5-Mavzu: Mintaqalarning mehnat resurslari Reja

Mehnat resurslarining prognoz balansi ishlab chiqishda quyidagilar hisobga olinadi:
mehnat resurslari sonini va iqtisodiy faol bo’lmagan aholi turli toifalarini
shakllantiradigan kelgusidagi demografik jarayonlar dinamikasi;
ishga joylashtirishga muhtoj bo’lgan mehnat bilan band bo’lmagan
aholining (ishsizlarning) amaldagi va kutilayotgan soni;
ishlayotganlar sonining belgilangan parametrlari, ish bilan bandlikning o’sishi va investitsiya dasturlari, tarmoqlar va hududlarni rivojlantirish dasturlarini amalga oshirishning mo’ljallangan natijalari munosabati bilan ish bilan bandlikning o’sishi va uning tarkibiy o’zgarishi;
kasb-hunar kollejlari, akademik litseylar va oliy ta’lim muassasalari
bitiruvchilarini ishga joylashtirish;
mehnat resurslari, aholi bandligi va ishga joylashtirish balansining prognoz ko’rsatkichlariga muvofiq ta’lim muassasalarida kadrlarni kasbga tayyorlash yo’nalishlarini qayta ixtisoslashtirishni takomillashtirish.
Mehnat resurslarining prognoz balansidan hududlarning demografik xususiyatlarini hisobga olgan holda yangi ish o’rinlari tashkil etishga ehtiyojlarni va kelgusida hududiy aholini bandligi dasturlari parametrlarini aniqlashda mahalliy davlat hokimiyati organlari tomonidan foydalaniladi.
Qisqasha xulosalar
Mehnat bo’limlarining maslahatlariga muxtoj bo’lgan fuqarolar ularning yashash joylari qayerda bo’lishidan qat’iy nazar, istalgan mehnat bo’limiga murojaat qilishlari mumkin. Ularni ro’yxatga olishda yoshi va boshqa jihatlari bo’yicha cheklashlar belgilanmaydi. Ayni vaqtda fuqarolar mahalliy mehnat organlarining yo’llanmalari asosida kasbga tayyorlash, qayta tayyorgarlikdan o’tish, malakasini oshirish huquqiga ham egadirlar. Mazkur qonunda ilk bor O’zbekiston Respublikasi fuqarolarining mamlakat tashqarisidagi hamda chet el fuqarolarining O’zbekiston Respublikasida mehnat sohasida faoliyat ko’rsatish tartibi joriy qilindi. Bunga ko’ra, O’zbekiston Respublikasi fuqarolari respublika hududidan tashqarida mehnat faoliyati bilan shug’ullanish, mustaqil ish qidirish va ishga joylashish huquqiga egadirlar.