![Инсон ресурсларини бошқариш фани 2-топшириқ саволлари](/i/docx32.png) | Инсон ресурсларини бошқариш фани 2-топшириқ саволлари Hr режалаштириш деганда нимани тушунасиз. Компанияда hr режалаштириш орқали қандай муаммоларнинг олди олинади? 16,68 Kb. 1 | o'qib |
![Инсон ресурсларини бошқариш фани бўйича 2-топшириқ саволлари](/i/docx32.png) | Инсон ресурсларини бошқариш фани бўйича 2-топшириқ саволлари Hr режалаштириш деганда нимани тушунасиз. Компанияда hr режалаштириш орқали қандай муаммоларнинг олди олинади? 14,31 Kb. 1 | o'qib |
![Инсон ресурсларини бошқариш фани бўйича 2-топшириқ саволлари](/i/docx32.png) | Инсон ресурсларини бошқариш фани бўйича 2-топшириқ саволлари Hr режалаштириш деганда нимани тушунасиз. Компанияда hr режалаштириш орқали қандай муаммоларнинг олди олинади? 24,29 Kb. 1 | o'qib |
![Режа: Бозор иктисоди шароитида режалаштиришнинг методологик асослари. Режалаштириш принциплари, методлари ва кўрсаткичлари. Корхонада режалаштириш тизими ва режанинг турлари. Корхона фаолиятига таъсир килувчи омиллар](/i/doc32.png) | Режа: Бозор иктисоди шароитида режалаштиришнинг методологик асослари. Режалаштириш принциплари, методлари ва кўрсаткичлари. Корхонада режалаштириш тизими ва режанинг турлари. Корхона фаолиятига таъсир килувчи омиллар 172 Kb. 6 | o'qib |
![Tekshirdi: matmusayev r. R bajardi: turgunboyev. A. N инсон ресурсларини бошқариш фани бўйича 2-топшириқ саволлари](/i/docx32.png) | Tekshirdi: matmusayev r. R bajardi: turgunboyev. A. N инсон ресурсларини бошқариш фани бўйича 2-топшириқ саволлари Hr режалаштириш деганда нимани тушунасиз. Компанияда hr режалаштириш орқали қандай муаммоларнинг олди олинади? 25,53 Kb. 1 | o'qib |
![Шахсга йўналтирилган ёндашув асосида таълим жараёнини режалаштириш](/i/pdf32.png) | Шахсга йўналтирилган ёндашув асосида таълим жараёнини режалаштириш Iii-боб. Болаларни таълим ва тарбия жараёнини режалаштириш 0,69 Mb. 92 | o'qib |
![Андижон машинасозлик институти \"Бухгалтерия ҳисоби ва менежмент\" кафедраси \" Бизнесни режалаштириш\" фанидан](/i/doc32.png) | Андижон машинасозлик институти "Бухгалтерия ҳисоби ва менежмент" кафедраси " Бизнесни режалаштириш" фанидан «Бизнесни режалаштириш» тушунчасига таъриф беринг ва унинг мазмунини фан ва хўжалик нуқтаи назаридан очиб беринг 85,5 Kb. 13 | o'qib |
![Режа: Режалаштиришнинг мохияти ва корхона фаолиятини бахолаш усуллари, режалаштириш жараёни хамда ечим кабул килиш. Режа тузишнинг вариантлари. Корхона тузилиши ва режалаштириш. Таваккалликни бахолаш. Режалаштириш бошкаришнинг мухим](/i/doc32.png) | Режа: Режалаштиришнинг мохияти ва корхона фаолиятини бахолаш усуллари, режалаштириш жараёни хамда ечим кабул килиш. Режа тузишнинг вариантлари. Корхона тузилиши ва режалаштириш. Таваккалликни бахолаш. Режалаштириш бошкаришнинг мухим «мувозанатли ифодалаш» усулидир. Фойдалилик назарияси маълумотлари ноаниклиги даражаси тобелигидан келиб чиккан купгина мумкин булган ечимларни кискартириш усуллрини беради. Жуда куп мумкин булган ечимларда ягона ечим кабул килишни инсонга 57,5 Kb. 3 | o'qib |
![Социал муассасаларда режалаштириш. Режалаштириш тушунчаси. Ташкилотнинг асосий мақсадини шакллантириш](/i/docx32.png) | Социал муассасаларда режалаштириш. Режалаштириш тушунчаси. Ташкилотнинг асосий мақсадини шакллантириш «жамоа» тушунчаси билан узвий боғлиқдир. Ягона мақсадга эришиш истаги билан белгиланадиган жамоанинг таркиби ва унинг фаолият йўналишлари маъмурий-бошқарув аппарати 20,41 Kb. 4 | o'qib |
![Бизнес режалаштириш](/i/docx32.png) | Бизнес режалаштириш 13,95 Kb. 1 | o'qib |
![Режалаштириш талаби](/i/docx32.png) | Режалаштириш талаби 174 Kb. 1 | o'qib |
![Тикка режалаштириш усуллари](/i/pdf32.png) | Тикка режалаштириш усуллари 1,9 Mb. 9 | o'qib |
![Дала ишларини режалаштириш](/i/pdf32.png) | Дала ишларини режалаштириш 0,85 Mb. 1 | o'qib |
![«бизнес-режалаштириш» фанининг](/i/doc32.png) | «бизнес-режалаштириш» фанининг 128 Kb. 5 | o'qib |
![Мавзу. Персонални режалаштириш](/i/pptx32.png) | Мавзу. Персонални режалаштириш 318,67 Kb. 10 | o'qib |