Фармацевтик маркетинг концепцияси

бу рязрадлар ва уларга тегишли бўлган тариф коэффициентлари кўрсатиладиган ҳужжатдир. Ҳамма корхоналарда биринчи разряднинг тариф коэффициенти бирга тенг бўлиб, разряд ортган сари тариф коэффициенти ҳам ошиб боради.

Бу бўйича Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил, 16 сентябрдаги 775-сон «Меҳнатга ҳақ тўлаш ягона тариф сеткасини янада такомиллаштириш тўғрисида»ги қарори тасдиқланди.

Меҳнатга ҳақ тўлаш ягона тариф сеткаси

Меҳнатга ҳақ тўлаш разрядлари	Тариф коэффициентлари
1	1,000
2	1,053
3	1,106
4	1,158
5	1,269
6	1,384
7	1,505
8	1,630
9	1,755
10	1,883
11	2,014
12	2,148
13	2,284
14	2,421
15	2,561
16	2,704
17	2,847
18	2,993
19	3,141
20	3,292
21	3,444
22	3,597

Изоҳ. Тариф ставкаси миқдорини (лавозим маошини) белгилаш учун тариф коэффициенти меҳнатга ҳақ тўлашнинг қонун ҳужжатларида белгиланган энг кам миқдорига кўпайтирилади.
«Ўзбекистон Республикаси давлат муассасалари тиббиёт ва фармацевтика ходимлари меҳнатига ҳақ тўлашнинг
ТАРИФ СЕТКАСИ

Меҳнатга ҳақ тўлаш разрядлари	Тариф коэффициентлари
1	1,526
2	1,679
3	1,847
4	2,031
5	2,234
6	2,458
7	2,704
8	3,001
9	3,331
10	3,698
11	4,067

Изоҳ. Тариф ставкаси миқдорини (лавозим маошини) белгилаш учун тариф коэффициенти меҳнатга ҳақ тўлашнинг қонун ҳужжатларида белгиланган энг кам миқдорига кўпайтирилади».

«Шаҳар ва туман ободонлаштириш бошқармалари ходимлари меҳнатига ҳақ тўлашнинг тармоқ тариф сеткаси

Т р	Лавозимлар номи	Биринчи гуруҳ Нукус шаҳри ва вилоят марказлари — шаҳарлар ободонлаштириш бошқармалари	Иккинчи гуруҳ Шаҳарлар ва туманлар ободонлаштириш бошқармалари
Техник ва хизмат кўрсатувчи ходимлар
1.	Кассир, омбор мудири	1,112	1,011
2.	Раҳбарнинг котибаси	1,218	х
3.	Енгил автомобиль ҳайдовчиси	1,0 — 1,011	х
4.	Қоровул	1,0	1,0
5.	Бинони йиғиштирувчи	1,0	1,0
6.	Ҳар хил ишларни бажарувчи ишчи	1,0	1,0

Изоҳ. Тариф ставкаси миқдорини (лавозим маошини) белгилаш учун тариф коэффициенти меҳнатга ҳақ тўлашнинг қонун ҳужжатларида белгиланган энг кам миқдорига кўпайтирилади».

Тариф сеткаси

Лавозим ва касблар номи		Тариф коэффициенти
Техник ходимлар
1.	Омбор мудири, кассир, тиббий ҳамшира, хўжалик мудири, дам олиш ҳудуди мудири	1,596 — 1,881
2.	Иш юритувчи, диспетчер, курьер, раҳбар котиби, машинистка	1,447
Хизмат кўрсатувчи ходимлар
3.	Раҳбарнинг енгил автомобили ҳайдовчиси	1,316
4.	Сантехник	1,196
5.	Қоровул, вахтёр, ташкилот бинолари ва ҳудудлари фарроши	1,0 — 1,053

Тариф ставкаси –

ишчининг разрядига мувофиқ унга маълум вақт бирлигида (соат / кун) учун тўланадиган ҳақ миқдорини аниқлайди. Одатда, тариф ставкаси биринчи разряд учун белгиланиб, қолган разрядлар учун эса – биринчи разряд тариф ставкасини қолган разрядлар тариф коэффициентига кўпайтириш йўли билан аниқланади.

.

5. Ойлик маошни белгилаш тартиблари ва ҳисобга олиш

• Ходимларга иш ҳақи ҳар ярим ойда камида бир марта тўланиши лозим.
• Аванслар солиқларни чиқариб ташлаган ҳолда лавозим маошининг 40 %и миқдорида берилади.
• Ойнинг охирида ходимларга қолган суммаси ҳисоб тўлов қайдномаси бўйича берилади (табель асос бўлади).

Ҳар бир ходимга табель рақами бириктирилади ва, у меҳнат иш ҳақи бўйича расмийлаштириладиган барча ҳужжатларда кўрсатиб борилади.

Ҳар бир ходимга табель рақами бириктирилади ва, у меҳнат иш ҳақи бўйича расмийлаштириладиган барча ҳужжатларда кўрсатиб борилади.

Агар ходим барча кунларда ишламаган бўлса унда ҳисоб тўлов қайдномасига беморлик варақаси илова қилинади.

Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 6 сентябрдаги 743-сон «Меҳнат бозорида меҳнат муносабатларини тартибга солишга доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»ги қарори тасдиқланди.

Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 6 сентябрдаги 743-сон «Меҳнат бозорида меҳнат муносабатларини тартибга солишга доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»ги қарори тасдиқланди.

Қарорда Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 13 октябрдаги ПФ-5553-сон «Иш ҳақи, пенсиялар, стипендиялар ва нафақалар миқдорини ошириш тўғрисида» Фармонини, Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2018 йил 16 июлдаги 538-сон «Ўз кучини йўқотаётган умуммажбурий идоравий ҳужжатларнинг ўрнига янги норматив-ҳуқуқий ва бошқа ҳужжатларни тайёрлаш бўйича чора-тадбирлар режасини тасдиқлаш тўғрисида»ги қарорини ижро этишда бюджет томонидан молиялаштириладиган ташкилотлар ходимлари меҳнатига ҳақ тўлашни тартибга солиш, республиканинг айрим ҳудудларидаги табиий-иқлим шароитларининг ўзига хос хусусиятларини ҳисобга олиб меҳнатга ҳақ тўлашни ҳудудий тартибга солиш масалаларида бозор принципларини кенг жорий этиш ва ёндашувларни бирхиллаштириш асосида, ходимларни рағбатлантириш ва улар меҳнатига ҳақ тўлаш механизмини янада такомиллаштириш белгиланган. Табиий-иқлим ва маиший шароитлари оғир ва ноқулай бўлган жойларда ишловчи ходимлар меҳнатига ҳақ тўлашга туман коэффициентларини, шунингдек, уларга ҳар йили бериладиган қўшимча таътилнинг энг кам муддатини белгилаш ва қўллаш тартиби тўғрисидаги низомда келтирилган.