3-bob. Mehnat va ish haqi hisobi

Avtomobillar motorining ot kuchi soniga miqdorlar
O t k u c h i s o n i
B ir o y u c h u n k o m p e n s a t s iy a n in g  
c h e k la n g a n m iq d o r i
100 o t k u ch id an yu q ori
E n g kam o y lik ish h a q in in g 4 ,5 baravari
7 0 o t ku ch id an 100 o t k u ch ig a ch a E ng kam o y lik ish h aq in in g 3 ,5 baravari
7 0 o t k u ch ig a ch a
E n g kam o y lik ish h aq in in g 2 baravari
11) 
oziq-ovqat va y o i chiptalarining qiymati yoki oziq-ovqat 
va y o i chiptalarining qiymatini qoplash.
Ishlanmagan vaqt uchun haq to ‘lash:
1) qonun hujjatlariga muvofiq:
a) yillik asosiy (uzaytirilgan asosiy) ta’tilga haq toiash, shu­
ningdek, ushbu ta’tildan foydalanilmaganda, shu jumladan, xodim 
bilan mehnat shartnomasi bekor qilinganda pullik kompensatsiya 
to‘lash;
b) noqulay va o ‘ziga xos mehnat sharoitlarida, shuningdek, 
og‘ir va noqulay tabiiy-iqlim sharoitlarida ishlaganligi uchun, 
ayrim tarmoqlaming xodimlariga beriladigan qo‘shimcha ta’tilga 
haq to ‘lash;
d) o ‘qish bilan bog‘liq ta’tilga va ijodiy ta’tillarga haq toiash;
e) o ‘n ikki yoshga toim agan ikki va undan ortiq bolasi yoki 
o‘n olti yoshga toim agan nogiron bolasi bor ayollarga berilgan 
qo‘shimcha ta’tilga haq toiash;
2) asosiy ish haqi qisman saqlanib qolgan holda, majburiy 
ta’tilda b o igan xodimlarga beriladigan toiovlar;
3) donor xodimlarga ko‘rikdan o ‘tish, qon topshirish va qon 
topshirilgan har bir kundan keyin beriladigan dam olish kunlari 
uchun haq toiash;
4) 0 ‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga muvofiq davlat 
yoki jamoat vazifalarini bajarganlik uchun mehnatga haq toiash;
5) qishloq xo‘jaligi va boshqa ishlarga jalb etiladigan xodim- 
laming asosiy ish joyi bo‘yicha saqlab qolinadigan ish haqi;
6) boshqa yuridik shaxslardan avvalgi ish jo y id a lavozim 
bo‘yicha maoshi miqdorlari m aium bir muddat davomida saqlab

---

qolingan holda ishga olingan, shuningdek, vaqtinchalik vazifani 
bajarib turganda, xodimlarga maoshdagi farqni to‘lash;
7) yuridik shaxslaming xodimlariga kadrlami qayta tayyorlash 
va malakasini oshirish tizimida ishdan ajralgan holda, o ‘qishlari 
vaqtida asosiy ish joyi bo‘yicha ularga toianadigan ish haqi;
8) xodimning aybisiz bekor turib qolingan vaqt uchun haq 
to‘lash;
9) mehnat layoqatini vaqtincha yo‘qotgan xodimlarga qo‘shim- 
cha haq toiash;
10) qonun hujjatlariga muvofiq yoki yuridik shaxsning qarori 
bilan majburiy progul vaqti yoki kam haq toianadigan ishni bajar- 
ganlik uchun haq toiash;
11) o‘n sakkiz yoshga toim agan shaxslaming imtiyozli soat- 
lariga, onalarga bolani ovqatlantirishi uchun ishda beriladigan 
tanaffuslarga, shuningdek, tibbiy ko ‘rikdan o ‘tish bilan b o g iiq
vaqt uchun haq toiash;
12) yuridik shaxslaming asosiy ishidan ozod qilingan va ozod 
qilinmagan holda xodimlar tayyorlash, ulami qayta tayyorlash va 
ularning malakasini oshirish uchun hamda o ‘quvchilar va tala- 
balaming ishlab chiqarish amaliyotiga rahbarlik qilish uchun jalb 
etiladigan yuqori malakali xodimlari mehnatiga haq toiash;
13) yuridik shaxsning m ablagiari hisobidan toianadigan pen- 
siyalar va nafaqalarga qo‘shimchalar, stipendiyalar;
14) oliy o ‘quv yurtini tamomlaganidan keyin yosh mutaxas- 
sislarga ta’til vaqti uchun yuridik shaxs hisobidan toianadigan 
nafaqalar;
Jismoniy shaxslaming mulkiy daromadlari tarkibiga qayidagi- 
lar kiradi:
1) foizlar;
2) dividendlar;
3) mol-mulkni ijaraga berishdan olingan daromadlar;
4) jismoniy shaxslarga xususiy mulk huquqi asosida tegishli 
b o ig a n m ol-mulkni realizatsiya qilishdan olingan darom ad­
lar. Mol-mulkni realizatsiya qilishdan olingan daromadlar maz- 
kur mol-mulkni realizatsiya qilish summasining hujjatlar bilan

---

tasdiqlangan uni olish qiymatidan oshgan qismi sifatida aniqla- 
nadi. Mol-mulkni olish qiymatini tasdiqlovchi hujjatlar mavjud 
b o ‘lmagan taqdirda, m ol-m ulkni realizatsiya qilish qiym ati, 
ko‘chmas mulk bo ‘yicha esa, inventarizatsiya qiymati hamda 
realizatsiya qilish narxi o‘rtasidagi farq daromad deb e ’tirof eti­
ladi;
5) sanoat mulki obyektlariga, seleksiya yutug‘iga berilgan 
patent (litsenziya) egasi bo‘lgan jism oniy shaxsning patentdan 
boshqa shaxs foydasiga voz kechganda yoki litsenziya shartnomasi 
tuzganda olgan daromadi;
6) royalti;
7) soliqlar va boshqa majburiy to ‘lovlar to‘laganidan keyin 
xususiy korxona mulkdori, oilaviy korxona ishtirokchisi hamda 
fermer xo‘jaligi boshlig‘i ixtiyorida qoladigan foyda summasi.