Biznes trening uchun 100 o'yin va mashq

Мevali salat Qo'llash
maqsadi va imkoniyatlari. Mashq tanaffusdan keyin yoki nazariy materialni o'rganish paytida guruhni
silkitishga yordam beradi. Vaqt. 5-10 daqiqa. Band hajmi. 6-20 kishi. Ishning borishi: 1. Butun guruh
aylana bo‘ylab o‘tiradi. 2. Murabbiy hammadan "olma", "banan", "mandarin" va "apelsin" uchun pul to'lashni
so'raydi. 3. Bu bajarilgandan so'ng, murabbiy "barcha bananlarni almashtiring" deydi - va barcha "bananlar"
o'rnidan turib, o'zlari uchun yangi joy topishlari kerak. 4. Hamma joy almashtirayotganda murabbiy kimningdir
o'rnini egallashi mumkin va bu odam yangi haydovchiga aylanadi, u hamma "olma", "mandarin" va
hokazolarni joyni almashtirishni so'raydi 5. Agar rahbar "mevali salat" desa. , keyin hamma narsa joyini
o'zgartiradi. Munozara. Talab qilinmaydi.
10) Ko'prik
maqsadlari va qo'llash imkoniyatlari. Ushbu mashqda ishtirokchilar birgalikda ishlaydi va siz birgalikdagi
faoliyatda ularga nima yordam bergan va nima to'sqinlik qilganini muhokama qilishingiz mumkin. Kerakli
materiallar. Ko'prikni taqlid qiladigan dastgoh yoki log. Vaqt. 10-30 daqiqa. Band hajmi. 10-30 kishi. Ishning
borishi: 1. Mashg‘ulot ishtirokchilari bir-biriga yaqin “ko‘prik”da turishadi. 2. Trener o'yin qoidalarini
tushuntiradi: ishtirokchilar ko'prikdan o'tishlari kerak, ya'ni ularning har biri qarama-qarshi tomondan "ko'prik"
dan tushishi kerak. Shu bilan birga, qarama-qarshi tomondan oldinroq qoldiring, ya'ni kimdir chapga yoki
o'ngga qadam tashlasa, barcha ishtirokchilar o'z joylariga qaytadilar va o'yin yana boshlanadi. Munozara.
Vazifa qanchalik tez bajarilsa, guruhning hamjihatligi va guruh qanchalik muvofiqlashtirilgan ishlayotgani
haqida ko'p gapiradi. Guruh ishiga nima yordam berdi va nima to'sqinlik qildi, kim etakchi rolini o'z zimmasiga
oldi, nima uchun xatolar sodir bo'ldi va odamlar qoqilib ketishdi.
11)