3kurs Mehnat huquqi 200 test Mehnat huquq sub’ektlari ko‘rsatilgan javobni belgilang


Download 54 Kb.
bet2/5
Sana16.06.2020
Hajmi54 Kb.
#119321
1   2   3   4   5
Bog'liq
3 курс Меҳнат ҳуқуқ АКТ




Ishga qabul qilish vaqtida ishga kirayotgan shaxsdan quyidagi xujjatlardan qaysi biri talab qilinmaydi?

Ta’lim olganligi haqida ma’lumotnoma

Pasport yoki uming o’rnini bosuvchi hujjat

16 yoshgacha bo’lgan shaxslardan tug’ilganlik haqida guvohnoma

Mutaxassisligi bo’yicha diplom



Ish beruvchi shu ishxonada qancha muddat ishlagan xodimlarga mehnat daftarchasini tuzishi shart?

5 kundan ortiq

3 hafta

1 oy

15 kudan ortiq



Ish beruvchi shu ishxonada qancha muddat ishlagan xodimlarga mehnat daftarchasini tuzishi shart?

5 kundan ortiq

3 hafta

1 oy

15 kudan ortiq



Ishchi xodimning dastlabki sinov muddati qancha bo’lishi kerak?

3 oydan oshib ketishi mumkin emas

1 oy davomida

2 haftadan ortiq bo’lmasligi

2 oyga yaqin



Dastlabki sinov muddati tugagunga qadar har bir taraf ikkinchi tarafni nechchi kun oldin ogohlantirib,mehnat shartnomasini bekor qilishga haqli?

Uch kun

Yetti kun

O’n besh kun

O’ttiz kun



……-deganda mehnat jarayonidagi ijtimoiy va ishlab chiqarish omillarining jami tushuniladi.Nuqtalar o’rnini to’ldiring

Mehnat shartnomasi

Ish vaqti

Korxona va tashkilotlar

Mehnat daftarchasi



Tarafning kelishuviiga ko’ra; muddatning tugashi bilan; taraflardan birining tashabbusi bilan; mehnat shartnomasida nazarda tutilgan asoslarga ko’ra mehnat shartnomasi bekor qilinadi.Mehnat kodeksining nechinchi moddasiga binoan

97-moddasiga

96-moddasiga

96-moddasiga

98-moddasiga



Ishga qabul qilishni rasmiylashtirish tartibi qaysi moddada o’z askini topgan?

82-modda

73-modda

83-modda

72-modda



85-moddada nimalar aks etgan?

Dastlabki sinov muddati

Dastlabki sinov natijasi

Dastlabki sinov davrida xodimlarga mehat to’g’risidagi qonun hujjatlarning tatbiq etilishi

Mehnat shartnomasining kuchga kirishi va ishning boshlanish kuni



Mehnat shartnomasi bekor qilinganda xodim qancha muddatda yozma ravishda ish beruvchi tomonidan ogohlantiriladi?

Ikki oy oldin

Uch oy oldin

Ikki hafta oldin

Biro y oldin



Agar xodim sog’lig’i holatiga ko’ra bajarayotgan ishga noloyiq bo’lib qolganligi aniqlansa,ogohlantirilmasdan qancha muddatlik ish haqi miqdorida kompensatsiya to’lanadi

Ikki haftalik

Bir oylik

Uch hatalik

O’n kunlik



Mehnat shartnomalari qancha muddatga tuziladi?

Nomuayyan muddatga,besh yildan ortiq bo’lmagan muayyan muddatga

O’n yildan ortiq bo’lmagan muddatga

Muayyan ishni bajarish vaqtiga mo’ljallab,yetti yildan ortiq bo’lmagan muddatga

Barcha javoblar to’g’ri



O’zbekiston Respublikasi Oliy Sudi Plenumining “Sudlar tomonidan mehnat shartnomasini bekor qilishni tartibga soluvchi qonunlarning qo’llanilishi haqida”gi qarori qachon qabul qilingan?

1998-yil 17-aprel

2000-yil 26-may

1999-yil 7-may

1995-yil 21-avgust



Xodimning mehnat shartlarini o’zgartirish haqidagi arizasi berilgan kundan e’tiboran nechi kunda ish beruvchi tomonidan ko’rib chiqilishi lozim?

Uch kundan kechiktirmay

Yeti kundan kechiktirmay

O’n kudan keyin

Ikki haftadan keyin



Xodmining mehnat vazifalarini o’zgartirishga- unga boshqa mutaxassislik,malaka,lavozimga oid ishni topshirishga kimning roziligi bilan yo’l qo’yiladi?

Faqat xodimning

Ish beruvchining

Boshqa xodimlarning

Barcha javoblar to’g’ri



Xodim vaqtincha boshqa ishga o’tkazilgan davrda qay miqdorda ish haqi to’lanadi

bajarayotgan ishiga qarab,avvalgi o’rtacha ish haqidan kam bo’lmagan miqdorda

Bajarayotgan ishiga qarab,avvalgi ish haqidan 2 baravar ko’p miqdorda

Bajarayotgan ishiga qarab,avvalgi ish haiqdan kam miqdorda

Avvalgi ish haqidan bir yarim baravar ko’p miqdorda



Mehnat huquq sub’ektlari ko‘rsatilgan javobni belgilang?

ishberuvchi, xodim, fuqaroligi bo‘lmagan shaxslar va chet el fuqarolari

Mehnat munosabatlari ishtirokchilari

Xodim

Ishberuvchi



O‘zbekiston Respublikasining 1999- yil 14-aprelda qabul qilingan qonunga asosan shu yil 1 iyuldan uch yoshga to‘lmagan bolalari bor, byudjet hisobidan ishlayotgan ayollarga ish vaqtining haftasiga qancha soatdan oshmaydigan qisqartirilgan muddati belgilangan?

35

36

30

40



16 yoshdan 18 yoshga to’lmaganlar uchun haftasiga qisqartirilgan ish vaqti qancha ?

36

35

25

38



15 yoshdan 16 yoshgato‘lmaganlarga qonunda nazarda tutilgan haftasiga qisqartirilga ish soati qancha ?

24

25

36

35



Ish vaqtidan tashqari ishlashning bir yillik soat xajmi qancha vaqtdan oshmasligi kerak ?

120

140

135

115



Xodim mehnat vazifalarini bajarishdan holi bo‘lgan va bundan u o‘z ixtiyoriga ko‘ra foydalanishi mumkin bo‘lgan vaqtdir?

dam olish vaqti

Ish vaqtidan tashqari ish vaqti

Ta’tillar vaqti

Qisqartirilgan ish vaqti



Dam olish vaqtining turlari nechta ?

4

2

3

5



Kimlarga uzaytirilgan - 30 kalendar kun ta’til beriladi?

18 yoshga to‘lmaganlarga, ishlayotgan I va II guruh nogironlariga

Xomilador ayollarga

14 yoshga to’lmagan bolasi bor ayollarga

Qaramog’ida parvarishga muhtoj bo’lgan shaxslar mavjud ayollarga



Yillik asosiy ta’tillarning muddati qancha kundan kam bo’lishi mumkin emas?

15 kundan

12 kundan

14 kundan

30kundan



Xodim bilan ish beruvchining o‘rtasidagi kelishuvga binoan beriladigan ta’tillar qanday ta’tillar deyiladi?

ish haqi saqlanmagan holdagi ta’tillar

Yillik ta’tillar

Ijtimoiy ta’tillar

Ijodiy ta’tillar



Ijtimoiy ta’tillar:… bo‘linadi

hamma javoblar to’g’ri

homiladorlik va tug‘ish;

bolalarni parvarishlash

o‘qish bilan bog‘liq va ijodiylar



Ta’tillarning turlari nechta ?

5

4

3

6



Javoblarning qaysi biri ta’tillarning turiga kirmaydi?

ish kuni (smenada)gi tanaffuslar

Yillik mehnat ta’tillari

Yillik qo’shimcha ta’tillar

Ijtimoiy ta’tillar



Mehnat qonunchiligiga ko’ra ish vaqtinung normal mudatti qancha ?

40 soat

35 soat

42 soat

45 soat



Mehnat qonunchiligiga ko’ra 6 kunlik ish haftasida har kunlik ish vaqtining mudatti necha soat ?

7 soat

8 soat

6 soat

5 soat



Mehnat qonunchiligiga ko’ra 5 kunlik ish haftasida har kunlik ish vaqtining mudatti necha soat ?

8 soat

7 soat

6 soat

5 soat



MK ning 117 moddasiga muvofiq ish vaqtining haftasiga 36 soatdan oshmaydigan qisqartirilgan muddati qandayxodimlar uchun belgilab berilgan?

sog’lig’iga fizikaviy, kimyoviy, biologic va ishlab chiqarishning boshqa zararli omlillari ta’siridagi xodimlarga

18 yoshga to’lmagan shaxslarga

Xomilador ayollarga

I va II guruh nogironlariga



MK ning 117 moddasida ko’rsatilishicha mehnat sharoitida o’ta zararli va o’ta og’ir ishlarda band bo’lgan xodimlar uchun ish vaqtining muddat chegarasi qaysi tashkilot tomonidan belgilanadi?

O’zbekiston Respublikasi Hukumati tomonidan

Kasaba uyishmasi tomonidan

Ish xona rahbari tomonidan

Mehnat vazirligi tomonidan



MK ning 118 moddasiga ko’ra Alohida tusga ega bo’lgan xodimlar toifasiga qanday xodimlar kiritilgan?

yuqori darajadagi his-hayajon, aqliy zo’riqish, asab tangligibilan bog’liq bo’lgan xodimlar

o’ta zararli va o’ta og’ir ishlarda band bo’lgan xodimlar

I va II guruh nogironligi bo’lgan xodimlar toifasi

Xomilador ayollar toifasi



Xodimning surunkasiga ikki kunga smena davomida ishga jalb etish mumkinmi ?

yo’q mumkin emas

Ha mumkin

Ish beruvchi buyrug’I asosida mumkin

Jamoat shartnomasi asosi mumkin



Bayram (ishlanmaydigan) kunlari arafasida kundalik ish (smena) muddati barcha xodimlar uchun kamida qancha muddatga qisqartiriladi ?

1 soatga

2 soatga

4 soatga

3soatga



Qanday hollarda ish vaqtidan tashqari ishlarga yo’l qo’yilmaydi ?

ish smenasining muddati 12 soatdan iborat bo’lganda, shuningdek mehnat sharoiti o’ta og’ir va o’ta zararli ishlarda

ish smenasining muddati 10 soatdan iborat bo’lgandagi ishlarda

shuningdek mehnat sharoitida kimyoviy zararli holatlari mavjud bo’lgan ishlarda

shuningdek mehnat sharoiti o’ta og’ir bo’lgan ishlarda



Ish vaqtidan tashqari ishning muddati har bir hodim uchun surunkasiga ikki kun uchun qancha vaqtdan oshmasligi kerak?

4 soatdan

6 soatdan

1 soatdan

3 soatdan



Ish vaqtidan tashqari ishning muddati mehnat sharoiti og’ir va zararli bo’lgan ishlardagi hodimlar uchun bir kunda qancha vaqtdan oshmasligi kerak?

2 soatdan

3 soatdan

1 soatdan

4 soatdan



Issh tugashi bilan keying kun (smenada) ish boshlanishi o’rtasidagi kundalik dam olish vaqtining muddati qancha vaqrdan kam bo’lmasligi kerak?




12 soatdan




10 soatdan




8 soatdan




14 soatdan




Download 54 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling