Эффективности

частью 
Освоение 
бюджетных 
ресурсов, 
уровень 
укомплектованности менеджеров канцелярскими 
товарами 
 

---

104 
Ключевые показатели эффективности преподавателя (на примере 
преподавателя Казанского федерального университета): 
KPI 1. Объем НИР, включая средства внебюджетных грандов и других 
хозрасчетных НИР (руководство НИР), млн. руб. 
KPI 2. Количество публикаций в базе данных Scopus за отчетный год, 
единиц. 
KPI 3. Количество публикаций в базе данных Web of Science за отчетный 
год, единиц. 
KPI 4. Количество цитирований, учтенных в базах данных РИНЦ (за год), 
единиц. 
KPI 5. Защита кандидатской или докторской диссертации в текущем году, 
единиц. 
KPI 6. Разработка и реализация электронных образовательных ресурсов 
на площадках Coursera, EdX, единиц. 
KPI 7. Публикации в журналах из перечня ВАК, издание монографии, 
единиц. 
KPI 8. Полученные гранды, премии и т.п. 
Вопросы по теме 6. 
1. 
Перечислите этапы внедрения системы ключевых показателей. 
2. 
Организационные и ключевые задачи внедрения системы ключевых 
показателей.
3. 
Назовите плюсы и минусы внедрения системы KPI. 
4. 
Какова роль автоматизации в эффективном внедрении и 
применении системы KPI? 
5. 
Какие 
программные 
продукты 
можно 
использовать 
для 
автоматизации управления компанией на основе KPI?
6. 
Приведите примеры расчеты KPI для различных подразделений и 
категорий персонала. 

---

105 
7. 
Приведите примеры распространенных ошибок, которые негативно 
влияют на эффективность внедрения KPI. 
8. 
Что делать, если сотрудники саботируют внедрение KPI? 
9. 
Когда система KPI требует пересмотра? 
10. 
Приведите примеры, подтверждающие эффективность внедрения 
KPI на практике. 
11. 
Приведите примеры использования KPI в различных сферах 
деятельности: в правительственных организациях, в некоммерческих 
организациях, в секторе здравоохранения.