Фармацевтика таълим ва т а д к щ о т институти малака ошириш ва цайта тайёрлаш маркази

2-боб. Агентлик ходимларига ЖамFарма маблаFлари хисобидан 
устамалар ва моддий раFбатлантиришнинг бошка турларини белгилаш
тартиби
4. Агентлик ходимлари Жамгарма маблаглари хисобидан куйидаги 
шаклларда моддий рагбатлантирилади:
куп йиллик мехнати учун устама;
иш хакига кушимча ойлик устама туловлар;
хисобот давридаги иш якунлари буйича ва байрам кунлари билан 
боглик мукофотлар;
бир йула мукофотлар тулаш;
ходимларга моддий ёрдам ва компенсациялар тулаш;
кишлок хужалиги махсулотларини сотиб олиш учун туловлар.
5. Агентликда куп йиллик мехнати учун устамалар хар ойда лавозим 
маошининг (рагбатлантириш коэффициентини хисобга олган холда) куйидаги 
микдорларида туланади:
Мех,нат стажи
Фоиз микдори
1 йилдан 3 йилгача
10 фоизи
3 йилдан 5 йилгача
20 фоиз
5 йилдан 10 йилгача
30 фоизи
10 йилдан 20 йилгача
40 фоиз
20 йилдан ортик
50 фоиз
Куп йиллик мехнати учун устамалар олиш хукукини берувчи иш стажи 
Агентлик директори томонидан тасдикланади.
6. Ходимларнинг ишга виждонан муносабати ва курсатаётган 
хизматлари учун ойлик устамалар тегишли ходимнинг лавозим маошидан 
(рагбатлантириш коэффициентини хисобга олган холда) 200 фоизгача 
микдорда белгиланади.
7. Агентлик директори учун ойлик устама микдори Узбекистон 
Республикаси Согликни саклаш вазирлиги томонидан 200 фоизгача микдорда 
белгиланиши мумкин.
Ходимларнинг лавозим маошларига шахсий устамалар топшириклар уз 
вактида бажарилмаган, ишлар сифати ёмонлашган ва мехнат интизоми
33

---

бузилган холларда камайтирилиши ёки бекор килиниши мумкин.
8. Агентликнинг урнак курсатган ходимларини бир йилда бир марта 
бир йула мукофотлаш буйича сохани ривожлантиришга кушган шахсий 
хиссаси ва фаолиятида юкори курсаткичларга эришганлиги учун бир лавозим 
маоши микдорда мукофот тайинланиши мумкин.
9. Куйидаги холларда Агентлик ходимларига уларнинг мурожаатига 
асосан касаба уюшмаси ташкилотининг ташаббуси билан базавий хисоблаш 
микдорининг ун баробари микдорида моддий ёрдам туланади:
якин кариндошлари (ота-она, ака-ука, опа-сингил, эр-хотин) вафот 
этганда;
ходимнинг туйи ёки юбилей тантанаси муносабати билан;
табиий офатлар окибатлари ва бошка шунга ухшаш холларда.
10. Жамгарма маблаглари хисобидан устамалар ва бошка моддий 
рагбатлантириш турлар иш хаки билан бир вактда туланади.