4-mavzu. Korxonaning mehnat resurslari

Topshiriqlar
1. Qurilish firmasi uchun ish kuchi kerak. Mehnatga talab D1 =1000-02V tenglamasi bilan aniqlanadi. Ishga yollash to‘g‘risidagi e’longa 700 ta kishi javob berdi. SHulardan 200 tasi kuniga 4000 so‘mdan, 200tasi kuniga 2500 so‘mdan, 200 tasi kuniga 2000 so‘mdan va 100 tasi kuniga 1500 so‘mdan ish xaqi olishga rozi.
a) qancha ishchi ish bilan band bo‘ladi va ish xaqi darajasi kancha bo‘ladi;
b) davlat tomonidan ish xaqining minimal darajasi kuniga 4000 so‘m deb qonunlashtirilsa, u xolda firma kancha ishchini yollaydi.
2. Kuyidagi tasdiklar to‘g‘ri yoki noto‘g‘ri ekanligini aniqlang:
- korxona foydasi maksimallashganda, bir vaqtning o‘zida xarajatlar minimumlashadi;
- resurslar bahosi ularga bo‘lgan talab va taklifga bog‘lik;
- resurslarga talab xosila talab xisoblanadi;
-chegaraviy maxsulot bu-ortiqcha maxsulotdir;
-mehnat unumdorligining o‘sishi faqat fan-texnika taraqqiyotiga bog‘lik;
- mehnat intensivligi ishlovchining jismoniy va akliy energiyasini sarflash darajasidir;
- ish xaqi qilingan mehnat uchun to‘lanadigan xakdir;
- ish xaqi insonning ishlab chiqarish jarayonida sarflangan jismoniy, aqliy, ruxiy kuchlar yig‘indisidir;
-tovar va xizmatlarning chakana narxi nominal ish xaqiga nisbatan tezrok o‘sib borsa, real ish xaqi shunchalik kamayib boradi;
- nominal ish xaqi bozordagi narx-navoga bevosita bog‘lik;
- real ish xaqining o‘zgarishi bozordagi iste’mol buyumlari narxiga bevosita bog‘lik;
- daromad solig‘i oshgan sari real ish xaqi xam oshib boradi.

1-masala
Faraz qilaylik, bir yilda inflyasiya darajasining 1 foizga kamayishi yalpi ichki maxsulotning 5 foizga pasayishiga olib kelsin. Ouken qonuniga ko‘ra bu xolat bir yilda ishsizlik darajasining 1 foizga o‘zgarishiga olib keladi. Agar inflyasiya darajasi 3 foizga qisqartirilsa, u xolda siklik ishsizlik darajasi kanday buladi?

Testlar
1.Korxonada mehnatga haq to‘lash qanday shaklda amalga oshiriladi?
*Ishbay-vaqtbay;
Kishi-soat;
Mehnat-soat;
YAratilgan mahsulotga nisbatan.