1.
Вы входите в помещение, где Ваши коллеги собрались на совещание.
Поприветствуйте их.
– В чѐм заключается особенность этикетных формул приветствия,
адресованных группе лиц?
2.
Обратитесь к Вашему руководителю и договоритесь с ним о встрече.
–
Что необходимо указать, обращаясь к руководителю с просьбой о
встрече?
– Какой этикетный «расширитель» понадобится руководителю при
назначении условий встречи.
– Что обязательно должен сказать сотрудник при прощании?
3.
Вам необходимо срочно уйти с делового совещания. Как Вы
обратитесь к присутствующим?
Возможные варианты ответа:
– Прошу меня извинить… / Извините за вмешательство… // В
силу
непредвиденных обстоятельств…. / По независящим от меня причинам… /
Возникли чрезвычайные обстоятельства… // Я вынужден покинуть Вас.
– Позвольте попрощаться, у меня срочные переговоры.
Прокомментируйте данные версии речевого поведения. Какое
должностное положение говорящего они подразумевают?
4.
Пользуясь клише, завершите деловое совещание, если
а)
оно имело положительный результат:
– Модель: Обращение. «Теперь, когда мы успешно решили»…
позвольте
попрощаться
и
выразить
надежду»…
(«плодотворное
сотрудничество») «и пожелать Вам»… («новых
свершений в бизнесе и
всяческого процветания»). «Позвольте пригласить Вас в банкетный зал, где
в более непринуждѐнной обстановке мы сможем продолжить наше деловое
общение».
б)
Вы не добились желаемого результата:
– Модель: Обращение. «Хотя мы сегодня и не пришли к
окончательному соглашению»… «в доброжелательной рабочей атмосфере»
… «определить основные линии нашего возможного сотрудничества».
Прощание, выражение надежды… («…установятся
доверительные деловые
отношения… способствовать нашему общему процветанию»). Приглашение
в банкетный зал.
в)
встреча будет иметь продолжение на следующий день:
– Модель: Обращение. Прощание, благодарность «за
творческое
участие в»… «Обсуждение проектов о сотрудничестве состоится... (дата /
день, время, место)». «Всего доброго!»
Do'stlaringiz bilan baham: