A. G. I brag I mov, Z. R. Madaminova

Korporativ boshqaruv modellari - unitar (investor) modeli -
IQSh, Buyuk Britaniya, Avstraliya; ikki pog'onali (manfaatdor 
haxslar) modeli - Germaniya; kontinental model; tarmoq modeli -
faponiya (keyretsu), Koreya (chaebol). 
Korporativ boshqaruvda davlat ishtiroki bo'yicha AQSh 
ttodeli - Ishlab-chiqarish sektorida davlatning ulushi kichik bo'lgan 
Uamlakatlarda qo'llaniladi. Ularda davlat aksiya paketlarini shart-
loma asosida xususiy kompaniyalarga berish xosdir. Mazkur 
node Ida «jamoatchilik uchun ochiq korporatsiyalar» mavjud bo'lib, 
Ular mos ravishda tarmoq departamenti va vazirlikga bo'ysunadilar. 
216 

---

Korporativ boshqaruvda davlat ishtiroki bo'yicha Italiya 
modeli - korxonalarda davlat ulushi katta bo'lgan davlatlarga 
xosdir. Davlat korxonalarini va davlat aksiya paketlarini boshqarish 
uchun davlat mulki vazirligiga qarashli ko'p tarmoqli xolding 
kompaniyalar tashkil qilinadi. 
Korporativ boshqaruvda davlat ishtiroki bo'yicha aralash 
model - yuqorida sanab o'tilgan ikki modelning xususiyatlarini 
o'zida birlashtiradi. Germaniya, Fransiya, Buyuk Britaniya va 
boshqa mamlakatlarda qo'llaniladi. 
Korporativ boshqaruv organlari - ijroiya organi. Aksiyador-
lar umumiy yig'ilishi; kuzatuv kengashi (Direktorlar kengashi); 
Korporativ nazorat organlari - tafitish komissiyasi; ichki 
audit xizmati; auditorlik tashkiloti. 
Korporativ huquq — korxonada ishlab chiqilgan qoidalar tizimi 
bo'lib, manfaatdor tomonlarning irodasini ifodalaydi va tashkilot 
faoliyatining turli tomonlarini tartibga soladi. 
Korporativ boshqaruv kodeksi - ixtiyoriy belgilanuvchi 
andozalar va ichki me'yorlar yig'indisi. Korporativ munosabat-
larning tartibini o'rnatadi va tartibga soladi. Kodeks korxonadagi 
korporativ boshqaruvning barcha muhim unsurlariga taalluqli 
bo'lgan asosiy me'yorlardan va tavsiyalardan tarkib topadi.