Dorixona xodimlarining etikasi


 Dorixona jamoasi va uning ijtimoiy-ruhiy muhiti


Download 0.62 Mb.
Pdf ko'rish
bet3/5
Sana25.01.2023
Hajmi0.62 Mb.
#1119814
1   2   3   4   5
Bog'liq
9 mavzu

10.3. Dorixona jamoasi va uning ijtimoiy-ruhiy muhiti 
Jamiyatimizning asosiy bir ligi mexnat jamoasidir. Jamoadagi barcha 
a'zolarni uning rax,bari ostidagi jipsligi, dustona uzaro munosabatlari, bir-birlarini 
hurmat qilishlari, oshkora samimiy tanqid ishning sifatini oshiradi. 
Shuning uchun ham ko‘p hollarda farmatsevtik deontologiyada mehnat 
jamoasidagi shaxslar o‘rtasidagi o‘zaro munosabatlar, kasbiy tayyorgarlik darajasi, 
muassasadagi anik sharoit, ma'lum holatda rahbar shaxs, uning uslubiy tomonidan 
belgilanuvchi ahloqiy muhit alohida o‘rin tutadi. 
Farmatsevtik muassasalarning ruhiy muhitiga alohida talab qo‘yiladi. Bu 
yerda na bemorlarga nisbatan, na hamkasblarga nisbatan qo‘pollik o‘rinsiz harakat 
va e'tiborsizlikka yo‘l qo‘yilmaydi. 
Bir jon, bir tan bo‘lib ishlovchi ahil jamoani shakllantirish, unda mehnat 
uchun sog‘lom muhitni yaratish rahbarning muhim vazifalaridan biridir. Jamoani 
uyushtirish uchun rahbar rasmiy va norasmiy munosabatlarni e'tiborga olib, 
xodimlar o‘rtasida o‘zaro aloqa va munosabatlar o‘rnatilishini ta'minlashi kerak. 
Agar rasmiy tizim jamoa a'zolarining ma'muriyat tomonidan biriktirilgan 
aloqalarini tasvirlasa, norasmiy aloqalar shaxsiy xush ko‘rish va xush ko‘rmaslik, 
manfaatlar umumiyligi, harakterlar mushtarakligi, bir- birini tushunish kabilar 
asosida tashkil topadi. Ular o‘ta mos yoki yaqin kelganda nuxsonsiz ideal holat 
hisoblanadi. 
Modomiki, dorixonada ishlovchilarning ko‘pchiligi xotin-qizlar tashkil 
k;ilar ekan, ularning o‘ziga xos ruhiyati nazarda tutilishi lozim. Shuningdek, 
xodimlarning yoshi, mehnat staji, faoliyatining tavsifi, ma'lumoti, oilaviy ax;voli 
kabilar ham e'tiborga olinadi. Masalan, turli yoshdagi kishilardan tashkil topgan 
jamoalarda - intizom yuqori darajada ustozlar g‘amxo‘rligi tufayli yoshlarda tezrok 
o‘sish kuzga tashlanadi, ruhiy va ruhiy-jismoniy mos kelishlik muammosi osonlik 
bilan yechiladi. 


Mehnat jamoasida talab darajasidagi o‘zaro munosabatlar xodimlar 
qo‘nimsizligi, kelishmovchilik kabi ko‘ngilsiz hodisalarning oldini olib, ularning 
salomatligi va o‘zlarini his etishlariga ijobiy ta'sir etadi. 

Download 0.62 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling