Dinas kesehatan kabupaten bogor jln. Raya tegar beriman desa pakansari kecamatan cibinong

D.
 
PENENTUAN ISU-ISU STRATEGIS 
Perumusan  isu-isu  strategis  didasarkan  analisis  terhadap 
lingkungan internal dan eksternal yaitu peluang dan ancaman serta 
memperhatikan  kekuatan  dan  kelemahan  pada  Dinas  Kesehatan 
Kabupaten Bogor dalam melaksanakan  tugas pokok dan fungsi serta 
misi  meningkatkan  aksesibilitas  dan  kualitas  penyelenggaraan 
pendidikan  dan  kesehatan,  maka  isu-isu  strategis  yang  menjadi 
acuan  atau  dasar  dalam  menentukan    program  dan  kegiatan  yang 
diprioritaskan  selama  lima  tahun  ke  depan  (2013-2018).    Dari  hasil 
analisis terhadap lingkungan internal dan eksternal diperoleh issue-
issue strategis sebagai berikut : 
1.
 
Regulasi  bidang  kesehatan  di  Kabupaten  Bogor  dinilai  masih 
sangat  lemah  dan  perlu  dibenahi  serta  ditingkatkan  fungsinya 
dalam pelaksanaan pembangunan kesehatan. 
2.
 
Keterampilan tenaga kesehatan yang belum memadai serta jumlah  
dan jenis tenaga kesehatan belum memenuhi  standar pelayanan 
fasilitas kesehatan 
3.
 
Sarana dan prasarana kesehatan dasar  dan rujukan yang belum 
merata. 

  
Renstra Dinas Kesehatan 2013 - 2018 
42 
4.
 
Sosialisasi  informasi  program    dan  hasil  kegiatan  yang  belum 
maksimal. 
5.
 
Tingkat  pengetahuan  dan  pendidikan  masyarakat  yang  masih 
rendah. 
6.
 
Intensitas beberapa penyakit menular dan tidak menular semakin 
meningkat,  ada  ancaman  meningkatnya  penyakit  lain  (  new 
emerging dan re- emerging ). 
7.
 
Kualitas kesehatan lingkungan dan sanitasi dasar masih buruk di 
masyarakat. 
8.
 
Aksesibilitas  masyarakat  terhadap  pelayanan  kesehatan  masih 
rendah,  terutama  masyarakat  miskin  yang  tinggal  di  daerah 
terpencil dan letak geografis yang sulit dijangkau. 
9.
 
Masih Tingginya Angka Kematian Ibu (AKI) , Angka Kematian Bayi 
(AKB) dan Angka Kematian Balita (AKABA), akibat 3T ( terlambat 
mengambil  keputusan,  terlambat  merujuk  dan  terlambat 
mendapat penanganan). 
 

 
Renstra Dinas Kesehatan 2013 - 2018  
43 
BAB IV 
VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN 
 
4.1
 
VISI DAN MISI DINAS KESEHATAN 
1.
 
Pernyataan Visi 
Visi  merupakan  pandangan  jauh  ke  depan,  kemana  dan 
bagaimana  suatu  organisasi  harus  dibawa  berkarya  agar  tetap 
konsisten dan dapat eksis, antisipatif, inovatif dan produktif. Visi 
dapat  membantu  organisasi  untuk  mendefinisikan  kemana 
organisasi  akan  dibawa  dan  membantu  mendefinisikan 
bagaimana pelayanan harus dilaksanakan.  
Dalam Peraturan Daerah Kabupaten Bogor Nomor 7 Tahun 
2009,  sebagaimana  telah  dirubah  dengan  Peraturan  Daerah 
Nomor 16 Tahun 2011 tentang Perubahan Rencana Pembangunan 
Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Bogor Tahun 2013 
-  2018,  Visi  Kabupaten  Bogor  adalah  “  KABUPATEN  BOGOR 
MENJADI KABUPATEN TERMAJU DI INDONESIA” 
 Dalam  rangka  mendukung  Visi  Kabupaten  Bogor  tersebut 
dan  sesuai  dengan  tugas  pokok  dan  fungsi  serta  masukan-
masukan  dari  stakeholders,  maka  Dinas  Kesehatan  Kabupaten 
Bogor menetapkan  Visi : 
“  Terwujudnya  Masyarakat  Kabupaten  Bogor  yang 
mandiri untuk hidup sehat ” 
 
Visi  ini  dimaksudkan  bahwa  setiap  penduduk  mampu 
berpikir, bersikap dan bertindak secara kreatif dan inovatif dalam 
mengatasi  masalah  kesehatan  atas  kehendak  dan  dorongan  diri 
sendiri bahkan diharapkan mampu mempengaruhi lingkungannya 
untuk bersikap dan berperilaku hidup sehat. 
Berdasarkan  Visi  dan  Misi    Kabupaten  Bogor  Tahun  2013-
2018    dan  Visi  Dinas  Kesehatan,  tugas  pokok  dan  fungsi  Dinas 
Kesehatan 
serta 
masukan-masukan 
dari 
pihak 
yang 
berkepentingan  (stakeholders),  maka  ditetapkan  Misi  Renstra 
Dinas Kesehatan Kabupaten Bogor (2013 – 2018) sebagai berikut:  
 
 

 
Renstra Dinas Kesehatan 2013 - 2018  
44 
Misi Pertama : 
Meningkatkan  Pemerataan  Pelayanan  Kesehatan 
Yang Berkualitas 
Misi  ini  mengandung  makna  bahwa  setiap  penduduk  dituntut 
kemandiriannya  di  dalam  mendapatkan  Jaminan  Kesehatan 
Nasional demi memperoleh pelayanan kesehatan yang akuntabel. 
Misi Kedua  :  
Meningkatkan daya dukung Pelayanan Kesehatan 
Misi  ini  mengandung  makna  bahwa  setiap  penduduk  dapat 
terjangkau  oleh  pelayanan  kesehatan  yang  berkualitas  dan 
mempunyai  hak  serta  kesempatan  yang  sama  untuk 
mengembangkan hidup sehat. 
Misi Ketiga : 
Meningkatkan 
Kemandirian 
Masyarakat 
Dalam 
Jaminan Kesehatan Nasional 
Misi  ini  mengandung  makna  bahwa  dalam  mendukung 
pencapaian  misi  pertama  dan  pencapaian  visi  dibutuhkan 
ketersediaan  sumber  daya  kesehatan  dan  manajemen  kesehatan 
yang akuntabel. 
 
4.2
 
TUJUAN DAN SASARAN JANGKA MENENGAH  
Tujuan  adalah  sesuatu  yang  akan  dicapai  atau  dihasilkan 
dalam  jangka  waktu  1  (satu)  sampai  5  (lima)  tahun  mendatang. 
Tujuan Strategis ditetapkan dengan mengacu kepada pernyataan visi 
dan  misi  serta  didasarkan  pada  isu-isu  dan  analisis  lingkungan 
strategis,  Sehingga  dapat  mengarahkan  perumusan  strategi, 
kebijakan, program, dan kegiatan dalam rangka merealisasikan Misi 
dan  Visi.  Berdasarkan  tujuan  yang  akan  ditetapkan,  maka    Dinas 
Kesehatan  Kabupaten  Bogor  akan  dapat  mengetahui  hal-hal  yang 
harus dicapai dalam kurun waktu satu sampai lima tahun ke depan 
dengan  mempertimbangkan  sumber  daya  dan  kemampuan  yang 
dimiliki, serta faktor lingkungan  yang mempengaruhinya.  
Sasaran merupakan penjabaran dari tujuan, yaitu sesuatu yang 
akan  dicapai  atau  dihasilkan  oleh  lembaga  dalam  jangka  waktu 
tertentu.  Sasaran  adalah  salah  satu    dasar  dalam  penilaian  dan 

 
Renstra Dinas Kesehatan 2013 - 2018  
45 
pemantauan kinerja sehingga merupakan alat pemicu bagi organisasi 
terhadap  sesuatu  yang  harus  dicapai,  sejalan  dengan      Tujuan  dan  
sasaran RPJMD Kabupaten Bogor telah dirumuskan dalam adalah :  
A.
 
Tujuan Misi ;  
1)
 
Terwujudnya  pelayanan  kesehatan  yang  mudah,  murah, 
merata dan berkualitas bagi semua orang. 
2)
 
Meningkatnya  Jaminan  Pelayanan  Kesehatan  Bagi 
Masyarakat dalam Bentuk Jampesehat. 
3)
 
Meningkatnya  kualitas  sumberdaya kesehatan  
 
B.
 
Sasaran : 
1)
 
Meningkatnya 
cakupan 
pelaynaan 
kesehatan 
bagi 
masyarakat 
2)
 
Meningkatnya cakupan  pelayanan gizi bagi masyarakat 
3)
 
Meningkatnya  kesadaran perilaku hidup bersih dan sehat 
4)
 
Terselenggaranya pelayanan kseshatan melalui Jampesehat 
5)
 
Terpenuhinya kebutuhan tenaga medis dan paramedik 
6)
 
Meningkatnya  sarana  dan  prasarana  kesehatan  baik 
layanan dasar maupun rujukan. 
Selanjutnya  perumusan  tujuan  dan  sasaran  dalam  RPJMD 
dijabarkan  kembali  dalam    Renstra  Dinas  Kesehatan  Kabupaten 
Bogor tahun 2013 - 2018 adalah sebagai berikut: 

 
MISI PERTAMA :  
Tujuan  :  Meningkatkan  Cakupan  Kepesertaan  Masyarakat    dalam 
Jaminan kesehatan Nasional   
Sasaran : 
1).  Sarana dan prasarana  yankes dasar  dan rujukan 
2)  Pelayanan Kesehatan masyarakat miskin. 
3)  Jumlah dan kualitas tenaga kesehatan 
4)  Status gizi balita dan ibu hamil 
5) Persalinan oleh tenaga kesehatan 
6)  Cakupan Imunisasi dasar lengkap 

 
Renstra Dinas Kesehatan 2013 - 2018  
46 
7)  Upaya penanggulangan penyakit menular 
8)  Lingkungan Bersih dan sehat  melalui pendidikan  kesehatan. 
9)  Kemandirian masyarakat dan partisipasi swasta  dalam pelayanan 
kesehatan 
10) Tata kelola Pelayanan kesehatan yang akuntabel. 
 

 
MISI KEDUA : 
Tujuan  :   
1)
 
 Meningkatkan cakupan pelayanan kesehatan dan gizi masyarakat 
serta PHBS 
2)
 
Meningkatkan    Puskesmas  Terakreditasi  dan  Mempersiapkan  
puskesmas  BLUD. 
Sasaran :   
1) Sarana dan prasarana  yankes dasar  dan rujukan 
2)  Pelayanan Kesehatan masyarakat miskin. 
3)  Jumlah dan kualitas tenaga kesehatan 
4)  Status gizi balita dan ibu hamil 
5) Persalinan oleh tenaga kesehatan 
6)  Cakupan Imunisasi dasar lengkap 
7)  Upaya penanggulangan penyakit menular 
8)  Lingkungan Bersih dan sehat  melalui pendidikan  kesehatan. 
9)  Kemandirian masyarakat dan partisipasi swasta  dalam pelayanan 
kesehatan 
10) Tata kelola Pelayanan kesehatan yang akuntabel. 
 

 
MISI KETIGA : 
Tujuan  : 
1)
 
 Meningkatkan  kapasitas    sumber  daya  sarana  dan  prasarana 
kerja  serta kualitas aparatur. 
2)
 
Meningkatkan fungsi   koordinasi, regulasi dan fasilitasi pelayanan 
kesehatan pemerintah, swasta dan lintas sektor. 

 
Renstra Dinas Kesehatan 2013 - 2018  
47 
3)
 
Meningkatkan jejaring pelayanan kesehatan 
Sasaran :   
1)  Sarana dan prasarana  yankes dasar  dan rujukan 
2)   Pelayanan Kesehatan masyarakat miskin. 
3)   Jumlah dan kualitas tenaga kesehatan 
4)  Status gizi balita dan ibu hamil 
5)  Persalinan oleh tenaga kesehatan 
6)  Cakupan Imunisasi dasar lengkap 
7)  Upaya penanggulangan penyakit menular 
8)  Lingkungan Bersih dan sehat  melalui pendidikan  kesehatan. 
9)    Kemandirian  masyarakat  dan  partisipasi  swasta    dalam 
pelayanan kesehatan 
10) Tata kelola Pelayanan kesehatan yang akuntabel. 
 
Tujuan  dan  sasaran  pelayanan  Dinas  Kesehatan  lebih  lengkapnya 
sebagaimana yang tercantum dalam tabel 4.1.  
4.3  STRATEGI DAN KEBIJAKAN 
Merujuk  pada  tujuan  dan  sasaran  tersebut  diatas  maka 
rumusan strategi pada Dinas Kesehatan adalah sebagai berikut : 
a)
 
Strategi  1.  Mengoptimalkan  kewenangan  untuk  pengembangan 
pelayanan kesehatan 
b)
 
Strategi 2. Meningkatkan kuantitas dan kualitas tenaga kesehatan 
dengan kompetensi yang dibutuhkan. 
c)
 
Strategi  3.  Menyusun  Sistem  kesehatan  Daerah  (SKD)  Kabupaten 
Bogor 
d)
 
Strategi  4.  Meningkatkan  dan  memasyarakatkan  perilaku  hidup 
bersih dan sehat. 
e)
 
Strategi  5.  Mengoptimalkan  sarana  kesehatan  yang  ada  dan 
standar  operasional  prosedur  untuk  meningkatkan  kualitas 
pelayanan kesehatan  
f)
 
Strategi  6.  Memanfaatkan  sistem  informasi  untuk  mendeteksi 
penularan penyakit akibat mobilisasi penduduk yg tinggi 
g)
 
Strategi  7.  Meningkatkan  kualitas  kesehatan  lingkungan  di 
masyarakat. 

 
Renstra Dinas Kesehatan 2013 - 2018  
48 
 
     Sedangkan Kebijakan Dinas Kesehatan adalah sebagai berikut : 
1.
 
Pemenuhan  sarana  dan  prasarana  kesehatan  sesuai  dengan 
standar yang berlaku 
2.
 
Pemenuhan  dan  peningkatan  kualitas  sumber  daya  manusia 
kesehatan/ tenaga kesehatan 
3.
 
Peningkatan  kualitas  upaya  kesehatan,  baik  upaya  kesehatan 
perorangan (UKP) maupun upaya kesehatan masyarakat (UKM) 
4.
 
Pengembangan  pembiayaan  kesehatan  melalui  sistem  jaminan 
pemeliharaan kesehatan 
5.
 
Peningkatan  manajemen  kesehatan  termasuk  regulasi  dalam 
bidang kesehatan dan Sistem Kesehatan Daerah (SKD). 
6.
 
Peningkatan pemberdayaan masyarakat dan swasta dalam bidang 
kesehatan. 
7.
 
Peningkatan kualitas kesehatan lingkungan dalam masyarakat. 
Strategi  dan  kebjakan  tersebut  dirumuskan  dalam  kerangka 
mewujudkan pernyataan yang terkandung dalam visi dan misi Dinas 
Kesehatan. 
 

Renstra Dinas  Kesehatan  2013  - 2018 
49 
BAB V 
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR TERMAJU  
BIDANG KESEHATAN DAN INDIKATOR KINERJA, KELOMPOK 
SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF 
 
Program  adalah  instrumen  kebijakan  yang  berisi  satu  atau  lebih 
kegiatan  yang  dilaksanakan  oleh  instansi  pemerintah/lembaga  untuk 
mencapai  sasaran  dan  tujuan  serta  memperoleh  alokasi  anggaran,  atau 
kegiatan masyarakat yang dikoordinasikan oleh instansi pemerintah. 
Dalam  Renstra  Dinas  Kesehatan  Kabupaten  Bogor  tahun  2013-
2018,  program  dan  kegiatan  dikategorikan  kedalam  Program/Kegiatan 
lokalitas  SKPD,  Program/  Kegiatan  Lintas  SKPD  dan  Program/kegiatan 
Kewilayahan. Di dalam Rencana Strategis periode tahun 2013-2018 yang 
disesuaikan  dnegan  tujuan  Pemerintah  Kabupaten  Bogor  untuk 
menjadikan  Kabupaten  Bogor  yang  termaju  di  Indonesia  maka  akan 
dituangkan  pula  Indikator  Termaju  di  sektor  kesehatan  yang    dapat 
menjadikan  daya  ungkit  pada  Indikator  Termaju  di  Tingkat  Kabupaten.  
Berikut  disajikan  Program  dan  Kegiatan  Dinas  Kesehatan  Kabupaten 
Bogor  tahun  2013-2018.  Program/  kegiatan  SKPD  adalah  sekumpulan 
rencana  kerja  suatu  SKPD.  Program  Lintas  SKPD  adalah  sekumpulan 
rencana kerja beberapa SKPD. Program Kewilayahan dan Lintas Wilayah 
adalah sekumpulan rencana kerja terpadu antar  Kementerian / Lembaga 
dan  SKPD  mengenai  suatu  atau  beberapa  wilayah,  Daerah,  atau 
kawasan.  Adapun  Rencana  program,  Kegiatan  yang  dilaksanakan  oleh 
Dinas Kesehatan Kabupaten tahun 2013 – 2018 dapat dilihat dalam tabel 
V.1   di bawah ini ; 
 

 
 
Renstra Dinas Kesehatan 2013 - 2018 
62 
BAB VI 
INDIKATOR KINERJA DINAS KESEHATAN YANG MENGACU PADA 
TUJUAN DAN SASARAN RPJMD 
Pada  era    reformasi  dan  desentralisasi,  keterbukaan  publik 
terhadap pelayanan kesehatan  merupakan suatu tuntutan yang harus 
dipenuhi  oleh  Dinas  Kesehatan  penyelenggara  pelayanan  kesehatan. 
Dalam  pelaksanaan  pembangunan  kesehatan  di  Kabupaten  Bogor, 
Dinas  Kesehatan  Kabupaten  Bogor  harus  berkontribusi  secara 
langsung  dalam  rangka  mendukung  pencapaian  tujuan  dan  sasaran 
Rencana  Pembangunan  Jangka  Menengah  Daerah  (RPJMD)    yang 
ditunjukan  dengan  Indikator  kinerja  Dinas  Kesehatan  yang  Mengacu 
pada  Tujuan  dan  sasaran  RPJMD    seperti  pada  Tabel  VI.1  sebagai 
berikut : 
Tabel VI.1  Indikator Termaju dan Indikator Rencana Program  Prioritas  
 Dinas Kesehatan yang Mengacu pada Tujuan  dan sasaran RPJMD 
No 
Indikator 
Kondisi 
Kinerja 
pada awal 
periode 
RPJMD 
Target Capaian Setiap Tahun  
Kondisi 
Kinerja 
pada akhir 
periode 
RPJMD 
2013 
2014 
2015 
2016 
2017 
2018 
1 
2 
3 
4 
5 
6 
7 
8 
9 
INDIKATOR  TERMAJU 
1 
Jumlah  puskesmas  
yang terakreditasi 
 
7 
persiapan 
22 
45 
75 
101 
101 
2 
Jumlah masyarakat  
yang mendapatkan 
jaminan pelayanan 
kesehatan (APBD 
Kabupaten Bogor) 
362.716 
382.121 
420.333 
462.366 
508.603 
559.463 
559.463 
3 
Angka Usia Harapan 
Hidup 
69,69 
70,5 
70,9 
71,2 
71,5 
71,7 
71,7 
 
INDIKATOR  RENCANA PROGRAM PRIORITAS 
 
1 
Rasio puskesmas, 
poliklinik, pustu 
persatuan penduduk 
1 : 9.718 
1 : 9.550 
1 : 9.394 
1 : 9.247 
1 : 10.695 
1 : 9.110 
1 : 8.982 
2 
Rasio Rumah Sakit per 
satuan penduduk 
1 : 232.353 
1 : 218.066 
1 : 205.948 
1 :195.519 
1 :  186.462 
1 : 178.526 
1 :  178.526 
3 
Rasio dokter per 
satuan penduduk  
 
1 : 3.923 
1 :  3.879 
1 :3.835 
1 :3.788 
1 : 3.741 
1 :3.690 
1 : 3. 690 
4 
Rasio tenaga medis per 
satuan penduduk 
1 : 2.666 
1 : 2.637 
1 : 2. 606 
1  :  2.576 
1 :2.542 
1 : 2.508 
1 : 2.666 
5 
Cakupan komplikasi 
kebidanan yang  
ditangani 
75 
80.00 
80.00 
81.25 
81.25 
82.50 
82.50 
6 
Cakupan pertolongan 
persalinan oleh tenaga 
kesehatan yang  
memiliki kompetensi 
kebidanan 
86,1 
90.00 
90.00 
91.25 
92,5 
93,75 
93,75 
7 
Persentase balita gizi 
buruk 
0.021 
0.021 
0. 0200 
0.020 
0.019 
0.0185 
0.0185 
8 
Cakupan  Desa  / 
kelurahan Universal 
Child Immunization 
(UCI) 
80 
100 
100 
100 
100 
100 
100 

 
 
Renstra Dinas Kesehatan 2013 - 2018 
63 
No 
Indikator 
Kondisi 
Kinerja 
pada awal 
periode 
RPJMD 
Target Capaian Setiap Tahun  
Kondisi 
Kinerja 
pada akhir 
periode 
RPJMD 
2013 
2014 
2015 
2016 
2017 
2018 
1 
2 
3 
4 
5 
6 
7 
8 
9 
9 
Cakupan Balita Gizi 
Buruk mendapat 
perawatan 
100,00 
100,00 
100,00 
100,00 
100,00 
100,00 
100,00 
10 
Cakupan penemuan 
dan penanganan 
penderita penyakit 
TBC BTA 
92.08 
82.00 
82.00 
82.00 
82.00 
82.00 
82.00 
11 
Cakupan penemuan 
dan  penanganan 
penderita penyakit 
DBD 
100,00 
100,00 
100,00 
100,00 
100,00 
100,00 
100,00 
12 
Cakupan kunjungan 
bayi 
94.7 
95.00 
95.00 
95.00 
95.00 
95.00 
95.00 
13 
Cakupan puskesmas 
252,50 
252,50 
252,50 
252,50 
252,50 
252,50 
252,50 
15 
Cakupan Rumah 
dengan bebas jentik 
95.01 
95.00 
95.00 
95.00 
95.00 
95.00 
95.01 
16 
Cakupan TTU (Tempat-
Tempat Umum) yang 
memenuhi syarat 
77.22 
77.72 
78.22 
78.72 
79.22 
79.72 
79.72 
17 
Cakupan TPM (Tempat 
Pengolahan Makanan) 
yang memenuhi syarat 
89.71 
89.96 
90.21 
90.46 
90.71 
90.96 
89.71 
18 
Cakupan SAB (Sarana 
Air Bersih)   yang 
memenuhi syarat 
70.07 
70.57 
71.07 
71.57 
72.07 
72.57 
72.57 
19 
Cakupan JAGA 
(Jamban Keluarga) 
yang memenuhi syarat 
 
70,13 
70,63 
71.13 
71,63 
72,13 
72,63 
72,63 
20 
Prosentase pengadaan 
obat essensial 
100,00 
100,00 
100,00 
100,00 
100,00 
100,00 
100,00 
21 
Cakupan pengawasan 
terhadap obat 
45.09 
100,00 
100,00 
100,00 
100,00 
100,00 
100,00 
22 
Cakupan Desa Siaga 
Aktif 
50,23 
60 
80 
85 
90 
100 
 
 23 
Jumlah desa siaga 
yang aktif 
216 
261 
348 
369 
391 
434 
 
 24 
Jumlah Total desa 
430 
434 
 
434 
 
434 
 
434 
 
434 
 
25 
Angka kelangsungan 
hidup bayi 
 
 
 
 
 
 
 
26 
Angka Usia Harapan 
Hidup 
69.69 
70.5 
70.9 
71.20 
71.5 
71.7 
71,7 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
Renstra Dinas Kesehatan 2013 - 2018 
64 
 
                                   
 
 
 
 

Renstra Dinas Kesehatan 2013 – 2018
 57
 
 
BAB V 
P E N U T U P 
 
 
Renstra Dinas Dinas Kesehatan  Kabupaten Bogor Tahun 2013-
2018merupakan dokumen perencanaan  periode 5 (lima ) tahunan yang 
memuat  visi,  misi,  tujuan,  sasaran,  strategi,  kebijakan,  program  dan 
kegiatan  pembanguan  sesuai  dengan  tugas  pokok  dan  fungsi  Dinas 
Kesehatan.  Renstra    ini  merupakan  penjabaran  dari  Rencana 
Pembangunan  Jangka  Menengah  Daerah  (  RPJMD)  Kabupaten  Bogor 
Tahun  2013  -2018  dan  sebagai  pelaksanaan  tahap  ketiga  dariRencana 
Pembangunan Jangka Panjang Daerah ( RPJPD) Kabupaten Bogor 2005 – 
2025. 
Renstra  Dinas  Kesehatan  Tahun  2013  –  2018  menjadi  pedoman 
dalam penyusunan Renja yang menjadi dokumen perencanaan tahunan 
sebagai  penjabaran dari Renstra Dinas Kesehatan.  Semoga Renstra ini 
bermanfaat    dan  dapat  dijadikan  sebagai  pedoman    bagi  perencanaan 
tahun – tahun berikutnya. 
 
 
 
 
 
Cibinong, 27 Oktober 2014