Quyidagilarning mavjudligi mehnat shartnomasini bekor qilishga asos bo’lib xizmat qiladi Quyidagilarning mavjudligi mehnat shartnomasini bekor qilishga asos bo’lib xizmat qiladi - Texnologiyadagi, ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etish, xodimlar soni yoki korxonaning tugatilganligi
- Xodimning malakasi yetarli bo’lmaganligi yoki sog’lig’I yomonligi
- Xodimning o’z mehnat majburiyatlarini muntazam ravishda buzganligi.
XODIM BILAN TUZILGAN MEHNAT SHARTNOMASINI BEKOR QILISHGA OLIB KELISHI MUMKIN BO’LGAN MEHNAT VAZIFALARINI BIR MARTA QO’POL BUZISHLARNING RO’YXATI. - Ichki mehnat qoidalari
- Korxona mulkdori bilan korxona rahbari o’rtasida tuzilgan mehnat shartnoma
Ya’ni ushbu turdagi qoidabuzarliklarni bir marta amalga oshirishning o’zi ham xodimni ishdan chetlatishga sabab bo’lishi mumkinligi belgilangan . Davlat xizmati munosabatlarining tugatilishining boshqa sabablari - Xizmatchi davlat xizmatidagi lavozimni egallash uchun belgilangan yoshdan o’tganida;
- O’zbekiston Respublikasi fuqaroligini yo’qotganda;
- Qonunchilik tomonidan davlat ximati to’g’risidagi belgilangan vazifalar va cheklanishlarga davlat xizatchisi rioya etmaganda;
- Davlat yoki qonunchilik tomonidan himoya qilingan boshqa sirlarni o’ ichiga olgan malumotlarni ommalashtirganda;
- Unga nisbatan sudning aybliv hukmi qonuniy kuchg kirganda;
- Davlat xizmatchisi davlat xizmatida bo’la olmaydigan boshqa sabablar paydo bo’lganida.
E’TIBORINGIZ UCHUN RAXMAT!
Do'stlaringiz bilan baham: |
