Axborot xavfsizligi xavflarni boshqarishga kirish fanidan bajargan


Tegishli xulq-atvor bilan etakchilik qiling


Download 82,4 Kb.
bet4/14
Sana14.12.2022
Hajmi82,4 Kb.
#1001614
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14
Bog'liq
2-mustaqil ish Begzod

Tegishli xulq-atvor bilan etakchilik qiling. Menejer sifatida xavfsizlik talablariga qanday munosabatda bo'lishingiz – og'zaki yoki jismoniy ravishda yuz ifodalari va tana tili orqali-xavfsizlikka bo'lgan qiziqishingizni o'zingiz boshqarayotganlarga etkazadi. Bundan tashqari, siz rahbarlik qilganlarga xuddi shunday javob berishga ruxsat beradi. O'zingizni oqilona tanlang.

  • Barcha o'lchamdagi g'alabalarni nishonlang. Bu siz olib kelganlarni xavfsizlik talablarini qondirish uchun harakatlarni davom ettirishga undaydi va ilhomlantiradi. Xodimlarning sa'y-harakatlarini olqishlash imkoniyatlarini doimo kuzatib boring.

    Ijro etuvchi va operatsiyalarni boshqarish xodimlarining ishchilar xavfsizligiga bo'lgan ahamiyati darajasi butun tashkilotga bevosita ta'sir qiladi. Elektron jadvaldan boshqarish bajarilayotgan ishning insoniy tomonini to'liq hisobga olmaydi. Tashkilotning moliyaviy salomatligini hisobga olish kerak bo'lsa-da, ishchilarning sog'lig'i birinchi o'ringa chiqishi kerak. 
    Ijro etuvchi boshqaruv majburiyatlari
    endi biz xavfsizlik guruhi va ijro etuvchi va operatsion boshqaruv xodimlarining umumiy mas'uliyatini ko'rib chiqdik, keling, maqolaning boshida keltirilgan to'rtta guruhning har birining roli va mas'uliyatini ko'rib chiqaylik. Biz quyidagi ikkita muhim majburiyatlarga ega bo'lgan rahbar boshqaruv xodimlaridan boshlaymiz.

    1. Parvarish. Har qanday narsadan oldin, siz va siz bilan ishlaydiganlar haqida qayg'urishingiz kerak. Xodim va shaxs o'rtasida farq bor. Biror kishini xodim deb hisoblasangiz, ular asbob yoki mashina kabi almashtirilishi mumkin. Biror kishini shaxs deb hisoblasangiz, uni qadr-qimmat va ma'noga ega bo'lgan shaxs sifatida ko'rish ehtimoli ko'proq. Odamlarni almashtirib bo'lmaydi va ular xavfsiz ish muhitiga loyiqdir – bu ish beruvchi qonun bo'yicha ta'minlashi shart.

    2. Madaniyat. Tashkilotning madaniy kutishlarini belgilash tashkilot ichidagi xavfsizlik uchun umumiy kutishlarni belgilashni va keyin ushbu kutishlarni saqlab qolish uchun vositalarni taqdim etishni anglatadi.


    Download 82,4 Kb.

    Do'stlaringiz bilan baham:
  • 1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14




    Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2025
    ma'muriyatiga murojaat qiling