Biznesda buxgalteriya hisobi o’quv qo’llanma ii-qism Toshkent – 2022 yil biznesda buxgalteriya hisobi
Download 1.81 Mb.
|
5 Biznesda buxgalteriya hisobi -2 часть.rга (2)
6.5.4 Mijoz panelidagi hamkor
Audit/sug'urta kompaniyasining hamkori yoki xodimi mijozning ishonch kengashida bo'lmasligi kerak. Sug'urta kompaniyasining sherigi yoki xodimi sug'urta mijozi uchun kompaniya kotibi vazifasini bajarishi ma'qul bo'lishi mumkin, agar rol birinchi navbatda ma'muriy bo'lsa (ammo shuni yodda tutingki, kompaniya kotibining hisobotlarni boshqarishdagi roliga katta e'tibor qaratiladi. Kotibning roli odatdagi ma'muriy vazifalardan tashqariga chiqadi). 6.5.5 Oila va shaxsiy munosabatlar Auditorlik tashkiloti va mijoz xodimlari o'rtasidagi oilaviy yoki yaqin shaxsiy munosabatlar mustaqillikka jiddiy tahdid solishi mumkin. Har bir vaziyat alohida baholanishi kerak. Ko'rib chiqilishi kerak bo'lgan omillar: • ishonchni tasdiqlash bo'yicha majburiyat bo'yicha shaxsning javobgarligi. • O'zaro munosabatlarning yaqinligi • Boshqa tomonning ishonch mijozidagi roli. Agar ishonch guruhi a'zosining bevosita oila a'zosi ishonchni ta'minlash bo'yicha kelishuvga bevosita va muhim ta'sir ko'rsata oladigan ishonchnoma mijozining direktori, mansabdor shaxsi yoki xodimi bo'lsa, u ishonchnoma guruhidan chetlatilishi kerak. Agar ishonch guruhi a'zosi bo'lmagan xodim ishonch mijozining direktori, mansabdor shaxsi yoki xodimi bilan yaqin oilaviy yoki shaxsiy munosabatlarga ega bo'lsa, firma mustaqillikka tahdid bor yoki yo'qligini ham ko'rib chiqishi kerak. Firma sifat nazorati siyosati va protseduralariga ega bo'lishi kerak, bu esa xodimlardan mijozning mijoz tomonidan ishlagan yaqin oila a'zolarining muvaffaqiyati haqida hisobot berishlarini talab qiladi. 6.5.6 Sovg'alar va mehmondo'stlik Sovg'a/mehmondo'stlikning qiymati aniq ahamiyatsiz bo'lmasa, firma yoki ishonch guruhi a'zosi uni qabul qilmasligi kerak. 6.5.7 Kreditlar va kafolatlar Kreditlar va kafolatlar bo'yicha maslahatlar ikki toifaga bo'linadi. • Mijoz - bank yoki boshqa shunga o'xshash muassasa. • Boshqa holatlar Agar kredit tashkiloti mijozi auditorlik firmasiga yoki ishonch guruhi a'zosiga oddiy tijorat shartlarida arzimagan miqdorda qarz bersa, mustaqillikka hech qanday tahdid yo'q. Agar kredit muhim bo'lsa, xavfni maqbul darajaga kamaytirish uchun kafolatlar qo'llanilishi kerak edi. Tegishli himoya, ehtimol, mustaqil tekshiruv bo'lishi mumkin (firmaning boshqa idorasidagi sherik tomonidan). Bank yoki boshqa kredit tashkilotining mijozidan ishonch guruhi a’zolariga berilgan kreditlar jismoniy shaxs uchun muhim bo‘lishi mumkin, biroq ular oddiy tijorat shartlarida bo‘lsa, mustaqillikka xavf tug‘dirmaydi. Biroq, auditorlik firmasi yoki ishonchni tasdiqlash bo'yicha shartnomada ishtirok etuvchi jismoniy shaxs bank yoki shunga o'xshash muassasa bo'lmagan mijoz bilan hech qanday kredit yoki kafolat shartnomasini tuzmasligi kerak. 6.5.8 Kechiktirilgan to'lovlar Kechiktirilgan to'lovlar mavjud bo'lgan vaziyatda auditor haqiqatda mijozga kredit berish xavfini o'z zimmasiga oladi, shundan so'ng yuqoridagi ko'rsatmalar dolzarb bo'lib qoladi. Auditorlik tashkilotlari taftish komissiyasi yoki korporativ boshqaruvga aloqador boshqa shaxslar bilan masalalarni muhokama qilishda yig‘imlarning to‘planishi va ahamiyatidan ehtiyot bo‘lishlari kerak, agar kerak bo‘lsa, muddati o‘tgan yig‘imlar to‘lanmagan taqdirda iste’foga chiqish imkoniyatidan ehtiyot bo‘lishlari kerak. 6.5.9 Foizlar yoki shartli to'lovlar Shartli to'lovlar - bu bitimning natijasi yoki natijasi yoki bajarilgan ish natijasiga qarab oldindan belgilangan asosda hisoblangan to'lovlar. Etika shuni ko'rsatadiki, firma to'lov miqdori ishonchni ta'minlash bo'yicha ishning natijasiga yoki ishonchni ta'minlash bo'yicha kelishuv predmeti bo'lgan narsalarga bog'liq bo'lgan har qanday haq to'lash kelishuviga kirmasligi kerak. Bundan tashqari, ishonch mijozidan kafolat bo'lmagan ish uchun shartli to'lovni qabul qilish odatda noto'g'ri bo'ladi. 6.5.10 Yuqori komissiya foizi Tashkilot ishonchnoma mijozi olgan mukofotning umumiy miqdori kompaniyaning umumiy ish haqining muhim qismini tashkil qilganda yuzaga keladigan vaziyatdan ehtiyot bo'lishi kerak. Mustaqillikka tahdid mavjudligini aniqlashda firmaning tuzilishi va savdoning davomiyligi kabi omillar dolzarb bo'ladi. Shuningdek, ishonchnoma mijoz tomonidan olinadigan komissiyalar individual sherik daromadining muhim qismini tashkil etadigan vaziyatlardan ehtiyot bo'lish kerak. Bunday vaziyatlarda ehtiyot choralari quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin: • Taftish komissiyasi bilan muammolarni muhokama qilish • mijozga qaramlikni kamaytirish choralarini ko'rish • Tashqi/ichki sifat nazorati bo'yicha sharhlarni olish • ACCA kabi uchinchi tomon maslahati Axloqiy yo'riqnomada aytilishicha, agar bitta mijoz yoki tegishli mijozlar guruhi tomonidan to'langan audit va takroriy ish haqi kompaniyaning umumiy to'lovlarining 15 foizidan oshsa, jamoatchilik a'zoning xolisligi buzilgan bo'lishi mumkinligidan xabardor bo'lishi mumkin. Agar kompaniya fond birjasida ro'yxatga olingan yoki ochiq bo'lsa, bu ko'rsatkich 10% bo'lishi kerak. Yangi firmalar uchun bu chegaralar ichida qolish qiyin bo'ladi va bunday vaziyatda firmalar ko'rsatilgan ehtiyot choralarini qo'llashlari kerak. 6.5.11 Louboling Agar firma o'zidan oldingi firma to'lagan kafolat to'lovlarini sezilarli darajada kamaytirsa, shaxsiy manfaatlar uchun jiddiy tahdid paydo bo'ladi. Agar firmaning tenderi muvaffaqiyatli bo'lsa, firma quyidagi kabi himoya choralarini qo'llashi kerak: • Kompaniyaga topshiriqni bajarish uchun tegishli xodimlar va vaqt sarflanganligini ko'rsatishi uchun yozuvlarni yuritish. • Barcha amaldagi standartlar, ko'rsatmalar va sifat nazorati tartib-qoidalariga muvofiqligi. 6.5.12 To'plam Ishonchni tasdiqlovchi mijoz uchun yuqori boshqaruv xodimlarini, ayniqsa ishonchni tekshirish bo'yicha shartnoma mavzusiga ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan shaxslarni yollash ishonchni ta'minlovchi firma uchun shaxsiy manfaatlarga tahdid soladi. Kafolat beruvchilar mijoz uchun boshqaruv qarorlarini qabul qilmasligi kerak. Ularning ishtiroki, agar mijoz ularni tanlash mezonlarini ishlab chiqqan bo'lsa, nomzodlarning qisqa ro'yxatini ko'rib chiqish bilan cheklanishi mumkin. Download 1.81 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: |
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling