Бухгалтерия хисоби

Давр	Маош миқдори	Маош бўйича ҳақиқатда ҳисобланган	Мукофот	Овқатланиш учун компенсация
Вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақаси
2018 йил июнь	1 000 000	1 000 000
2018 йил июль	1 000 000	1 000 000
2018 йил август	1 000 000	1 000 000
2018 йил сентябрь	1 000 000	1 000 000
2018 йил октябрь	1 000 000	1 000 000		50 000
2018 йил ноябрь	1 000 000	1 000 000	200 000	50 000
2018 йил декабрь	1 000 000	1 000 000	200 000	50 000
2019 йил январь	1 500 000	1 500 000
2019 йил февраль	1 500 000	1 500 000	200 000
2019 йил март	1 500 000	1 500 000
2019 йил апрель	1 500 000	1 500 000
2019 йил май	1 500 000	1 159 090,91			213 068,18
		(1 500 000 х			(1 500 000 +
		17 / 22)			(750 000 / 12) /
					22 х 60% х 5]
Жами:	14 500 000	14 159 090,91	600 000	150 000	213 068,18

Ходимнинг ўртача ойлик иш ҳақи қуйидаги миқдорни ташкил этади:

1 500 000 (белгиланган лавозим маоши, ишбай меҳнатга ҳақ тўлашда – белгиланган тариф) + 750 000 (белгиланган лавозим маошидан ошадиган сумма) / 12 (ойлар сони) = 1 562 500 сўм. Вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақаси суммаси ўртача ойлик иш ҳақи ҳисоб-китобига киритилмайди.
Бир кунлик таътил учун ҳақ миқдори ўртача ойлик иш ҳақи суммасини қонун ҳужжатларида белгиланган ойдаги иш кунларининг ўртача сонига бўлиш орқали аниқланади ва ўзгармас сон 25,4 кун – 61 515,75 сўмни (1 562 500 / 25,4) ташкил этади.
Таътил учун ҳақ миқдори 1 476 378 сўмни (61 515,75 х 24) ташкил этади.
Иш хаки хужжатлар билан расмийлаштириш
Вактбай иш хакини хисоб-китоб килиш учун асосий хужжат бўлиб фойдаланилган иш вакти табели хисобланади. Иш жойларида бригадирлар, усталар, цех, бўлим бошликлари томонидан тўлдирилади. Иш бўлмаган кунлари куйидаги шифрлар билаи акс эттирилади: «К» - касалланиш, «Д» - дам олиш куыи, «Т» таътнл ва хоказо.
Табелда белгиланиши мумкин бўлган шартли белгилар

Номи	Код
	Ҳарфли	рақамли
Иш соатлари (кундузги, кечки)	К (келди)	1
Тунги иш соатлари	Т	2
Дам олиш, байрам кунларидаги иш соатлари	БК	3
Ортиқча ишланган иш соатлари	О	5
Хизмат сафари	С	10
Ҳақ тўланадиган йиллик асосий таътил	ТТ	14
Қонун ҳужжатларида, жамоа шартномасида назарда тутилган ҳақ тўланадиган йиллик қўшимча таътил	ЙТ	15
Ўқиш (малака ошириш) муносабати билан ишлаб чиқаришдан ажралган ҳолда иш ҳақи сақланадиган таътил	Ў	16
Ишлаб чиқаришдан ажралмаган ҳолда ўқиётганлар учун қисқартирилган иш вақти давомийлиги	ЎВ	17
Ўқиш муносабати билан ҳақ тўланадиган қўшимча таътил	ЎТ	18
Ҳомиладорлик ва туғиш таътили	Ҳ	19
Болани парваришлаш бўйича (2 ёшгача) қисман ҳақ тўланадиган таътил	ҚТ	20
Болани 2 ёшдан 3 ёшгача парваришлаш бўйича иш ҳақи сақланмайдиган таътил	БТ	21
Иш берувчи билан келишувга кўра ходимга берилган иш ҳақи сақланмайдиган таътил	ҚТ	22
Қонун ҳужжатларида назарда тутилган ҳолларда иш ҳақи сақланмаган ҳолда бериладиган таътиллар	СТ	24
Вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик	В	25
Ходимнинг айбисиз бекор туриб қолиш	Б	28
Қонун ҳужжатларида назарда тутилган ҳолатларда иш ҳақи сақланган ҳолда ишга келмаслик (давлат ёки жамоат вазифаларини бажариш, жамият манфаатларини кўзлаб ҳаракат қилиш (фавқулодда вазиятларни тугатиш, табиий офатлар оқибатларини бартараф этиш ва ҳ.к.))	ДЖ	29
Прогуллар (узрли сабабсиз бутун иш куни давомида ишга келмаслик ёки узрли сабабсиз бутун иш куни давомида __________соатдан ортиқ (узлуксиз ёки жамлаганда) ишда бўлмаслик, тиббий ҳушёрхонада бўлиш ва узрли сабабларсиз бошқа ҳолларда ишга келмаслик)	ПР	31
Дам олиш кунлари (ҳафталик дам олиш учун) ва байрам кунлари	Д	33
Номаълум сабабларга кўра (вазият аниқлангунга қадар) ишга келмаслик	НС	35

Иш хаки табели намунаси

УТВЕРЖДАЮ"
Руководитель _________________ Мамасиддиков А.
ТАБЕЛЬ
За Март 2020 г.
№	Сотрудник		Должность			1				2		3		4		5			6			7			8			9			10			11			12			13			14			15			16			17			18			19			20			21			22			23			24			25			26			27			28			29			30			31			Всего дней			Всего часов
1	Мамасиддиков Абдулборий		рахбар			В				7		7		7		7			7			4			Х			7			7			7			7			7			5			В			7			7			7			7			6			П			П			П			7			7			7			7			5			В			7			7			24			160
2	Обидов Мамасиддик		Бухгалтер			В				О		О		О		О			О			О			Х			О			О			О			О			О			О			В			О			О			О			О			О			П			П			П			О			О			О			О			О			В			7			7			2			14
3	Номонов Абдурасул		омборчи			В				Б		Б		Б		Б			7			4			Х			7			7			7			7			7			5			В			7			7			7			7			6			П			П			П			7			7			7			7			5			В			7			7			20			132
	Итого																																																																																																68			452

Иш хақи табелимиз шу кўринишда бўлади. Шу табел асосида иш хаки ведомости тайёрланади.Тегишлича расмийлаштирилган бирламчи хужжатлар ой охирида бухгалтерияга топширилади, бухгалтерия ходимлари уларии диккат билан текширадилар, сўнгра хар бир ходимга тегишли бўлган иш хакини иш хақи ведемости ишлаб чиқилади. Иш хақи ведемости икки қисмдан иборат бўлади:
-Начисления
-Удержания
Начисления томон қуйидаги кўринишда: