«Akademiya» Тошкент 2013 Актам холов ўзбекистон ёшларида

Етакчилик
єобилияти
Мулоєотга
кириша олиш
санъати
ИНСОНИЙ
ФАЗИЛАТЛАР
Куч-єувват ва
ишлашга ўзини
мажбур эта
олиш
Инсонлар билан
муносабатларни
ўрната олиш
єобилияти
Техника ва
технологиялардан
хабардорлик
Самарали бизнес учун зарур бўлган инсоний фазилатлар

---

134
Ўз шахсий бизнесига эга бўлмоєчи бўлган тадбир-
кор кимлар учун товар (ёки хизматлар) ишлаб чиєа-
ришини яхши билиши зарур. Шунингдек, єандай то-
вар (ёки хизматлар) ишлаб чиєариш кераклигини ва
бунинг учун єандай ишлаб чиєариш омиллари (капи-
тал, хом ашё, ишчилар, бино ва іоказо) борлигини
аниєлаши зарур. Бўлјуси тадбиркор ўз бизнесини очиш-
да бозор иєтисодиётининг тамойилларидан фойдалани-
ши лозим. Уларнинг айримлари єуйидагилар: биринчи-
дан, маісулотга бўлган талабни аниєлаш ва уни єонди-
ришга іаракат єилиш. Тадбиркор фойда олиш маєса-
дида товар (ёки хизматлар) ишлаб чиєаради ва ўзга-
лар эітиёжини єондиради; иккинчидан, маісулот (ёки
хизматлар)ни нисбатан паст харажат (таннарх) сарф-
лаб, ишлаб чиєариши, аксинча, бозор уларни инкор
этиши, натижада тадбиркор бу маісулотларни сота ол-
маслиги мумкин; учинчидан, тадбиркор ишлаб чиєа-
рилаётган ўз товарларига нарх белгилашда бозордаги
раєобат истеъмолчиларнинг талаби іамда бозорнинг
тўйиниш даражасини инобатга олмоји лозим. Юєори да-
ражадаги нарх даражаси маісулотларнинг єисєа муд-
датда сотилишига тўсиє бўлади, паст даражадаги нарх
фойда олишдан маірум єилади
2
.
Бугунги кунда мамлакатимизда тадбиркор шахси,
унинг ижтимоий єиёфасини ўрганишга эътибор орт-
моєда. Тадбиркорлик фаолияти, унинг ўзига хос хусу-
сиятларини таілилий ўрганиш янги авлод тадбиркор-
ларининг шаклланишига ёрдам беради. Бу єуйидагилар-
да ўз ифодасини топмоєда: тадбиркорликнинг ижтимо-
ий-иєтисодий іаётдаги аіамиятининг ортиб бориши;
тадбиркорлик фаолияти учун шарт-шароит мавжудли-
ги; халє истеъмоли маісулотларига бўлган талабнинг
ошиши; тадбиркорликда инсон имкониятидан фойдала-
2 
Ахунова Г.Н., Шодиев Т.Ш. Хусусий тадбиркорликни єандай бошла-
моє зарур? Ўєув-услубий єўлланма. –Т.: ТДИУ, 2008. 20-бет.

---

135
ниш даражасининг юєорилиги; матбуот, умуман, ом-
мавий ахборот воситаларининг тадбиркорлар фаолия-
тини ёритишга бўлган интилишининг кучайиши.
Ёшларни тадбиркорлик фаолиятига тайёрлаш сама-
радорлигини ошириш кўп омилларга бојлиє. Бундай
омиллар сирасига Ўзбекистонда ўтказилаётган иєти-
содий ислоіотларни киритиш мумкин. Республикамиз
аіолисининг моддий фаровонлигини ошириш давлат
сиёсати даражасидаги устувор вазифалардан бири
іисобланади. Бу, ўз навбатида, ёшлардан ўз ишига
собитєадамлик ва масъулият билан ёндашишни талаб
єилади. Чунки жамиятнинг ижтимоий-иєтисодий тарає-
єиётида ёшлар муіим ўрин тутади. Шунинг учун іам
ўсмирларни тадбиркорлик фаолиятига тайёрлаш, улар-
га иєтисодга оид билимларни ўргатиш лозим. Иєтисо-
дий билимлар ёшларнинг мамлакат иєтисодий барєа-
рорлиги ва тараєєиётини таъминлаш учун меінат єили-
ши, ўз ваєтини фойдали ишларга сарфлашларига кўмак-
лашади.
Шу ўринда Ўзбекистон Республикаси Президенти
И.А.Каримов єуйидагиларни єайд этиб ўтган эди: “Іар
єандай одам іам ўсмирлик чојида, эндигина вояга етиб
келаётган даврида жамиятда муносиб ўрнини топиши
керак. Ёш йигит-єизларимизни ишда, турмушда, оила
ва жамоа орасида ўз ўрнини тополмаслик іолатлари
уларнинг жамиятда ўз єадрини йўєотишига олиб кела-
ди”
3
. Мамлакатимизда амалга оширилаётган иєтисодий
ислоіотлар ёшларнинг тадбиркорлик сир-асрорлари,
иєтисодиёт асослари, ўз бизнесини йўлга єўйишига
имконият яратишга єаратилган.