Biznes trening uchun 100 o'yin va mashq

2)Salfetkalarni oling
Qo'llash maqsadi va imkoniyatlari. Mashq ishtirokchilarga bir-birlarini bilishlariga yordam beradi,
shuningdek, guruhda quvnoq ijobiy muhit yaratadi. Kerakli materiallar. Qog'oz salfetkalar. Vaqt. 5 daqiqa.
Band hajmi. 6-20 kishi. Ishning borishi: 1. Mashg‘ulot ishtirokchilari umumiy davraga o‘tirishadi.
Murabbiy bir o'ram qog'oz salfetkani atrofga uzatadi: "Agar sizga kerak bo'lsa, o'zingiz uchun salfetka
oling". 2. Barcha ishtirokchilar salfetka olib bo‘lgach, trener hammadan o‘zini tanishtirishni va salfetka
olganicha o‘zi haqida shuncha faktlar berishni so‘raydi. Munozara. Talab qilinmaydi. Variant. Siz
ishtirokchilardan o'zlari haqidagi faktlarni emas, balki qandaydir tarzda trening mavzusi bilan bog'liq
bo'lgan ma'lumotlarni baham ko'rishlarini so'rashingiz mumkin. Masalan, savdo bo'yicha treningda siz
ulardan o'z mahsulotiga e'tibor qaratadigan mijozlar afzalliklarini, samarali jamoada ishlashni o'rgatishda,
jamoaviy ishiga ta'sir qiluvchi omillarni va hokazolarni eslab qolishlarini so'rashingiz mumkin.
3)Ko'rinmas ulanish
Qo'llashning maqsadlari va imkoniyatlari. Mashq ishtirokchilarni bilishga, ularni ochishga, guruhda
ijobiy muhit yaratishga yordam beradi. Kerakli materiallar. Kichik jun to'pi. Vaqt. 5-10 daqiqa. Band
hajmi. 7-20 ishtirokchi. Ishning borishi: 1. Butun guruh umumiy aylanada turadi. Murabbiy to'pdan ipning
bir qismini echib tashlaydi, shundan so'ng ipning uchini ushlab turishda davom etib, to'pni har qanday
ishtirokchiga uzatadi. 2. Ushbu ishtirokchi o'zini tanishtirib, o'zi, sevimli mashg'ulotlari, mashg'ulotdan
kutgan narsalari va boshqalar haqida qisqacha aytib berishi kerak. Shundan so'ng u ipni ushlab turishda
davom etib, to'pni keyingi ishtirokchiga uzatadi. 3. Har bir ishtirokchi o'zi haqida gapirib, to'pning ipidan
ushlab turishni davom ettirgan holda to'pni keyingi ishtirokchiga uzatadi. 4. Har kim o'zini tanishtirgandan
so'ng, to'pdan ip bilan bog'langan holda, murabbiy ishtirokchilardan to'pni ehtiyotkorlik bilan o'rashni va
hozir bo'lganlarning har biri o'zlari haqida aytganlarini eslab qolishlarini so'rashi mumkin. Variantlar 1.
Teymbilding mashg'ulotlarida shuni ta'kidlash mumkinki, jamoadagi barcha odamlar ko'zga ko'rinmas
bog'liqlik bilan birlashadi va biz to'p ipidan ushlab turmaganimizda ham jamoa yagona bir butundir. 2.
Mashqdan ishtirokchilarni tanishtirish uchun emas, balki yangi g'oyalarni o'ylab topish, ma'lumot to'plash
yoki mashg'ulotni umumlashtirish uchun foydalanishingiz mumkin. Masalan, ishtirokchilardan sotayotgan
mahsulotning raqobatdosh afzalliklari yoki mijozlar e'tirozlarini bartaraf etish yo'llari haqida o'ylashlarini
so'rang. Bunday holda, to'pdan foydalanish oddiy guruh suhbati o'tkazilgandan ko'ra, ishtirokchilarning
diqqatini jamlashga va guruhni jarayonga ko'proq jalb qilishga yordam beradi.