Biznes etikasi va ijtimoiy mas'uliyat. "Biznes etikasi" tushunchasi
Download 44.06 Kb.
|
Документ Microsoft Word
|
Biznes etikasi va ijtimoiy mas'uliyat. "Biznes etikasi" tushunchasi 05.04.2022 Tadbirkorlik sohasiga kirish bilan har bir tashkilot ma'lum bir huquqiy maqomga ega bo'lib, u faoliyat turini ham, ushbu faoliyatning borishi va natijalari uchun yuridik javobgarlikni ham belgilaydi. Yuridik javobgarlik qoidalarga rioya qilishni anglatadi davlat tomonidan tartibga solish tashkilot nima qilishi mumkin va nima qilmasligi kerakligini aniqlash. Ammo jamiyatda faoliyat yuritayotgan tashkilot tashqi muhitning boshqa omillariga javob berishga, shunga mos ravishda o'z ichida o'zgarishlar kiritishga majbur. Bu reaktsiyaning ko'rinishlaridan biri ijtimoiy mas'uliyatdir. Huquqiydan farqli o'laroq, ijtimoiy javobgarlik jamiyat va uning a'zolarining ijtimoiy muammolariga tashkilot tomonidan ma'lum darajada ixtiyoriy munosabatda bo'lishni nazarda tutadi. Bu javob qonuniy yoki me'yoriy talablardan tashqarida yoki undan ortiq bo'lgan narsalar bilan bog'liq. Shaklda. 5.4 ierarxiyani ko'rsatadi ijtimoiy mas'uliyat o'z harakatlarining ixtiyoriylik darajasiga qarab tashkilotlar.
Guruch. 5.5. Ijtimoiy javobgarlik ierarxiyasi Qonun tadbirkorlik uchun majburiy bo'lgan ijtimoiy javobgarlikning ma'lum darajasini belgilaydi: yollanma ishchilar uchun eng kam ish haqi, atrof-muhitning ifloslanishini nazorat qilish, har qanday shaklda kamsitishlarni taqiqlash va boshqalar. Ijtimoiy javobgarlik ierarxiyasining birinchi bosqichi nafaqat huquqiy me'yorlarga rioya qilishni, balki tashkilot tomonidan jamiyatning mavjud umidlarini tan olishni ham ta'minlaydi. Ikkinchi bosqich ijtimoiy mas'uliyatning ancha yuqori darajasini o'z zimmasiga oladi, chunki u ijtimoiy tafakkurda aniq ifoda shaklini topishdan oldin yangi ijtimoiy talablarni oldindan ko'rishni o'z ichiga oladi. Ijtimoiy mas'uliyat ierarxiyasining uchinchi bosqichi tashkilot yoki uning rahbariyati biznes uchun yangi faoliyat shakllarini yaratishda va jamiyatning ijtimoiy ehtiyojlariga javob berishda etakchi bo'lishini ta'minlaydi. Umumiy ma'noda ijtimoiy mas'uliyat - bu real hayotda ijtimoiy jarayonlarni boshqarishni takomillashtirishga hissa qo'shadigan tashkilotlarning jamiyat oldidagi mas'uliyatli faoliyati. ijtimoiy guruhlar yoki jamiyat qatlamlari. Hozirgi vaqtda tashkilotlarning ijtimoiy mas'uliyatli deb hisoblanishi uchun o'zlarining ijtimoiy muhitiga nisbatan qanday yo'l tutishlari kerakligi haqida ikkita nuqtai nazar mavjud. Ulardan biriga ko'ra, tashkilot qonuniy cheklangan chegaralarda bo'lgan holda foydani maksimal darajada oshirsa, ijtimoiy mas'uliyatli hisoblanadi. Shunday qilib, tashkilot fuqarolarni ish bilan ta'minlash bilan birga jamiyat uchun zarur bo'lgan tovarlar va xizmatlarni ishlab chiqarishning iqtisodiy funktsiyasini bajaradi. Boshqa tomondan, tashkilot iqtisodiy va huquqiy majburiyatlardan tashqari, o'z tadbirkorlik faoliyatining xodimlarga, iste'molchilarga, mahalliy aholiga ta'sirining insoniy va ijtimoiy jihatlarini hisobga olishi kerak. jamoat tuzilmalari, shuningdek, yechimga ma'lum ijobiy hissa qo'shing ijtimoiy muammolar umuman. Ushbu qarashlar orasidagi farq biznesdagi ijtimoiy mas'uliyatni qo'llab-quvvatlovchi va unga qarshi ko'plab dalillarni keltirib chiqardi (5.2-jadval). 5.2-jadval Ijtimoiy mas'uliyat uchun "qo'llab-quvvatlovchi" va "qarshi" dalillar ro'yxati biznesda
Ikkala pozitsiyaning ishonchliligi va asosliligiga qaramay, ijtimoiy mas'uliyat kontseptsiyasi foydasiga aniq ustunlik kuzatilmoqda. Biznesda ijtimoiy mas'uliyat tamoyillariga rioya qilish tashkilotlarga sezilarli natijalar beradi. Ular xodimlarning mehnati va hayotining ijtimoiy sharoitlarini yaxshilashga, keng jamoatchilik, shu jumladan ularning mijozlari, iste'molchilari, biznes sheriklari bilan munosabatlarni mustahkamlashga olib keladi va pirovardida, butun jamiyatda ijtimoiy barqarorlikni qo'llab-quvvatlaydi, bu muhim shartdir. biznesni samarali amalga oshirish uchun. Tadbirkorlar tomonidan ijtimoiy mas'uliyatni namoyon etish shakllari juda xilma-xildir. Rossiyada tadbirkorlik tarixi shuni ko'rsatadiki, ijtimoiy mas'uliyat asosan xayriya, xayriya va xayriya jamiyatlari va institutlarini tashkil etish shaklida namoyon bo'lgan, tadbirkorlar buni Xudo yoki taqdir tomonidan topshirilgan vazifani bajarish, o'ziga xos vazifa sifatida ko'rishgan. Zamonaviy tadbirkorlarning ijtimoiy mas'uliyati yanada kengroq doiraga ega bo'lib, u xodim, atrof-muhit, iste'molchi va butun jamiyat oldidagi mas'uliyatni o'z ichiga oladi. Xodim oldidagi mas'uliyat - xulosa qilishda mehnat shartnomasi(shartnoma, shartnoma), tadbirkor mehnat sharoitlari va himoyasini ta'minlashi, unga haq to'lashning belgilangan eng kam darajadan past bo'lmasligi, shuningdek boshqa ijtimoiy kafolatlar shu jumladan ijtimoiy va tibbiy sug'urta va ijtimoiy Havfsizlik amaldagi qonunchilikka muvofiq. Nogiron bo'lgan taqdirda, tadbirkor jabrlanuvchiga qonun hujjatlarida belgilangan hollarda va tartibda xarajatlarni qoplashni ta'minlaydi. Ishda ijtimoiy mas'uliyat millati, irqi, jinsi, yoshi, dini, nogironligi yoki boshqa xususiyatlariga ko'ra kamsitmaslikni o'z ichiga oladi. Taqdim etilgan ishdagi farqlar va shunga mos ravishda unga haq to'lash faqat xodimning malakasi, ma'lumoti va kasbiy tayyorgarligi bilan bog'liq bo'lishi mumkin. Tadbirkor atrof-muhitga zarar yetkazmaslikka majburdir. Uning vazifalariga atrof-muhitni muhofaza qilish tadbirlarini o'tkazish, shu jumladan melioratsiya va ulardan foydalanishdan keyin o'rmonlarni tiklash kiradi. Ushbu tadbirlarni moliyalashtirish korxona mablag'lari hisobidan amalga oshiriladi. U ham mas'uldir oqilona foydalanish hammasi Tabiiy boyliklar va ularni himoya qilish va tiklash xarajatlarini qoplash. Etkazilgan zarar va zararlar uchun tadbirkor qonun hujjatlarida belgilangan mulkiy va boshqa javobgarlikni zimmasiga oladi. Tadbirkorlar sog‘liqni saqlash dasturlarini qo‘llab-quvvatlash va moliyalashtirish orqali aholi salomatligini mustahkamlashga qaratilgan umumdavlat chora-tadbirlarini amalga oshirishga o‘z hissasini qo‘shmoqda. Sog'liqni saqlash sohasida ijtimoiy mas'uliyat namoyon bo'lishining boshqa shakllari qatorida quyidagilar keng tarqalgan: tibbiyot muassasalari uchun dori vositalari va murakkab diagnostika uskunalarini sotib olish; davolash-sog'lomlashtirish majmualarini qurish; xorijda davolanishga homiylik qilish, tibbiyot xodimlarini tayyorlash va malakasini oshirish ta'lim muassasalari yuqori rivojlangan mamlakatlar va boshqalar. Zamonaviyning murakkabligi ishlab chiqarish texnologiyalari nafaqat professional ko'nikmalarga ega, balki ular bilan qanday ishlashni ham biladigan keng doiradagi kadrlarni tayyorlashni talab qiladi. kompyuter texnologiyasi, axborot tizimlari va hokazo. Ta'lim ijtimoiy mas'uliyat nuqtai nazaridan tadbirkorlik imkoniyatlarini qo'llashning eng foydali yo'nalishlaridan biridir, chunki undan butun jamiyat ham, tadbirkorlik ham yuqori malakali mehnat iste'molchisi bo'lganidan naf ko'radi. Jamoatchilikning faol harakatlari ishbilarmonlarni iste’molchilarga yanada mas’uliyat bilan yondashishga undamoqda. Bozor iqtisodiyoti rivojlangan sivilizatsiyalashgan mamlakatlarda iste’molchilar taqdim etilayotgan tovar va xizmatlardan foydalanishda xavfsizlik huquqiga ega. Shu maqsadda deyarli hamma joyda iste’molchilar huquqlarini himoya qilish bo‘yicha maxsus tashkilotlar va qo‘mitalar tashkil etilgan. Ba'zi mamlakatlarda, xususan AQShda, korxonalar o'z shikoyatlarini ko'rib chiqish uchun o'zlarining iste'molchilar bilan ishlash bo'limlariga ega. Davlat funktsiyasida va jamoat tashkilotlari iste'molchilar huquqlarini himoya qilish tovarlar sifati standartlarini belgilash va korxonalar tomonidan ularga rioya etilishini nazorat qilishni o'z ichiga oladi. Amalga oshirilayotgan tadbirlarning ommabopligi ayrim tadbirkorlar obro'sining ko'tarilishiga, vijdonsiz firmalarning obro'sining qisman yoki to'liq yo'qolishiga olib keladi. Iste'molchilar xavfsizligini ta'minlash usullaridan biri bu mahsulotdan foydalanish bilan bog'liq xavfni yorliqda ko'rsatishdir. Agar xavf etarlicha yuqori bo'lsa, unda bunday ogohlantirish, masalan, tamaki mahsulotlariga nisbatan qonun bilan ta'minlanadi. Tadbirkorlar nafaqat tovarlarning xavfsizligi, balki ma'lumotlarning to'g'riligi, uning taqdim etilayotgan mahsulot va xizmatlarning haqiqiy xususiyatlariga mos kelishi uchun ham javobgardir. Iste'molchilar mahsulot nimadan iboratligi va undan qanday foydalanishni, narxini, har qanday savdo shartnomasining tafsilotlarini va hokazolarni bilish huquqiga ega. Bundan kelib chiqqan holda, iste'molchilar huquqlari, agar ular o'z obro'sini yo'qotishni istamasalar, firmalar javob berishi kerak bo'lgan talablarni qo'yishlari mumkinligi bilan bog'liq. Iqtisodiyotlari yuqori rivojlangan mamlakatlardagi aksariyat korxonalar mijozlarning fikr-mulohazalaridan keng foydalanadi, bu esa ularga o‘tmishdagi xatolarni tuzatishga va iste’molchilardan olingan ma’lumotlar asosida yangi mahsulot va xizmatlar haqida qaror qabul qilishga yordam beradi. Farmatsevtika korxonalarining ijtimoiy javobgarligi bir qator jihatlarni nazarda tutadi, jumladan: Tegishli dori vositalari bilan mamlakat aholisining sog'lig'ini to'g'ri darajada ta'minlash; farmatsevt va farmatsevtlarning kasbiy mas’uliyatini tartibga soluvchi davlat me’yoriy hujjatlariga rioya qilish; · farmatsevtika sanoatining ishlab chiqarish bazasini rivojlantirish; dori vositalari ishlab chiqarishning ekologik toza texnologiyalarini ishlab chiqish; Mahalliy dori vositalarini yaratish maqsadida ilmiy tadqiqotlarni kengaytirish; xorijiy investitsiyalarni jalb qilish va ularning samarali foydalanish farmatsevtika sohasida ishlab chiqarish va marketing sohalarini rivojlantirish maqsadida; · Ukraina fuqarolarini tibbiy ko'rsatmalarga muvofiq va eng maqbul narxlarda dori vositalari va tibbiy buyumlar bilan ta'minlash; · ambulator bemorlarning ayrim toifalarini bepul va subsidiyalangan dori vositalari bilan ta'minlash; · Qizil kitobga kiritilgan yovvoyi o‘simliklarning yashash muhitini tiklash; biofarmatsevtik, toksikologik va klinik sinovlar asosida dori vositalarining terapevtik samaradorligini ta'minlash; Dori vositalarining talablarga muvofiq sifatini ta’minlash ijtimoiy standartlar haqiqiylik, soflik va miqdoriy tarkibga nisbatan. Ijtimoiy mas'uliyat bilan bir qatorda, tadbirkor uchun bir xil darajada muhim talab biznesdagi axloqiy me'yorlarga rioya qilishdir. "Etika" so'zi yunoncha "ethos" dan kelib chiqqan bo'lib, "xarakter", "odat", "fe'l-atvor" degan ma'noni anglatadi. Biznes etikasi turlaridan biri sifatida kasbiy etika Bu tadbirkorlik sohasidagi xulq-atvor normalari tizimidir. Ishbilarmonlik axloqiga rioya qilish uni eng samarali va foydali qiladi. Bozor sharoitida kompaniyaning axloqiy xulq-atvori uning ijobiy imidjini shakllantirishning eng kuchli omillaridan biri bo'lib, bu o'z navbatida tijorat muvaffaqiyatiga olib keladi. Biznes etikasi bir qancha jihatlarni o'z ichiga oladi. Bu kompaniyalar va davlat o'rtasidagi, ishlab chiqaruvchilar va iste'molchilar, savdogarlar va mijozlar, biznes sheriklar, raqobatchilar, shuningdek kompaniyaning o'zida xodimlar o'rtasidagi munosabatlardir. Har qanday inson faoliyati, shu jumladan tadbirkorlik ham axloqiy va huquqiy mezon va asoslarga ega. Davlat tomonidan ishlab chiqilgan qonunlar jamiyatga o'z xohish-irodasini hayotga tatbiq etish imkonini beradi, bu esa biznesning ma'naviy parametrlariga ham tegishli. Biroq, qonunlarga amal qilgan holda, jamiyatda qabul qilingan barcha axloqiy me'yorlarga bir vaqtning o'zida rioya qilish har doim ham mumkin emas. Xorijiy matbuotda yoki maxsus ishbilarmonlik nashrlarida muayyan firma va kompaniyalarning axloqsiz tadbirkorligi misollari muntazam keltiriladi, ularning faoliyati qonunni buzmasa ham, axloqiy va axloqiy me'yorlarga zid bo'lganligi sababli axloqiy emas deb baholanadi. bu jamiyatdan. Ko'pincha axloqiy muammolar biznes faoliyatida iste'molchilar, raqobatchilar va sheriklar bilan munosabatlarda paydo bo'ladi. Tadbirkor va iste'molchilar o'rtasidagi munosabatlarning axloqiy tomoni - bu reklama xabarlari, qadoqlash, yorliqlar, tovar belgilari, narxlarning tovar va xizmatlarning haqiqiy xususiyatlariga muvofiqligi. Shu munosabat bilan tadbirkorlar, birinchi navbatda, o'z faoliyatiga oid ma'lumotlarning oshkoraligi (oshkoraligi) talablariga bo'ysunishi shart. Ular o'zlarining ma'lumotlarini nashr etishlari shart ta'sis hujjatlari, manzil, kompaniya nomi, savdo belgisi ( kompaniya logotipi, savdo belgisi va mahsulot reklamasi). Shunday qilib, iste'molchilar va boshqa bozor ishtirokchilari mahsulot bozorida "kim" "kim" ekanligini bilib oladilar. Bundan tashqari, u shubhali sifatdagi anonim mahsulotni sotib olish xavfini kamaytiradi. Bunday ma'lumotlarning yo'qligi, shuningdek, faoliyat sub'ekti va e'lon qilingan hujjatlar o'rtasidagi ziddiyat xo'jalik yurituvchi sub'ektni muomalaga layoqatsiz deb topish uchun etarli asos hisoblanadi. Tadbirkorlar o'rtasidagi raqobatda qat'iy qoidalar mavjud. Raqobat siyosati tadbirkorlik axloqining asosiy shartlaridan biridir. Uning asosiy maqsadi raqobatning sifatsiz usullariga yo'l qo'ymaydigan raqobat uchun teng sharoitlarni ta'minlashdir. Bularga quyidagilar kiradi: sanoat josusligi, poraxo'rlik va raqobatchi kompaniya xodimlarini jalb qilish, maxfiy ma'lumotlarni olish uchun yolg'on muzokaralar va boshqalar. Raqobatchilarga nisbatan axloqiy me'yorlar bozordagi ustun mavqeni suiiste'mol qilishni va o'rnatishga qaratilgan shartnomalar tuzishni taqiqlaydi. monopol narxlar, demping narxlarni joriy etish, bozorlarni taqsimlash va raqobatchilarni kamsitish. Sivilizatsiyalashgan tadbirkorlikning ko'plab axloqiy mezonlari mavjud, ammo ishbilarmonlik munosabatlarida halollik va odoblilik alohida o'rin tutadi. Bozor munosabatlari sheriklar o'rtasidagi ishonchga, o'ziga va boshqalarga bo'lgan talablarning ortishi va burch tuyg'usiga asoslanadi. Tadbirkor uchun uning so'zi qonundir. AQSh va Yaponiyada ko'p million dollarlik bitimlar telefon orqali amalga oshiriladi va ularning ishonchliligiga hech kim shubha qilmaydi. Eng muhim baholash mezoni biznes etikasi sheriklarning aloqalarni davom ettirishga bo'lgan o'zaro istagi. Muvaffaqiyatli biznesga intilish tashkilotlarni xodimlar va rahbariyatning axloqiy xulq-atvori xususiyatlarini yaxshilash uchun turli choralarni ko'rishga undaydi. Ushbu chora-tadbirlar quyidagilardan iborat: axloqiy me'yorlarni ishlab chiqish, axloq qo'mitasini tashkil etish, ijtimoiy audit o'tkazish va axloqiy xulq-atvorga o'rgatish. Xo‘jalik yurituvchi subyektlar manfaatdor tashkilotlar ko‘magida tegishli yo‘nalishlar bo‘yicha tanlovda kasb etikasi qoidalarini ishlab chiqishi mumkin iqtisodiy faoliyat, shuningdek, iqtisodiyotning ayrim sohalari uchun. Raqobatda professional etika qoidalari Ukraina Monopoliyaga qarshi qo'mitasiga mos keladi. Raqobatda kasbiy etika qoidalari shartnomalar tuzishda, tadbirkorlik sub'ektlarining ta'sis hujjatlarini va boshqa hujjatlarni ishlab chiqishda qo'llanilishi mumkin. Axloqiy me'yorlar tashkilotning fikriga ko'ra, uning xodimlari rioya qilishlari kerak bo'lgan umumiy qadriyatlar va axloqiy qoidalar tizimini tavsiflaydi. Axloqiy standartlar tashkilotning maqsadlarini aks ettiradi va tashkilot ichida ham, tashqi muhitga nisbatan ham normal axloqiy muhitni yaratishga yordam beradi. Ko'pgina firma va kompaniyalar ishlab chiqilgan standartlarni o'z xodimlari uchun axloq kodeksiga qisqartiradilar. Shu bilan birga, ular yuqori axloqiy me'yorlar biznes uchun yuqori foyda keltirishidan kelib chiqadi; xodimlarga, etkazib beruvchilarga, mijozlarga, hamkorlarga halol va adolatli munosabatda bo'lish yanada barqaror, uzoq muddatli va foydaliroq operatsiyalarga olib keladi. Boshqa tomondan, quyidagilar taqiqlangan axloqiy me'yorlar hisoblanadi: pora, tovlamachilik, manfaatdor shaxslarga sovg'a qilish, firibgarlik, maxfiy suhbatda olingan ma'lumotlardan foydalanish, kompaniya manfaatlarini ko'zlab noqonuniy harakatlar va boshqalar. Katta ahamiyatga ega jamoada axloqiy muhitni saqlash uchun axloq qoidalarining buzilishi natijasida yuzaga kelgan va ularni hal qilish axloqiy me'yorlarga rioya qilishni talab qiladigan nizolarni tahlil qilishga beriladi. Ko'pincha bu protektsionizm, diskriminatsiya, favoritizm va xodimlarga nisbatan adolatsiz munosabatda bo'lish muammolariga tegishli. Etika qo'mitalari kundalik faoliyatni axloqiy nuqtai nazardan baholash uchun tuziladi. Qoidaga ko'ra, qo'mita a'zolari katta menejerlardir. Ba'zida qo'mitalar ishbilarmonlik etikasi bilan almashtiriladi, uning vazifasi tashkilot faoliyati bilan bog'liq axloqiy masalalar bo'yicha hukm chiqarishdir. Ijtimoiy auditlar tashkilot faoliyati va dasturlarining ijtimoiy ta'sirini, ya'ni ijtimoiy mas'uliyat darajasini baholash va hisobot berish uchun o'tkaziladi. Menejerlar va oddiy xodimlarning axloqiy xulq-atvorini o'rgatish biznes etikasi bilan tanishishni, tashkilotning mumkin bo'lgan axloqiy muammolariga moyillikni oshirishni va hokazolarni o'z ichiga oladi. Aksariyat G'arb mamlakatlarida biznes etikasi biznes maktablari, kollejlari, institutlari va universitetlari dasturlariga kiritilgan. Hozirda Ukrainada va boshqa Hamdoʻstlik davlatlarida shakllanayotgan tadbirkorlik oʻzining iqtisodiy, ijtimoiy, huquqiy va axloqiy xususiyatlariga koʻra tsivilizatsiyalashgan bozor normalari va qoidalari allaqachon oʻrnatilgan bozor iqtisodiyoti rivojlangan mamlakatlardan ancha past. Bu quyidagi elementlarning mavjudligi bilan bog'liq: ko'p yillar davomida tadbirkorlikka bo'lgan ehtiyojni inkor etish, shuningdek, belgilangan me'yorlarning bozorga qarshi yo'naltirilganligidan iborat bo'lgan psixologik to'siq. mehnat harakati; ayrim iste'mol tovarlarining etishmasligi; huquqiy noaniqlik, qonunlarning bajarilmasligi, oldindan aytib bo'lmaydigan o'zgaruvchan huquqiy shartlar tijorat faoliyati; • ma'muriy to'siqlar, shu jumladan poraxo'rlik va korrupsiya; Millatchilikning kuchayishi Avtokratiyaga intilish tadbirkorlikning iqtisodiy beqarorligi. Shu bois tadbirkorlik axloqini o'rganish alohida ahamiyatga ega va dolzarbdir. Ushbu masalalarda yaxshi yo'naltirilganlik tadbirkorlik faoliyatining barcha sohalarida tijorat maqsadlarini amalga oshirishning samaradorligi va ishonchliligini ta'minlaydi va yuzaga kelishi mumkin bo'lgan muammolardan himoya qiladi. Kirish mening mavzuim nazorat ishlari: "Ijtimoiy mas'uliyat va biznes etikasi: shakllanishi, rivojlanishi, amaliy qo'llanilishi". Ishbilarmonlik etikasi amaliy bilim sohasi sifatida XX asrning 1970-yillarida AQSh va G'arbiy Evropada shakllangan. Biroq, biznesning axloqiy jihatlari 60-yillarda tadqiqotchilarni jalb qildi. Ilmiy hamjamiyat va ishbilarmonlar o‘z biznes faoliyatida professional biznesmenlarning “axloqiy ongini”, shuningdek, “korporatsiyalarning jamiyat oldidagi mas’uliyatini” oshirish zarur degan xulosaga kelishdi. Davlat byurokratiyasi va turli korporatsiyalar mas’ul shaxslari o‘rtasida korrupsiya holatlari ko‘payib borayotganiga alohida e’tibor qaratildi. Ishbilarmonlik etikasining ilmiy fan sifatida rivojlanishida prezident R.Nikson ma'muriyatining eng ko'zga ko'ringan vakillari ishtirok etgan mashhur "Uotergeyt" ma'lum rol o'ynadi. 1980-yillarning boshlariga kelib, AQSHdagi koʻpgina biznes maktablari, shuningdek, ayrim universitetlar oʻz oʻquv dasturlariga biznes etikasini kiritdilar. Hozirda biznes etikasi kursi kiritilgan ta'lim rejalari Rossiyadagi ba'zi universitetlar. Umumjahon axloqiy tamoyillar va ishbilarmonlik etikasining o'zaro bog'liqligi bo'yicha ikkita asosiy nuqtai nazar mavjud: 1) oddiy axloq qoidalari biznesga taalluqli emas yoki kamroq darajada qo'llaniladi.; 2) ishbilarmonlik etikasi o'ziga xos xususiyatlarni hisobga olgan holda belgilab qo'yilgan universal umuminsoniy axloqiy me'yorlarga (halol bo'l, zarar etkazma, so'zingda va hokazo) asoslanadi. ijtimoiy rol jamiyatdagi biznes. Nazariy jihatdan, ikkinchi nuqtai nazar to'g'riroq deb hisoblanadi. So'nggi paytlarda mamlakatimizda axloq va iqtisod o'rtasidagi munosabatlar masalalari faol muhokama qilina boshladi. Nazorat ishining maqsadi ijtimoiy mas'uliyat va biznes etikasi masalalarini ko'rib chiqishdir. Vazifalar: 1) ijtimoiy mas'uliyatni shakllantirish, rivojlantirish, amaliy foydalanish. 2) ishbilarmonlik etikasini shakllantirish, rivojlantirish, amaliy ilova. Download 44.06 Kb. Do'stlaringiz bilan baham: 
|