8-mavzu: ijtimoiy ishning deontologik asoslari reja: Deontologiya burch va o’zini tuta bilish haqidagi ta`limot

8-mavzu:

IJTIMOIY ISHNING DEONTOLOGIK ASOSLARI

Reja:

1.Deontologiya burch va o’zini tuta bilish haqidagi ta`limot.

2.Kasbiy ijtimoiy ish axloqiy qadriyatlar tizimida deontologiyaning o’rni va roli.

3.Deontologiyaning asosiy kategoriyalari.

Tayanch so'zlar:

gerontologiya, qariyalar, qariyalar, keksa odamlar bilan ijtimoiy ish, qariyalar bilan ijtimoiy ish texnologiyalari, deontologiya.

Kelib chiqishi:

yunon tilidan kelib chiqqan.

Chunki bu tilning ikkita tarkibiy qismining yig'indisi: "Deontos", uni "burch yoki majburiyat" deb tarjima qilish mumkin

Bu atama Jeremiah Bentham tomonidan "Deontologiya" yoki "Axloqshunoslik to'g'risida" kitoblarida axloq nazariyasini axloq haqidagi fan deb atash uchun kiritilgan. Keyinchalik, fan axloqiy qadriyatlar tomonidan berilgan majburlashning ichki tajribasi deb hisoblagan holda, inson vazifalari muammolarini tavsiflash bilan cheklandi. Zamonaviy ixtisoslashgan ma'noda ushbu atama C. D. Broad tomonidan kiritilgan. 1930 yilda nashr etilgan "Axloq nazariyasining besh turi" kitobida

Ta’rifi:

• Deontologiya professional sohada o'zini tutish va ishlashni boshqaradigan standartlarni belgilaydi, unga ko'ra mutaxassis o'z ish sohasi bilan bog'liq xatti-harakatlarga nisbatan muayyan javobgarlikni talab qiladi. Shunday qilib, bu axloqiy sohada qo'llaniladigan fan bo'lib, u qonun bilan qamrab olinmagan yoki jamoat qonunchiligi nazorati ostida bo'lmagan barcha xatti-harakatlarga qaratilgan.

• Huquqiy deontologiya Bu huquq sohasidagi mutaxassislarning ish tartibi, xulq-atvori va ish faoliyatini boshqarishi kerak bo'lgan axloqiy va huquqiy majburiyatlar va majburiyatlar to'plamidan iborat. Shunday qilib, yuridik deontologiya yuridik sohaga oid barcha mutaxassislarga, masalan, advokatlar, sudyalar va sudyalarga va boshqalarga ta'sir qiladi.

•  Jurnalistik deontologiya Jurnalistlar o'z kasblarini bajarishda majburiyatlari to'plami deb nomlanadi. Shunday qilib, u ijtimoiy mas'uliyat va axborotning aniqligi kabi ikkita asosiy printsipga asoslanadi. Odob-axloq qoidalariga rioya qilmaslik mutaxassis uchun u shug'ullanadigan vosita tomonidan, shuningdek u ro'yxatdan o'tgan kollegial organ tomonidan jazo va sanktsiyalarni keltirib chiqaradi.