8: 20 am оралик назорат
Download 1.4 Mb. Pdf ko'rish
|
bosh x1
|
11/16/22, 8:20 AM Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi https://student.fbtuit.uz/test/result/172475 1/4 1. Liberal rahbarlar tarifi bo‘lmagan javobni belgilang. O‘z zimmasiga mas’uliyat olishni yoqtirmaydi.Ishni o‘z holiga tashlab qo‘yadi. 2. … — boshqaruv faoliyati bilan shug‘ullanuvchi va bozor sharoitlarida faoliyat yurituvchi tashkilot faoliyatining ma’lum turlari bo‘yicha qarorlar qabul qilish vakolatlariga ega bo‘lgan kishidir. Menejer 3. Yuridik shaklga ega bo‘lmagan tashkilot: Firma 4. Rahbarlik turlariga kirmaydigan javobni belgilang. Unitar rahbar 5. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi qachon qabul qilingan? 21.12.1995 6. … - bu boshqaruv funktsiyalarini samarali bajarish masqadida biror bir organning yoki rahbarning bo‘ysinuvchilarga aniq va nisbatan barqaror ta’sir ko‘rsatish usuli va yo‘llari majmuasidir. Rahbarlik uslubi 7. ... - bu boshqaruv jarayonida kelib chiqadigan muammolarni hal qilish usullari, yo‘llari majmuasidir. Malaka 8. "Korxonaning insoniylik tomoni" kitobi muallifi: D.Makgregor 9. … - vazmin kishilardir. Ular uchun shoshmaslik va bosiqlik o‘ta xos. Bunday odamlar murakkab hayotiy vaziyatlarda kamharakatchan bo‘lishsa-da, qo‘yilgan maqsadga erishishda ancha dadil bo‘lishadi. flegmatik 10. Motivatsiya - ? O‘zini va boshqalarni maqsadlarga erishish uchun undash jarayonidir. 11/16/22, 8:20 AM Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi https://student.fbtuit.uz/test/result/172475 2/4 11. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga 2021 yilda qanday holat bo‘yicha o‘zgartirishlar kiritildi? karantin tahdidi 12. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi necha qismdan iborat? 2 13. Boshqaruv jarayoning … vazifasi qabul qilingan qarorlarning boshqaruv tizimi haqiqiy holati, haqiqiy erishilgan natijalar va rejalashtirilgan maqsadlarga mosligi darajasini belgilaydi, chetga chiqishlar va ularning sabablarini aniqlaydi. nazorat 14. Menejerlarni an’anaviy darajasiga kirmaydigan javobni beliglang? top management 15. ... - bu o‘ziga xos boshqaruv uslublari to‘plami, bo‘ysunuvchilarga nisbatan etakchining kundalik xatti- harakatlari uslubi. Liderlik xususiyati 16. … inson faoliyatida muayyan maqsadni bajarishga sabab bo?luvchi omil, vaj. Motiv 17. … - sho‘x, quvnoq, tirishqoq va ta’sirchan kishilardir. Ular tevarak-atrofga tez moslashadi. Reaksiyalari yetarlicha kuchli yoki o‘rtamiyona bo‘ladi Sangviniklar 18. Dasturli-maqsadli struktura turlariga kirmaydigan javobni beliglang? Loyiha bo‘yicha boshqaruv 19. Menejerning "etakchi" sifatida asosiy xususiyatlar qanday bo‘lishi kerak? Odamlar bilan aloqa qilish qobiliyati, har bir kishining imkoniyatlarini tan olish va bu potentsialdan to‘liq foydalanish qobiliyati 11/16/22, 8:20 AM Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi https://student.fbtuit.uz/test/result/172475 3/4 20. Bunda boshqaruv faoliyati chuqur ixtisoslashadi. Bu esa boshqaruv samaradorligi, kasb mahorati darajasining o‘sishini ta’minlaydi. Dasturli-maqsadli struktura 1. … shaxsning o ‘z shaxsiy manfaatlariga, ichki olamiga diqqat-e’tiborining qayd qilinishi bilan ajralib turadi. Introversiya 2. Qaror qabul qilayotganda «xavf» so‘zining ma'nosi nima? Kompaniyaning umumiy faoliyatiga bog‘liq muammolarning ahamiyati darajasi 3. Menejerning "etakchi" sifatida asosiy xususiyatlar qanday bo‘lishi kerak? Odamlar bilan aloqa qilish qobiliyati, har bir kishining imkoniyatlarini tan olish va bu potentsialdan to‘liq foydalanish qobiliyati 4. Korxonalarni boshqarishning chiziqli-funktsional tashkiliy tuzilmasi o‘rtacha qancha ishchisi bo‘lgan korxonalar uchun maqbul. 500-3000 5. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi necha bobdan iborat? 16 6. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi necha moddadan iborat? 294 7. Boshqarish strukturalarining tashkiliy turlari kirmaydigan javobni beliglang? To‘gridan-to‘gri boshqaruv strukturasi 8. … bu professional bilimlarga ega bo‘lgan, maxsus tayyorgarlik ko‘rgan, boshqarishning sir-asrorlarini biladigan, boshqaruv qonun-qoidalarini puxta egallagan va ularga amal qiladigan malakali mutaxassisdir. Menejer 9. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi qachon qabul qilingan? 21.12.1995 10. … — boshqaruv faoliyati bilan shug‘ullanuvchi va bozor sharoitlarida faoliyat yurituvchi tashkilot faoliyatining ma’lum turlari bo‘yicha qarorlar qabul qilish vakolatlariga ega bo‘lgan kishidir. 11/16/22, 8:20 AM Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi https://student.fbtuit.uz/test/result/172475 4/4 Rahbarlik 11. Boshqaruv jarayoning … vazifasi qabul qilingan qarorlarning boshqaruv tizimi haqiqiy holati, haqiqiy erishilgan natijalar va rejalashtirilgan maqsadlarga mosligi darajasini belgilaydi, chetga chiqishlar va ularning sabablarini aniqlaydi. boshqaruv 12. Menejerlarni an’anaviy ravishda nechta darajaga bo‘linadi? 3 13. … inson faoliyatida muayyan maqsadni bajarishga sabab bo?luvchi omil, vaj. Motiv 14. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi necha qismdan iborat? 2 15. … - kuchli, chaqqon, jizzaki va harakatchan odamlardir. Ularning o‘ziga xos xususiyati — jizzakilik va beqarorlik. xolerik 16. Firmaning muvaffaqiyatli bo‘lishiga qanday ustuvorliklar ketma-ketligi bor: Odamlar - mahsulotlar – foyda 17. … — tayinlanmaydi, u shaxsiy fazilatlari tufayli o‘zini nomzod qiladi. Xodim 18. Rag‘batlantirish va jazo strategiyasiga kirmaydigan tarifni belgilang. xodimga uni qoniqtiradigan ishni berish 19. … - g‘amgin, jur’atsiz va ma’yus kishilardir. Salga charchash, biror ishga yetarlicha jur’at etmaslik, o‘z fikr va istaklarini qondira olmaslik ular uchun juda xos. melanxolik 20. … hukumronlikning bir turi bo‘lib, uning asosiy xususiyati yuqoridan pastga yo‘naltirilganligidir. U bir yoki bir nechta shaxslar tomonidan amalga oshiriladigan hokimiyat sifatida namoyon bo‘ladi Liderlik 1. Demokratik rahbarlar tarifi bo‘lmagan javobni belgilang. O‘zini jamoadan uzoq tutadi; jamoa a’zolarini bevosita muloqatda bo‘lishini chegaralab qo‘yadi. 11/16/22, 8:20 AM Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi https://student.fbtuit.uz/test/result/172475 5/4 2. … — boshqaruvning quyi bo‘g‘inlari (bo‘linmalar va ularga o‘xshash boshqa bo‘limlar rahbarlari). tower management 3. Korxonalarni boshqarishning chiziqli-funktsional tashkiliy tuzilmasi o‘rtacha qancha ishchisi bo‘lgan korxonalar uchun maqbul. 500-3000 4. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi necha moddadan iborat? 294 5. Inson temperamentlaridan xatosini belgilang. ekstraverik 6. … shaxsning o ‘z shaxsiy manfaatlariga, ichki olamiga diqqat-e’tiborining qayd qilinishi bilan ajralib turadi. Temperament 7. … - boshqaruvning boshqaruv tizimi elementlari o‘rtasidagi o‘zaro aloqa va muvofiqlikni ular o‘rtasida oqilona aloqalarni o‘rnatish yo‘li bilan ta'minlashga qaratilgan vazifasidir. Muvofiqlashtirish 8. Rag‘batlantirish va jazo strategiyasiga kirmaydigan tarifni belgilang. xodimga uni qoniqtiradigan ishni berish 9. Menejerning "etakchi" sifatida asosiy xususiyatlar qanday bo‘lishi kerak? Odamlar bilan aloqa qilish qobiliyati, har bir kishining imkoniyatlarini tan olish va bu potentsialdan to‘liq foydalanish qobiliyati 11/16/22, 8:20 AM Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi https://student.fbtuit.uz/test/result/172475 6/4 10. Qaror qabul qilayotganda «xavf» so‘zining ma'nosi nima? Natijani oldindan aytib berishingiz mumkin bo‘lgan aniqlik darajasi 11. … - vazmin kishilardir. Ular uchun shoshmaslik va bosiqlik o‘ta xos. Bunday odamlar murakkab hayotiy vaziyatlarda kamharakatchan bo‘lishsa-da, qo‘yilgan maqsadga erishishda ancha dadil bo‘lishadi. flegmatik 12. … bu professional bilimlarga ega bo‘lgan, maxsus tayyorgarlik ko‘rgan, boshqarishning sir-asrorlarini biladigan, boshqaruv qonun-qoidalarini puxta egallagan va ularga amal qiladigan malakali mutaxassisdir. Rahbar 13. … hukumronlikning bir turi bo‘lib, uning asosiy xususiyati yuqoridan pastga yo‘naltirilganligidir. U bir yoki bir nechta shaxslar tomonidan amalga oshiriladigan hokimiyat sifatida namoyon bo‘ladi Liderlik 14. … — tayinlanmaydi, u shaxsiy fazilatlari tufayli o‘zini nomzod qiladi. Lider 15. Rahbarlik turlariga kirmaydigan javobni belgilang. Unitar rahbar 16. Liberal rahbarlar tarifi bo‘lmagan javobni belgilang. O‘zini jamoadan uzoq tutadi; jamoa a’zolarini bevosita muloqatda bo‘lishini chegaralab qo‘yadi. 17. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi qachon qabul qilingan? 21.12.1995 11/16/22, 8:20 AM Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi https://student.fbtuit.uz/test/result/172475 7/4 18. Bunday tuzilishda bir-biriga zid, chalkash topshiriqlar berilish hollarini kamaytiradi. Oddiy, puxta va tejamlidir. Yakkabоshсhilikni va shaxsiy javobgarlikni mustahkamlaydi. Chiziqli struktura 19. Avtokratik rahbarlar tarifi bo‘lmagan javobni belgilang. O‘z zimmasiga mas’uliyat olishni yoqtirmaydi.Ishni o‘z holiga tashlab qo‘yadi. 20. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga 2021 yilda qanday holat bo‘yicha o‘zgartirishlar kiritildi? karantin tahdidi 1. ... - bu boshqaruv jarayonida kelib chiqadigan muammolarni hal qilish usullari, yo‘llari majmuasidir. Boshqaruv uslubi 2. .. - bu shaxsiy maqsadlar yoki tashkiliy maqsadlarga erishish uchun o‘zini va boshqalarni harakatga undash jarayonidir. Motivatsiya 3. … bu professional bilimlarga ega bo‘lgan, maxsus tayyorgarlik ko‘rgan, boshqarishning sir-asrorlarini biladigan, boshqaruv qonun-qoidalarini puxta egallagan va ularga amal qiladigan malakali mutaxassisdir. Rahbar 4. "Korxonaning insoniylik tomoni" kitobi muallifi: D.Makgregor 5. Dasturli-maqsadli struktura turlariga kirmaydigan javobni beliglang? Chiziqli struktura 11/16/22, 8:20 AM Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi https://student.fbtuit.uz/test/result/172475 8/4 6. Korxonalarni boshqarishning chiziqli-funktsional tashkiliy tuzilmasi o‘rtacha qancha ishchisi bo‘lgan korxonalar uchun maqbul. 500-3000 7. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi necha qismdan iborat? 2 8. Menejerning "etakchi" sifatida asosiy xususiyatlar qanday bo‘lishi kerak? Odamlar bilan aloqa qilish qobiliyati, har bir kishining imkoniyatlarini tan olish va bu potentsialdan to‘liq foydalanish qobiliyati 9. Boshqaruv jarayoning … vazifasi qabul qilingan qarorlarning boshqaruv tizimi haqiqiy holati, haqiqiy erishilgan natijalar va rejalashtirilgan maqsadlarga mosligi darajasini belgilaydi, chetga chiqishlar va ularning sabablarini aniqlaydi. nazorat 10. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi qachon qabul qilingan? 21.12.1995 11. Liberal rahbarlar tarifi bo‘lmagan javobni belgilang. O‘zini jamoadan uzoq tutadi; jamoa a’zolarini bevosita muloqatda bo‘lishini chegaralab qo‘yadi. 12. … shaxsning shunday psixologik xususiyatlarini ko‘rsatib beradiki, bunda shaxs o ‘zining qiziqishlarini tashqi omilga, tashqi obyektlarga qaratadi, ba’zan buni o‘zining qiziqishlari hisobiga, shaxsiy ahamiyatini pasaytirish hisobiga amalga oshiradi. Ekstraversiya 13. Tashkilot tuzilmalarining eng katta nazariyotchisi va amaliyotchisi kim? G.Ford 11/16/22, 8:20 AM Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi https://student.fbtuit.uz/test/result/172475 9/4 14. Demokratik rahbarlar tarifi bo‘lmagan javobni belgilang. O‘zini jamoadan uzoq tutadi; jamoa a’zolarini bevosita muloqatda bo‘lishini chegaralab qo‘yadi. 15. Rag‘batlantirish va jazo strategiyasiga kirmaydigan tarifni belgilang. xodimga uni qoniqtiradigan ishni berish 16. Yuridik shaklga ega bo‘lmagan tashkilot: YATT 17. … - vazmin kishilardir. Ular uchun shoshmaslik va bosiqlik o‘ta xos. Bunday odamlar murakkab hayotiy vaziyatlarda kamharakatchan bo‘lishsa-da, qo‘yilgan maqsadga erishishda ancha dadil bo‘lishadi. flegmatik 18. Firmaning muvaffaqiyatli bo‘lishiga qanday ustuvorliklar ketma-ketligi bor: Odamlar - mahsulotlar – foyda 19. … boshqaruv strukturasida asosiy boshqaruv chiziqli boshqaruv bo‘lib hisoblanadi. Barcha boshqaruv bosqichlari va mustaqil uchastkalar o‘z rahbariga ega bo‘ladi. ...xato.. Chiziqli struktura 20. Xodimning yangi ish joyida muvaffaqiyatli ishlashining birinchi navbatda? Ijtimoiy moslashuv 1. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi necha moddadan iborat? 294 2. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi necha qismdan iborat? 2 11/16/22, 8:20 AM Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi https://student.fbtuit.uz/test/result/172475 10/ 4 3. … shaxsning shunday psixologik xususiyatlarini ko‘rsatib beradiki, bunda shaxs o ‘zining qiziqishlarini tashqi omilga, tashqi obyektlarga qaratadi, ba’zan buni o‘zining qiziqishlari hisobiga, shaxsiy ahamiyatini pasaytirish hisobiga amalga oshiradi. Ekstraversiya 4. Motivatsiya - ? O‘zini va boshqalarni maqsadlarga erishish uchun undash jarayonidir. 5. Xodimning yangi ish joyida muvaffaqiyatli ishlashining birinchi navbatda? Ijtimoiy moslashuv 6. … - boshqaruvning boshqaruv tizimi elementlari o‘rtasidagi o‘zaro aloqa va muvofiqlikni ular o‘rtasida oqilona aloqalarni o‘rnatish yo‘li bilan ta'minlashga qaratilgan vazifasidir. Muvofiqlashtirish 7. "Korxonaning insoniylik tomoni" kitobi muallifi: D.Makgregor 8. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga 2021 yilda qanday holat bo‘yicha o‘zgartirishlar kiritildi? karantin tahdidi 9. Bunda boshqaruv faoliyati chuqur ixtisoslashadi. Bu esa boshqaruv samaradorligi, kasb mahorati darajasining o‘sishini ta’minlaydi. Dasturli-maqsadli struktura 10. ... - bu boshqaruv jarayonida kelib chiqadigan muammolarni hal qilish usullari, yo‘llari majmuasidir. Boshqaruv uslubi 11/16/22, 8:20 AM Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi https://student.fbtuit.uz/test/result/172475 11/ 4 11. … - sho‘x, quvnoq, tirishqoq va ta’sirchan kishilardir. Ular tevarak-atrofga tez moslashadi. Reaksiyalari yetarlicha kuchli yoki o‘rtamiyona bo‘ladi xolerik 12. Dasturli-maqsadli struktura turlariga kirmaydigan javobni beliglang? Chiziqli struktura 13. Korxonalarni boshqarishning chiziqli-funktsional tashkiliy tuzilmasi o‘rtacha qancha ishchisi bo‘lgan korxonalar uchun maqbul. 500-3000 14. … — boshqaruv faoliyati bilan shug‘ullanuvchi va bozor sharoitlarida faoliyat yurituvchi tashkilot faoliyatining ma’lum turlari bo‘yicha qarorlar qabul qilish vakolatlariga ega bo‘lgan kishidir. Menejer 15. … bu professional bilimlarga ega bo‘lgan, maxsus tayyorgarlik ko‘rgan, boshqarishning sir-asrorlarini biladigan, boshqaruv qonun-qoidalarini puxta egallagan va ularga amal qiladigan malakali mutaxassisdir. Rahbar 16. Rahbarlik turlariga kirmaydigan javobni belgilang. Unitar rahbar 17. Avtokratik rahbarlar tarifi bo‘lmagan javobni belgilang. O‘z zimmasiga mas’uliyat olishni yoqtirmaydi.Ishni o‘z holiga tashlab qo‘yadi. 18. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi qachon kuchga kirgan? 01.04.1996 11/16/22, 8:20 AM Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi https://student.fbtuit.uz/test/result/172475 12/ 4 19. Yuridik shaklga ega bo‘lmagan tashkilot: YATT 20. Inson temperamentlaridan xatosini belgilang. Ekstraverik 1. "Korxonaning insoniylik tomoni" kitobi muallifi: D.Makgregor 2. Dasturli-maqsadli struktura turlariga kirmaydigan javobni beliglang? Chiziqli struktura 3. … - aniq yakuniy holatlar bo‘lib, u yoki bu subyektning faoliyati unga erishishga qaratiladi. Maqsadlar 4. … shaxsning shunday psixologik xususiyatlarini ko‘rsatib beradiki, bunda shaxs o ‘zining qiziqishlarini tashqi omilga, tashqi obyektlarga qaratadi, ba’zan buni o‘zining qiziqishlari hisobiga, shaxsiy ahamiyatini pasaytirish hisobiga amalga oshiradi. Ekstraversiya 5. Menejerlarni an’anaviy ravishda nechta darajaga bo‘linadi? 3 6. Tashkilot tuzilmalarining eng katta nazariyotchisi va amaliyotchisi kim? G.Ford 7. … shaxsning o ‘z shaxsiy manfaatlariga, ichki olamiga diqqat-e’tiborining qayd qilinishi bilan ajralib turadi. Introversiya 8. … - g‘amgin, jur’atsiz va ma’yus kishilardir. Salga charchash, biror ishga yetarlicha jur’at etmaslik, o‘z fikr va istaklarini qondira olmaslik ular uchun juda xos. melanxolik 9. … - kuchli, chaqqon, jizzaki va harakatchan odamlardir. Ularning o‘ziga xos xususiyati — jizzakilik va beqarorlik. xolerik 11/16/22, 8:20 AM Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi https://student.fbtuit.uz/test/result/172475 13/ 4 10. ... - bu o‘ziga xos boshqaruv uslublari to‘plami, bo‘ysunuvchilarga nisbatan etakchining kundalik xatti-harakatlari uslubi. Rahbarlik uslubi 11. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi qachon qabul qilingan? 21.12.1995 12. Xodimning yangi ish joyida muvaffaqiyatli ishlashining birinchi navbatda? Ijtimoiy moslashuv 13. Motivatsiya - ? O‘zini va boshqalarni maqsadlarga erishish uchun undash jarayonidir. 14. Menejerlarni an’anaviy darajasiga kirmaydigan javobni beliglang? high management 15. … — ya’ni boshqaruvning yuqori bo‘g‘ini (bosh direktor va boshqaruvning boshqa a’zolari). top management 16. Bunda boshqaruv faoliyati chuqur ixtisoslashadi. Bu esa boshqaruv samaradorligi, kasb mahorati darajasining o‘sishini ta’minlaydi. Chiziqli-shtabli struktura 17. … boshqaruv strukturasida asosiy boshqaruv chiziqli boshqaruv bo‘lib hisoblanadi. Barcha boshqaruv bosqichlari va mustaqil uchastkalar o‘z rahbariga ega bo‘ladi. Dasturli-maqsadli struktura 18. Qaror qabul qilayotganda «xavf» so‘zining ma'nosi nima? Natijani oldindan aytib berishingiz mumkin bo‘lgan aniqlik darajasi 19. … — boshqaruvning quyi bo‘g‘inlari (bo‘linmalar va ularga o‘xshash boshqa bo‘limlar rahbarlari). tower management 20. Inson temperamentlaridan xatosini belgilang. ekstraverik 11/16/22, 8:20 AM Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi https://student.fbtuit.uz/test/result/172475 14/ 4 1. "..." bu korxona (firma)ning istiqboldagi maqsadi va imkoniyati bilan xodimlar manfaatini uyg‘unlashtirishga mo‘ljallangan uzoq muddatli boshqaruv usulidir. Strategik boshqaruv 2. … shaxsning o ‘z shaxsiy manfaatlariga, ichki olamiga diqqat-e’tiborining qayd qilinishi bilan ajralib turadi. Introversiya 3. … - boshqaruvning boshqaruv tizimi elementlari o‘rtasidagi o‘zaro aloqa va muvofiqlikni ular o‘rtasida oqilona aloqalarni o‘rnatish yo‘li bilan ta'minlashga qaratilgan vazifasidir. Muvofiqlashtirish 4. Nizo oldi bosqichi Konfrontatsiya 5. Motivatsiya - ? O‘zini va boshqalarni maqsadlarga erishish uchun undash jarayonidir. 6. Tashkilotga to‘g‘ridan-to‘g‘ri ta'sirning tashqi muhiti: Davlat organlari, mahalliy hokimiyat organlari 7. "Insoniy munosabatlar maktabi" rivojlangan yillari 1885-1920 8. Tashkilot tuzilmalarining eng katta nazariyotchisi va amaliyotchisi kim? G.Ford 9. Boshqarish strukturalarining tashkiliy turlari kirmaydigan javobni beliglang? To‘gridan-to‘gri boshqaruv strukturasi 10. Boshqaruvda ijtimoiy-psixologik usullar tashkilotning … ini shakllanishiga yordam bo‘ladi. Axloqiy va psixologik iqlim 11. … har bir boshqaruv vazifasining boshqaruv mehnatidagi oraliq va oxirgi mahsuloti har bir vazifada tasniflash qirralari aks etgan. Boshqaruv qarori 12. … - kuchli, chaqqon, jizzaki va harakatchan odamlardir. Ularning o‘ziga xos xususiyati — jizzakilik va beqarorlik. xolerik 13. "..." bu belgilangan vazifani bajarish. Javobgarlik 14. … boshqaruv strukturasida asosiy boshqaruv chiziqli boshqaruv bo‘lib hisoblanadi. Barcha boshqaruv bosqichlari va mustaqil uchastkalar o‘z rahbariga ega bo‘ladi. 11/16/22, 8:20 AM Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi https://student.fbtuit.uz/test/result/172475 15/ 4 Chiziqli funktsional tashkiliy tuzilma 15. Chiziqli boshqaruv tashkiloti sizga boshqaruv tuzilmasini tuzishga imkon beradi: Barqaror va bardoshli 16. "Mumtoz boshqaruv maktabi" rivojlangan yillari 1920-1950 17. Firmaning muvaffaqiyatli bo‘lishiga qanday ustuvorliklar ketma-ketligi bor: Odamlar - mahsulotlar – foyda 18. Nizo jarayoni Kompromiss 19. Boshqaruvning asosiy ilmiy nazariy maktabi nechta? 4 20. Boston modeli qanday boshqaruvga misol bo‘la oladi? Strategik boshqaruv 21. Tashkilot resursiga kirmaydi: Tabiiy resurslar 22. Boshqaruv qarorlari turlari: Qabul qilish yo‘li bilan - Intuitiv va oqilona hukmlarga asoslangan 23. … - bu aniq xodimlar yoki tashkilot a'zolari tomonidan bajariladigan vazifalarning darajasi va sifatini aks ettiruvchi asosiy ko‘rsatkichdir. Samaradorlik 24. "Umumiy va sanoat boshqaruvi" kitobi muallifi kim? A. Fayol 25. … shaxsning shunday psixologik xususiyatlarini ko‘rsatib beradiki, bunda shaxs o ‘zining qiziqishlarini tashqi omilga, tashqi obyektlarga qaratadi, ba’zan buni o‘zining qiziqishlari hisobiga, shaxsiy ahamiyatini pasaytirish hisobiga amalga oshiradi. Ekstraversiya 1. Boshqaruv qarorlari turlari: Muammolarni hal qilish tabiati bo‘yicha- Moliyaviy , kadrlar, ishlab chiqarish va boshqalar 2. "..." bu lotincha so‘z bo‘lib, boshlanish, asos so‘zidan kelib chiqqan. Prinsip 3. Tashkiliy va ma'muriy boshqaruv vositalari vositalariga nima kiritilishi mumkin emas? 11/16/22, 8:20 AM Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi https://student.fbtuit.uz/test/result/172475 16/ 4 Buyurtma va buyurtmalar 4. Boston modeli qanday boshqaruvga misol bo‘la oladi? Strategik boshqaruv 5. Motivatsiya - ? O‘zini va boshqalarni maqsadlarga erishish uchun undash jarayonidir. 6. Avtokratik rahbarlar tarifi bo‘lmagan javobni belgilang. O‘z zimmasiga mas’uliyat olishni yoqtirmaydi.Ishni o‘z holiga tashlab qo‘yadi. 7. Bunday tuzilishda bir-biriga zid, chalkash topshiriqlar berilish hollarini kamaytiradi. Oddiy, puxta va tejamlidir. Yakkabоshсhilikni va shaxsiy javobgarlikni mustahkamlaydi. Chiziqli struktura 8. Chiziqli boshqaruv tashkiloti sizga boshqaruv tuzilmasini tuzishga imkon beradi: Barqaror va bardoshli 9. Boshqaruv asosiy funktsiyalari Rejalashtirish, tashkillashtirish, motivatsiya, boshqarish 10. Suqrot boshqaruvning universal tamoyillarni qachon ishlab chiqqan? eramizdan 400 yil avval 11. Liberal rahbarlar tarifi bo‘lmagan javobni belgilang. O‘zini jamoadan uzoq tutadi; jamoa a’zolarini bevosita muloqatda bo‘lishini chegaralab qo‘yadi. 12. "Korxonaning insoniylik tomoni" kitobi muallifi: D.Makgregor 13. Boshqaruv qarorlari turlari: Qabul qilish yo‘li bilan - Intuitiv va oqilona hukmlarga asoslangan 14. … - bu natija, oqibat, mevadir. Samara 15. Boshqaruv qarorlari turlari: Ishtirokchilar soni bo‘yicha - Individual va jamoaviy 16. … - kuchli, chaqqon, jizzaki va harakatchan odamlardir. Ularning o‘ziga xos xususiyati — jizzakilik va beqarorlik. xolerik 17. "Umumiy va sanoat boshqaruvi" kitobi muallifi kim? A. Fayol 11/16/22, 8:20 AM Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi https://student.fbtuit.uz/test/result/172475 17/ 4 18. … - sho‘x, quvnoq, tirishqoq va ta’sirchan kishilardir. Ular tevarak-atrofga tez moslashadi. Reaksiyalari yetarlicha kuchli yoki o‘rtamiyona bo‘ladi Sangviniklar 19. HR boshqaruv: Inson resurslari boshqaruvi 20. … shaxsning o ‘z shaxsiy manfaatlariga, ichki olamiga diqqat-e’tiborining qayd qilinishi bilan ajralib turadi. Introversiya 21. "..." bu lotincha so‘z bo‘lib, biror kimsa yoki narsaning ish, faoliyat doirasi, vazifasi degan ma’nolarni bildiradi Funksiya 22. "Ilmiy boshqaruv maktabi" rivojlangan yillari 1885-1920 23. Maqsadlarning asosan ikki turi mavjud: Uzoq va qisqa muddatli 24. … shaxsning shunday psixologik xususiyatlarini ko‘rsatib beradiki, bunda shaxs o ‘zining qiziqishlarini tashqi omilga, tashqi obyektlarga qaratadi, ba’zan buni o‘zining qiziqishlari hisobiga, shaxsiy ahamiyatini pasaytirish hisobiga amalga oshiradi. Ekstraversiya 25. Boshqarish strukturalarining tashkiliy turlari kirmaydigan javobni beliglang? To‘gridan-to‘gri boshqaruv strukturasi 1. Tashkiliy va ma'muriy boshqaruv vositalari vositalariga nima kiritilishi mumkin emas? Buyurtma va buyurtmalar 2. Har qanday boshqaruv modelidagi asosiy omil: Odamlar 5. "Umumiy va sanoat boshqaruvi" kitobi muallifi kim? A. Fayol 11/16/22, 8:20 AM Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi https://student.fbtuit.uz/test/result/172475 18/ 4 6. Nizo turlariga kirmaydigan javobni belgilang? Inklyuziv nizo 7. Suqrot boshqaruvning universal tamoyillarni qachon ishlab chiqqan? eramizdan 400 yil avval 8. Boshqaruv asosiy funktsiyalari Rejalashtirish, tashkillashtirish, motivatsiya, boshqarish 9. Tashkilot Faoliyat ongli ravishda umumiy maqsadga erishgan bir guruh odamlar guruhi 10. Menejment - bu: Boshqaruv munosabatlari 11. "..." bu biron ishni bajarish huquqi. Vakolat 12. Kollejlar uchun menejment kursini birinchi kursi qachon ishlab chiqilgan? 1881 yil 13. Nizo jarayoni Kompromiss 14. HR boshqaruv: Inson resurslari boshqaruvi 15. Nizo oldi bosqichi? 11/16/22, 8:20 AM Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi https://student.fbtuit.uz/test/result/172475 19/ 4 Konfrontatsiya 16. Tashkilotdagi boshqaruv tizimi odatda … qadamlarni o‘z ichiga oladi dastlabki, oqim va yakuniy 17. Boshqaruvda bo‘linmalarning vazifasi: Boshqaruvni osonlashtirish 18. "Mumtoz boshqaruv maktabi" rivojlangan yillari 1920-1950 19. "Ilmiy boshqaruv maktabi" rivojlangan yillari 1885-1920 20. Boshqaruvning asosiy ilmiy nazariy maktabi nechta? 4 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------- 1. "..." bu biron ishni bajarish huquqi. Vakolat 2. "..." bu qarama-qarshi maqsadlar, pozitsiyalar va qarashlarning to‘qnashuvi. Nizo 3. Boshqaruvning asosiy ilmiy nazariy maktabi nechta? 4 4. "..." bu lotincha so‘z bo‘lib, biror kimsa yoki narsaning ish, faoliyat doirasi, vazifasi degan ma’nolarni bildiradi 11/16/22, 8:20 AM Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi https://student.fbtuit.uz/test/result/172475 20/ 4 Funksiya 5. "Umumiy va sanoat boshqaruvi" kitobi muallifi kim? A. Fayol 6. Boshqaruv vazifalari: Kompaniyaning barqarorligini va uning barcha elementlarini va uning rivojlanishini ta'minlash. 7. Maqsadlarning asosan ikki turi mavjud: Uzoq va qisqa muddatli 8. Tashkilot bu ... 2 va undan ortiq kishilar umumiy maqsadga erishishga muvofiqlashtirilgan 9. Nizo oldi bosqichi? Konfrontatsiya 10. Tashkilot uchun tashqi muhitning asosiy xususiyatlarini aniqlash Hammasi sanab o‘tilgan 11. Kollejlar uchun menejment kursini birinchi kursini kim ishlab chiqqan? J.Varton 12. Kollejlar uchun menejment kursini birinchi kursi qachon ishlab chiqilgan? 1881 yil 13. Boshqaruvda bo‘linmalarning vazifasi: Boshqaruvni osonlashtirish 11/16/22, 8:20 AM Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi https://student.fbtuit.uz/test/result/172475 21/ 4 14. Boshqaruvning qadimiy tamoyillari qanaday ko‘rinishga ega bo‘lgan? Xarbiy 15. "..." bu lotincha so‘z bo‘lib, boshlanish, asos so‘zidan kelib chiqqan. Prinsip 17. Suqrot boshqaruvning universal tamoyillarni qachon ishlab chiqqan? eramizdan 400 yil avval 19. Tashkiliy va ma'muriy boshqaruv vositalari vositalariga nima kiritilishi mumkin emas? Buyurtma va buyurtmalar 1. "..." bu belgilangan vazifani bajarish. Javobgarlik 2. Boshqaruvda bo‘linmalarning vazifasi: Boshqaruvni osonlashtirish 3. "..." bu lotincha so‘z bo‘lib, biror kimsa yoki narsaning ish, faoliyat doirasi, vazifasi degan ma’nolarni bildiradi Funksiya 5. Har qanday boshqaruv modelidagi asosiy omil: Odamlar 7. "..." bu lotincha so‘z bo‘lib, boshlanish, asos so‘zidan kelib chiqqan. Prinsip 8. Ilovalar qaysi biri boshqaruvdagi taniqli maktablarga taalluqli emas? yangi iqtisodiy siyosat 9. Menejer - bu: Boshqaruvda ijro etuvchi bilim va menejment ko‘nikmalari bo‘lgan, hokimiyat va javobgarlikka ega bo‘lgan shaxs 11/16/22, 8:20 AM Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi https://student.fbtuit.uz/test/result/172475 22/ 4 10. Tashkilot bu ... 2 va undan ortiq kishilar umumiy maqsadga erishishga muvofiqlashtirilgan 11. Tashkilot Faoliyat ongli ravishda umumiy maqsadga erishgan bir guruh odamlar guruhi 12. Tashkilotdagi boshqaruv tizimi odatda … qadamlarni o‘z ichiga oladi dastlabki, oqim va yakuniy 13. Strategiya so‘zi grekcha «strategos» iborasidan olingan bo‘lib «...» ma’nosini bildiradi. General san’ati 14. Kollejlar uchun menejment kursini birinchi kursi qachon ishlab chiqilgan? 1881 yil 15. Boshqaruvning qadimiy tamoyillari qanaday ko‘rinishga ega bo‘lgan? Xarbiy 16. Nizo oldi bosqichi? Konfrontatsiya 17. Boshqaruvning ob'ekti nima? Odamlar 18. HR boshqaruv: Inson resurslari boshqaruvi 19. Qaror qabul qilish jarayoni: Korxonaning missiyasini shaklantirish 24. Nizo jarayoni Kompromiss 25. "Korxonaning insoniylik tomoni" kitobi muallifi: D.Makgregor 20. "..." bu qarama-qarshi maqsadlar, pozitsiyalar va qarashlarning to‘qnashuvi. Nizo 21. "..." bu belgilangan vazifani bajarish. Javobgarlik 11/16/22, 8:20 AM Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi https://student.fbtuit.uz/test/result/172475 23/ 4 22. … shaxsning o ‘z shaxsiy manfaatlariga, ichki olamiga diqqat-e’tiborining qayd qilinishi bilan ajralib turadi. Introversiya 16. "..." bu biron ish xatti-xarakatni oqibati natijasi bo‘lgan javobgarlikdir. Ma'suliyat 17. Boshqarish strukturalarining tashkiliy turlari kirmaydigan javobni beliglang? To‘gridan-to‘gri boshqaruv strukturasi 18. "Umumiy va sanoat boshqaruvi" kitobi muallifi kim? A. Fayol 13. Tashkilotdagi boshqaruv tizimi odatda … qadamlarni o‘z ichiga oladi dastlabki, oqim va yakuniy 14. Nizo turlariga kirmaydigan javobni belgilang? Inklyuziv nizo 9. Boshqaruvning qadimiy tamoyillari qanaday ko‘rinishga ega bo‘lgan? Xarbiy10. "..." bu lotincha so‘z bo‘lib, boshlanish, asos so‘zidan kelib chiqqan. Prinsip 11. … shaxsning shunday psixologik xususiyatlarini ko‘rsatib beradiki, bunda shaxs o ‘zining qiziqishlarini tashqi omilga, tashqi obyektlarga qaratadi, ba’zan buni o‘zining qiziqishlari hisobiga, shaxsiy ahamiyatini pasaytirish hisobiga amalga oshiradi. Ekstraversiya 5. "Ilmiy boshqaruv maktabi" rivojlangan yillari 1885-1920 6. HR boshqaruv: Inson resurslari boshqaruvi 7. Menejment asosan qanday tizimlar bilan shug‘ullanadi Ochiq 11/16/22, 8:20 AM Оралик назорат | HEMIS Student axborot tizimi https://student.fbtuit.uz/test/result/172475 24/ 4 2. Tashkiliy va ma'muriy boshqaruv vositalari vositalariga nima kiritilishi mumkin emas? Buyurtma va buyurtmalar 3. "..." bu lotincha so‘z bo‘lib, biror kimsa yoki narsaning ish, faoliyat doirasi, vazifasi degan ma’nolarni bildiradi Funksiya 1. Tashkilotga to‘g‘ridan-to‘g‘ri ta'sirning tashqi muhiti: Davlat organlari, mahalliy hokimiyat organlari 4. “Innovatsiya” tushunchasi qanday ma’noda ishlatiladi. lotincha-kashfiyot, uslub 8. Menejer - bu: Ishlab chiqarishni boshqarish, texnologiya va iqtisodiyot sohasida ma'lum miqdordagi bilimlarga ega bo‘lgan professional tashkilotchi 12. A.Fayolning faoliyat sohasi qanday edi? Iqtisod 15. "Insoniy munosabatlar maktabi" rivojlangan yillari 1885-1920 19. Boshqaruv qarorlari turlari: vazifalarni tuzilish darajasi bo‘yicha- Moliyaviy , kadrlar, ishlab chiqarish va boshqalar 23. … - vazmin kishilardir. Ular uchun shoshmaslik va bosiqlik o‘ta xos. Bunday odamlar murakkab hayotiy vaziyatlarda kamharakatchan bo‘lishsa-da, qo‘yilgan maqsadga erishishda ancha dadil bo‘lishadi. Sangviniklar Download 1.4 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: 
|