Фармацевтика иқтисодиёти

олаци:
— оддий соатбай тизим, бунда ишчининг меҳнатига соатлик, 
кунлик, ойлик, тариф ставкалари ёки аниқ ишлаб берилган вақт ва 
лавозим учун мояна бўйича ҳақтўланади. Даволаш профилактика 
муассасалари дорихона ходимларининг меҳнатига ҳақ тўлашда 
қўлланилади;
— мукофотли — вақгбай тизим, ишчига оддий вақгбай тўловдан 
ташқари режаланган вазифаларни бажариш натижалари ҳамда ишнинг 
сифат кўрсаткичлари тариф ф он дига ёки лавозим маошига 
белгиланган фоиздатўланади. Хўжалик ҳисобидаги барча дорихона 
муассасаларида ишчилар меҳнатига ҳақтўлашда қўлланилади.
Меҳнатга иш ҳақи тўлашнинг мукофотли ва истиқболли — ишбай 
тизимлари қўлланилишининг муҳим шарти — ишлаб чиқариш 
меҳнати ўсиш даражасининг, иш ҳақи фондининг ўсиш даражасига 
нисбатан олдинда борилиши талабга амал қилишдир.
Иш ҳақи фондига корхона, муассасалар бўйичарўйхаттаркибига 
кирувчи ва кирмайдиган ишчи ҳамда хизматчилар томонидан 
бажарилган иш учун ҳисобга олинган пул миқдорлари киритилади. 
Шу билан бирга иш ҳақи фондига ишчи ва хизматчиларга ишланмаган 
вақт учун ҳам пул миқдори кир итил ади, лекин амалдаги 
қонунчиликка асосан тўлов амалга оширилади. Шунга кўра иш \ақи
289

---

фондидаги барча тўловлар икки кўринишда бўлади — 
асосий
ва 
қўшимча иш ҳаци.
Асосий иш ҳақи тўловига тариф кўрсаткичлари бўйича вақтбай 
тўлов, келишилган нарх бўйича тўлов, байрам ва дам олиш кунидаги 
иш учун, иш вақгидан ташқари вақг учун қўшимча тўловлар, иш 
шароити зарарлилик учун, республикада хизмат кўрсатган тиббиёт 
ходими унвони учун, фармацевтика, тиббиёт фанлари номзоди ёки