини қўшади. Ташкилот - бу яхлит очиқ тизимдир. Унинг тақдири ташқи ва ички муҳитга боғлиқ. Тизимли ёндошувда ташкилотни бошқаришда асосан уни ичидаги, таркибидаги муҳитга (иқтисодий, илмий-техник, ижтимоий-сиёсий) эътибор берилади.
- Вазиятли ёндошув
- Гарчи тизимли ёндошувда яхлит ташкилот қандай қисмлардан ташкил топган деган саволга жавоб топаолсак-да, бироқ бу қисмларнинг қайси бири муҳим, қайси бири иккинчи ёки учинчи даражали эканлигига эътибор қаратилмайди. Яхлитнинг қайси бир қисми ўта муҳим деган саволга вазиятли таҳлил жавоб беради. Бунда ташкилотнинг ички таркибидаги ўзгаришлар ташқи муҳитнинг таъсири билан боғлаб ўрганилади. Аммо турли даражадаги вазият турли даражадаги билимни талаб қилади.
Do'stlaringiz bilan baham: |
