Ishchilar-bu kompaniyaning kundalik ishlarida bevosita ishtirok etadiganlar.
Xavfsizlik xodimlari-bu xavfsizlikni ta'minlashga bag'ishlangan xodimlar.
Umumiy xavfsizlik manfaati uchun har bir guruh o'z rollari va majburiyatlarini tushunishi va qabul qilishi, sinergik tarzda ishlashi va o'zlarini xavfsizlik rahbarlari deb bilishi kerak. Ushbu maqolaning qolgan qismida yuqorida aytib o'tilgan har bir guruhning rollari va majburiyatlari, shuningdek, xavfsizlik guruhining umumiy majburiyatlari, shuningdek ijro etuvchi va operatsiyalarni boshqarishning umumiy majburiyatlari o'rganiladi.
Xavfsizlik guruhining umumiy majburiyatlari xavfsizlik guruhining
ettita umumiy vazifalari. Ular aniq ko'rinishi mumkin bo'lsa-da, ularning hammasi ham jamoa a'zolari tomonidan ma'lum emas, tushunilmaydi yoki qabul qilinmaydi, ammo tashkilotning xavfsizlik guruhi a'zolari xavfsizlik bo'yicha bir xil tilda gaplashishlari juda muhimdir.
O'rganishga e'tibor qarating. O'rganish va takomillashtirish uchun doimiy, ongli harakatlar bo'lishi kerak. Biz to'rtta alohida sohadan o'rganamiz:
Muvaffaqiyatsizlik: bu biz o'rganadigan eng keng tarqalgan usullardan biri, chunki biror narsa noto'g'ri bo'lsa, biz uni tuzatishimiz kerak.
Yaqin sog'inishlar: yaqin sog'inishni aniqlangan xavf-xatarlardan va rejalashtirilgan ish tartibidan tashqarida sodir bo'lgan, ammo hech kim jarohat olmagan va mol-mulkka zarar etkazilmagan kutilmagan hodisa deb ta'riflash mumkin.
Ijobiy ish tajribasi: bu xodimlar belgilangan va ma'lum xavfsizlik talablari doirasida ishlaganda, ishni hodisasiz bajarishda sodir bo'ladi.
Kuzatishlar: kuzatishlar davomida ish odatlari va boshqaruv qobiliyatlariga, shu jumladan munosabat va xulq-atvorga e'tibor beriladi. Kuzatuvchilar, nima yaxshi ketayotgani va umidlarni qondirish kabi savollar berish orqali bilib olishadi? Hal qilinishi kerak bo'lgan xavfsizlik kamchiliklari bormi? Ma'lum xavfsiz ish amaliyotlariga rioya qilinadimi? Asboblar va jihozlar vazifaga mos keladimi? Ishchilar to'g'ri o'qitilganmi?
Sodir. Xavfsizlik guruhining har bir a'zosi o'zlari kutilayotgan etakchi bo'lishga sodiq bo'lishi kerak, bu doimiy ravishda yaxshi munosabat va munosib xulq-atvorni namoyish etishni, shuningdek shaffof va hisobdor bo'lishni o'z ichiga oladi.
Muloqot. Siz boshqarayotganlar xavfsizlik uchun umidni tushunishlariga ishonch hosil qiling va ular siz bilan muloqot qilganda ularni tinglash uchun kamtar va xavotirda bo'ling. Samarali muloqot barcha tomonlar tomonidan o'rganish, tushunish va takomillashtirishga olib keladi.
Do'stlaringiz bilan baham: |