Andijon mashinasozlik instituti I. M. Sirojiddinova o. X. Pulatova «kasbiy psixologiya»

Muxandislik psixologiyasi: muhandislik psixologiyasi avtomatlashtirilgan 
boshqaruv tizimlari operatorlarining faoliyatini, odam-texnika oʻrtasida 
funktsiyalarni taqsimlash va muvofiqlashtirishning xususiyat- larinioʻrganadi; 
Muloqot psixologiyasi: Shaxs ijtimoiylashuvining biologik va ijtimoiy 
omillari; «muxandis shaxsi» tushunchasi; ayrim toifadagi shaxslarning mulokati 
tipologik 
tavsifi. 
Faoliyatda 
muloqot 
psixologiyasi 
va 
shaxslararo 
munosabatlarning oʻziga xos jihatlarini ijtimoiy psixologiya va kasbiy psixologiya 
oʻrtasida farq qiluvchi tomonlar ham mavjud boʻlib, ular quyidagilardan iborat: 
1) 
kasbiy psixologiya fanining koʻlami ijtimoiy psixologiyaga qaraganda 
torroq, chunki u kasbiy holatlar psixologiyasi bilan shugʻullanmaydi; 
2) 
kasbiy psixologiya fanida nazariyaga qaraganda amaliy holatlar koʻproq, 
bu bevosita inson-texnika munosabatlari bilan bogʻliq psixik jarayonlarning oʻziga 
xosligi bilanifodalanadi; 

---

26 
3) 
kasbiy psixologiya fanining ishlash metodlari aksariyat hollarda 
«maxsuslik» xarakteriga ega; 
4) 
kasbiy psixologiyaning ish uslubi tezkorlikxususiyatigaega; 
5) 
kasbiy psixologiya katta psixologik stress holatlarini ham 
oʻz ichiga oladi; 
6) 
kasbiy psixologiya texnik muxandis kadrlarining psixologiyasini 
shakllantirish va rivojlantirishi bilan ajralib turadi. 
Kasbiy psixologiya fani ijtimoiy psixologiya kabi bir necha tarmoqlarga 
boʻlinadi. Bular: 
1) 
profilaktika faoliyati psixologiyasi; 
2) 
muxandislik faoliyati psixologiyasi; 
3) 
inson-texnika munosabatlari psixologiyasi; 
4) 
kasbiy faoliyatpsixologiyasi. 
Kasb psixologiyasi psixologiya fanining mustaqil sohasi boʻlib u oʻzining 
tadqiqot predmeti va ob‘ektiga ega. Shu jihatdan aynan u mehnat psixologiyasi, 
muhandislik psixologiyasi, yosh davrlari psixologiyasi va pedagogik psixologiya 
fanlarining ob‘ekti va predmetidan farqlanadi.
Mazkur farqlar jadvalda quyidagicha ifodalaniladi