Кодекси кодекс республики узбекистан узбекистон республикасининг мех,нат кодекси

6 2 - м о д д а . Т а к л и ф к и л и н г а н м а к б у л к е л а д и г а н  
ишни р ад этиш
Махаллий мехнат органида руйхатга олинган пайтдан 
бошлаб ун кун ичида узларига таклиф килинган макбул 
келадиган ишни икки марта рад этган шахслар иш кидираётган 
деб эътироф этилмайди ва таклиф килинган ишни рад этган 
пайтдан бошлаб уттиз календарь кун утгандан кейингина ишсиз 
сифатида такроран руйхатга олиниш хукукига эгадир.
6 3 - м о д д а . Мак,бул келадиган деб хисобланмайдиган 
иш
Агар:
иш яшаш жойини узгартириш билан боялик булса;
таклиф этилган иш доимий яшаш жойидан анча узок булса 
ва транспортда катнаш жихатдан кулай булмаса. Иш жойининг 
транспортда катнаш жихатдан кулайлиги (йул куйилиши мумкин 
булган у з о к л и г и ) м а з к у р ж о й д а ги ж а м о а т т р а н с п о р т и
тармояининг ривожланганлиги хисобга олинган холда махаллий 
давлат хокимияти органи томонидан белгиланади;
таклиф этилган ишни рад этиш ишсиз шахснинг 
сорлири
холатига, унинг ёшига ва бошка узрли сабабларга кура мавжуд 
монеликларга асосланган булса, бундай иш макбул келадиган 
иш деб хисобланиши мумкин эмас.
(Узбекист он Р еспубликасининг 2013 йил 7 окт ябрдаги 
УРК~355-сонли Конуни тахририда - Узбекистон Республикаси крнун 
Хужжатлари туплами, 2013 йил, 41-сон, 543-модда)
6 4 - м о д д а . Моддий мадад беришга оид кафолатлар
Ишдан махрум булган, биринчи марта иш кидираётган, 
шунингдек узок (бир йилдан ортик) танаффусдан кейин мехнат 
фаолиятини кайта бошлашни истаган ва ишсиз деб эътироф 
этилган шахсларга:
ишсизлик нафакаси тулаш;
караморидагиларни хисобга олган холда моддий ёрдам бериш;
касб урганиш, малака ошириш ёки кайта тайёрлаш даврида 
стипендия туланиши хамда шу даврни мехнат стажига кушиш;

---

V боб. Иш га ж ойлаш тириш
31
хак туланадиган жамоат ишларида катнашиш имконияти 
таъминланади.
Мехнат шартномаси алохида асослар буйича бекор килинган 
такдирда ходимларга моддий мадад бериш учун кушимча 
кафолатлар берилади (67-модда).