Davlat soliq qo’mitasi huzuridagi fiskal institut soliqlar va soliqqa tortish

Sug'urta badalining kamayishi

• 
  Farzandli ayollar uchun bir yil davomida sug'urta badalining 50% ga kamayishi ( 3655/2008-sonli Qonunning 141-moddasi 2-qismi ).
  
• 
  25 yoshgacha bo'lgan xodimlarni ish bilan ta'minlaydigan ish beruvchilar uchun ish beruvchining badalini 6,66 foiz punktga kamaytirish (4583/2010-sonli Qonunning 86-moddasi , KYA D.15/DN/3220/72/26-2019, Rasmiy gazeta Bn 681 ).
  
• 
  Sobiq IKA - ETAMning eng kam ish haqi miqdorida to'lanadigan to'liq kunlik xodimlari uchun daromadlarni qo'llab-quvvatlash (2837/2000-sonli Qonunning 14- moddasi )
  

Qo'shimcha Premium

1. 
   Og'ir va gigiyenik bo'lmagan kasblarni tartibga solish (KVAE) bo'yicha
   

Sug'urtalanganlar uchun 2,20% va ish beruvchi uchun 1,40% (jami 3,60%).

2. 
   Er osti konlari va ko'mir konlarida, suv osti ishlarida va havo ishlarida ishlaydigan xodimlar (faqat 1993 yil 1/1-dan keyin sug'urtalanganlar uchun)
   

Sug'urtalanganlar uchun 4,30% va ish beruvchi uchun 2,70% (jami 7,00%)

3. 
   Kasbiy tavakkalchilik hissasi
   

ish beruvchi uchun 1%
Qo'shimcha sug'urta badallari
Qo'shimcha sug'urta bo'yicha badallarning umumiy miqdori (4387/2016-sonli Qonunning 97-moddasi, 4670 /2020-sonli Qonunning 45-moddasi bilan almashtirilgan va 4756 /2020- sonli Qonunning 35-moddasi 1 va 2-bandlari bilan o'zgartirilgan ) 6,50% ni tashkil qiladi ( 31.05.2022 yilgacha, bu 01.06.2022 dan 6% gacha kamaytiriladi) asosiy pensiya badallarini hisoblashda hisobga olinadigan sug'urtalanganlarning oylik ish haqi bo'yicha. Ular ish beruvchi va xodim o'rtasida teng taqsimlanadi, maksimal oylik ish haqi 6500,00 evro.
To'lovlarni ushlab qolish va qaytarish ish beruvchi tomonidan APD orqali amalga oshiriladi.
1.1.2020 dan boshlab sugʻurta badallarini toʻlash uchun 1.1.1993 yilgacha va undan keyin barcha sugʻurtalanganlar sobiq YeTTB yordamchi sugʻurta sektorining tegishli tarmoqlarining maosh oluvchi yuristlari va ish haqi boʻyicha muhandislari oʻzlari uchun nazarda tutilgan uchta sugʻurta toifasiga boʻlinadi. -mehnat va yakka tartibdagi tadbirkorlar, (1-sugʻurta toifasi 42 yevro, 2-sugʻurta toifasi 51 yevro, 3-sugʻurta toifasi 61 yevro va 1.6.2022 dan boshlab ushbu uchta sugʻurta toifasi mos ravishda 39 evro, 47 evro va 56 yevroga tushirildi) . Ularning sug'urta badallari ish beruvchi va sug'urta qildiruvchi o'rtasida teng taqsimlanadi (4387/2016-sonli Qonunning 97-moddasi , 4670 /2020- sonli Qonunning 45-moddasi bilan almashtirilgan).va 4756/2020-sonli Qonunning 35-moddasi 1 va 2- bandlari bilan o'zgartirilgan ).