Vi-bob. Korxonaning mehnat resurslari

4. Mehnat unumdorligi darajasiga ta’sir etuvchi omillar? 
a) Chorva hayvonlarning soni, ekin maydonlarning hajmi; 
b) Yangi texnikalarni sotib olish; 
c) Mahsulot hajmini ko’paytirish, sifatini yaxshilash, jonli mehnat sarflarini 
qisqartirish moddiy rag’batlantirish; 
5. Mehnatga haq to’lashning qanday asosiy shakllari mavjud? 
a) oylik ish haqi, yillik ish haqi va kunlik ish haqi; 
b) mahsulot hajmiga mutanosib va ish hajmiga mutanosib; 
c) pudrat usulida va rassenkalar asosida. 
d) ishbay haq to’lash va vaqtbay haq to’lash; 
6.Mehnat haqi tizimiga kiradi: 
a) ko’tara haq to’lash, avans berish, asosiy ish haqi berish; 
b) moddiy yordamlar va mukofotlar, bir marotaba rag’batlantirishlar; 
c) tarif malakasi va razryadiga ko’ra haq to’lash. 
d) asosiy mehnat haqi, qo’shimcha mehnat haqi, turli ustamalar va mukofotlar; 
7.“Ishbay haq to’lash tizimlariga... 
a) ishbay progressiv tizim; ishbay mukofot tizimi; akkord mukofot tizimi.
b) oddiy chegaralanmagan ishbay tizimi; ishbay progressiv tizim; ishbay 
mukofot tizimi; akkord mukofot tizimi.
c) oddiy chegaralanmagan ishbay tizimi; ishbay mukofot tizimi; akkord 
mukofot tizimi.
d) oddiy chegaralanmagan ishbay tizimi; ishbay progressiv tizim. 
8.Vaqtbay haq to’lash: 
a) xodimlarning bir oylik ishlagani uchun to’lanadigan ish haqi; 
b) xodimlarning buyurtmani bajarganligi uchun to’lanadigan ish haqi; 
c) xodimlarning sarflangan ish vaqti, ya’ni soat, smena, kun uchun 
to’lanadigan ish haqi; 
d) xodimlarning sakkiz soat ishlagani uchun to’lanadigan ish haqi; 
9.Ishbay mehnat haqi tizimiga qanday mehnat haqi kiradi? 
a) oddiy ishbay tizimi, progressiv ishbay tizimi, ishbay mukofot tizimi, akkord 
mukofot tizimi; 
b) oddiy ishbay tizimi, progre-siv ishbay tizimi, ishbay mukofot tizimi;
c) oddiy ishbay, ishbay mukofot va progressiv ishbay tizimi; 
d) progressiv ishbay tizimi, vaqtbay mukofot va akkord mukofot tizimi