Axborot xavfsizligi xavflarni boshqarishga kirish fanidan bajargan
Download 82.4 Kb.
|
2-mustaqil ish Begzod
- Bu sahifa navigatsiya:
- Sabr qiling.
- Orqali amal.
- Muvaffaqiyatsizlikka javob bering.
Mustahkamlikni quchoqlang. Vazifalaringizning barcha sohalarida izchil bo'ling, chunki sizning rolingizdan qat'i nazar, izchillik barqaror odatlarga olib keladi.
Tushunadigan va bag'rikeng bo'ling. Odamlar xato qiladi. Xato xavfsizlik bo'shliqlarini aniqlash va ish xatti-harakatlarini yaxshilash uchun imkoniyat bo'lishi mumkin. Albatta, tashkilot ma'lum xatolarga qancha vaqt toqat qilsa, ko'plab omillarga asoslanadi, shu jumladan xatoga yo'l qo'ygan shaxs ma'lum xavfsizlik kutilishini e'tiborsiz qoldirish to'g'risida ongli ravishda qaror qabul qilganmi yoki yo'qmi. Sabr qiling. Bu o'zgartirish kelganda, faol yoki reaktiv Ilhom tashabbusi bo'lsin, ba'zi xodimlar tushunish va "yangi" yoki quchoq uchun vaqt talab qilishi mumkin "yaxshilandi."Hatto munosabat va xatti-harakatlarning o'zgarishi ham sabr-toqatni talab qiladi. O'zgartirish vaqt talab etadi. Orqali amal. Agar biror narsa qilaman desangiz, buni qiling; bu sizning aytganlaringizni anglatadi va ishonchni mustahkamlashga yordam beradi. Lekin biror narsa qilaman deyishdan oldin, avval yetkazib bera olishingizga ishonch hosil qiling. Ijro etuvchi va operatsiyalarni boshqarishning umumiy vazifalari men bir marta xavfsizlik tadqiqotlari jurnalida "yuqori ishonchlilik jarayonlari sanoati: xavfsizlik ko'rsatkichlariga Individual, mikro va makro tashkiliy ta'sirlar" nomli ajoyib maqolani o'qidim."Maqolada ushbu iqtibos keltirilgan:" ... boshqaruv munosabatlari va xatti-harakatlari xavfsizlik uchun muhim tarkibiy qismlar bo'lib, tashkilot orqali ishchi kuchiga o'tadi."Aslida, menejment tashkilotda xavfsizlikka nisbatan kutilgan va toqat qilinadigan narsalarning ohangini belgilaydi. Shuni yodda tutgan holda, ham ijro etuvchi, ham operatsion menejerlar uchta umumiy xavfsizlik majburiyatlariga ega. Muvaffaqiyatsizlikka javob bering. Jiddiylik yoki oqibatdan qat'i nazar, muvaffaqiyatsizlik sabablarini aniqlash uchun ishni qo'ying. Siz ish sharoitlari va/yoki boshqaruv qobiliyatlarini yaxshilashga olib keladigan bo'shliqlarni aniqlashingiz mumkin. Download 82.4 Kb. Do'stlaringiz bilan baham: |
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling