6. Инсон ва цивилизациянинг кейинги истиқболлари. Инсон ҳаёти маъноси муамолари

бўлмаган жойда ҳеч қачон адолат ҳам бўлмайди»
3
. Демак, адолат ва маънавият бир
биридан ажралмасдир. Адолатсизликка қарши фақат маънавиятли кишиларгина курашишга
қодирдирлар.
5. Ҳар қандай адолат фарзандлар шуурида оиладан, ота-онанинг бир бирларига ва
фарзандларига бўлган муносабатларидан бошланади. Бола отани адолат тимсоли деб
билса,онани адолат қўриқчиси деб тушунади. Ота-она ўртасидаги ҳар қандай
1
Каримов И.А. Эл-юртга ҳалол, виждонан хизмат қилиш – ҳар бир раҳбарнинг муқаддас бурчи //
Унинг ўзи. Тинчлик ва хавфсизлнгимиз ўз куч-қудратимизга, ҳамжиҳатлигимиз ва қатьий
иродамизга боғлиқ. Т.12. – Т : Ўзбекистон, 2004. – Б.295.
2
Мирзиёев Ш.М. Қонун ва адолат устуворлигини таъминлаш – барча эзгу
мақсадларимизга эришишнинг энг муҳим шарти //Унинг ўзи. Миллий тараққиёт
йўлимизни қатъият билан давом эттириб,янги босқичга кўтарамиз.1-жилд,–Т.:
«Ўзбекистон»НМИУ,2017.– Б.447,437.
3
Мирзиёев Ш.М. Қонун ва адолат устуворлигини таъминлаш – барча эзгу
мақсадларимизга эришишнинг энг муҳим шарти //Унинг ўзи. Миллий тараққиёт
йўлимизни қатъият билан давом эттириб,янги босқичга кўтарамиз.1-жилд,–Т.:
«Ўзбекистон»НМИУ,2017.– Б.432.
224

---

адолатсизликка асосланган муносабатлар,боланинг адолат ҳақидаги мурғак қарашларининг
илдизига болта уради.Болани уйда,оилада адолатпарвар қилиб тарбиялашни йўлга қўйиш.
6. Ўқувчи, талаба адолатни ўзларига сабоқ бераётган таълим муассасаларидаги
ўқитувчилари тимсолида кўрмоқчи бўлади. Унинг билимига нисбатан қўйилган ҳар қандай
одилона тўғри баҳо,унинг кўнглини тоғдай кўтариб адолатга бўлган ишончини оширади ва
аксинча унинг билмига қўйилган нотўғри баҳо ёки ўқитувчининг тамагирлиги туфайли
ўзидан паст билимга эга бўлган ўқувчига қўйган адолатсиз «аъло» ёки «яхши» баҳоси
унинг юрагига ханжар бўлиб санчилади. Минг надоматлар бўлсинким, юлғич, порахўр,
тамагирни ўқитувчи-устоз деб бўладими. Афсуски,йўқ. Бундайларни ҳеч қачон таълим
муассасалари даргоҳига йўллатмаслик(яқинлаштирмаслик) керак.
7. Ҳар бир ходим адолатни ўзининг иш жойдаги раҳбаридан қидиради. Раҳбар адолатли
бўлса,унинг ишида файзу-барака бўлади,келажакка бўлган ишончи ортиб боради. Раҳбар
адолатсиз бўлса ғийбат, чақимчилик, ғаразгўйлик, сотқинлик авж олади, жамоада
маънавий-ахлоқий муҳит бузилади. Оқибатда жамоа таназзулга юз тутади. Бугунги куннинг
энг муҳим адолатли талаби: ”Танқидий таҳлил, қатъий тартиб-интизом ва шахсий
жавобгарлик ҳар бир раҳбарнинг – бу Бош вазир ёки унинг ўринбосарлари
бўладими,ҳукумат аъзоси ёки ҳудудлар ҳокими бўладими,улар фаолиятининг кундалик
қоидаси бўлиб қолиши керак”
1
. Чунки, бундай чора-тадбирсиз адолатсизликка қарши
курашиб бўлмайди.
Хулоса ўрнида шуни айтиш мумкинки, «...бизнинг фаолиятимиз энг муҳим