Фармацевтик маркетинг концепцияси

б) мукофотли – соатбай тизим, ишчига оддий вақтбай тўловдан ташқари режалаштирилган вазифаларни бажариш натижалари ҳамда ишнинг сифат кўрсаткичлари, тариф фондига ёки лавозим маошига белгиланган фоизда тўланади.

Бу тизим дорихона омборлари, лабораторияларининг ва ҳ.к. учун ишчилар меҳнатига ҳақ тўлашда қўлланилади.

3. Иш вақтини ҳисобга олиш тартиби

Меҳнат кодексининг 115 – моддасини биринчи қисмига биноан
Иш вақтининг давомийлиги
нормал
нормал – хафтада
иш вақтининг
давомийлиги
40 соатдан иборат
қисқартирилган,
қоида бўйича
36 соат
қисқартирилган
тўлиқ эмас – бир
кунда 3-4 соат ёки
бир хафтада 2-4 кун
(7-8 соат ёки
5-6 кун).
тўлиқ эмас

Меҳнат кодексининг 116 – моддасини иккинчи қисмида назарда тутилган бўлиб, унга кўра иш вақтини қисқартирилган муддати қуйидагилар учун белгиланади:

• ўн саккиз ёшга тўлмаган ходимлар;
• I ва II гуруҳ ногирони бўлган ходимлар;
• уч ёшга тўлмаган болалари бор, бюджет ҳисобидан молиявий жиҳатдан таъминланадиган муассасалар ва ташкилотларда ишлаётган аёллар;
• ноқулай меҳнат шароитидаги ишларда банд бўлган ходимлар;
• алоҳида тусга эга бўлган ишлардаги ходимлар.

Кадрлар бўлимида ишга қабул қилинган ишчига буйруққа биноан шахсий варақа очилади ва бунда қуйидаги ҳужжатлар талаб қилинади:

Кадрлар бўлимида ишга қабул қилинган ишчига буйруққа биноан шахсий варақа очилади ва бунда қуйидаги ҳужжатлар талаб қилинади:

• паспорт,
• меҳнат дафтарчаси,
• маълумоти тўғрисидаги диплом асосида, битта нусха расмийлаштирилади.

4. Меҳнатга ҳақ тўлашнинг тизими, тариф сеткаси, маош разрядлари, коэффициентлари. Ўзбекистон Республикасида меҳнатга ҳақ тўлашнинг тариф тизими йўлга қўйилган:

Тариф тизими
тариф – малака
маълумотномаси
тариф сеткаси
тариф ставкаси