Д. Ю. Знаменский Государственная и муниципальная служба

Образцы форм для оценочного собеседования 
 
ГЛАВНОЕ ОЦЕНОЧНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ 
Подготовительная форма для оцениваемого 
Оцениваемый __________________ Оценивающий ______________ 
ФИО ФИО 
Дата составления____________________________________________ 
Главные индивидуальные цели и задачи оцениваемого за последние 
12 месяцев: 

_____________________________________________________ 

_____________________________________________________ 

_____________________________________________________ 
Главные лица, с которыми необходимо проконсультироваться о ра-
боте оцениваемого сотрудника: 

_____________________________________________________ 

_____________________________________________________ 

_____________________________________________________ 
Главные темы/вопросы для рассмотрения: 

_____________________________________________________ 

_____________________________________________________ 

_____________________________________________________ 
Препятствия, возникшие при выполнении целей и задач: 

_____________________________________________________ 

_____________________________________________________ 

_____________________________________________________ 
Новые знания и навыки, которые необходимо приобрести для повы-
шения эффективности работы: 

_____________________________________________________ 

_____________________________________________________ 

_____________________________________________________ 

---

Лекция 3.3. Внутриведомственный (текущий) контроль… 
 
91 
 
 
 
 
ГЛАВНОЕ ОЦЕНОЧНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ 
Подготовительная форма для оценивающего 
Оцениваемый _______________ Оценивающий _______________ 
ФИО ФИО 
Дата составления_________________________________________ 
Главные индивидуальные цели и задачи оцениваемого за послед-
ние 12 месяцев: 

_____________________________________________________ 

_____________________________________________________ 

_____________________________________________________ 
Главные лица, с которыми необходимо проконсультироваться о 
работе оцениваемого: 

_____________________________________________________ 

_____________________________________________________ 

_____________________________________________________ 
Главные темы/вопросы для рассмотрения: 

_____________________________________________________ 

_____________________________________________________ 

_____________________________________________________ 
Препятствия, возникшие при выполнении целей и задач: 

_____________________________________________________ 

_____________________________________________________ 

_____________________________________________________ 
Новые знания и навыки, которые необходимо приобрести для по-
вышения эффективности работы: 

______________________________________________________ 

______________________________________________ 

______________________________________________ 

---

Модуль 3. Механизмы работы с кадрами на государственной службе 
92