?Firmaning tovar strategiyasi qanday strategiyalarni o’z ichiga olishi mumkin

?Yetakchining an’anaviy kontseptsiyasi .
+Yetakchi muqarrar ravishda ma’lum sifatlarga ega bo’lishini ko’zda tutganlar
=Umumiy darajasi o’rtachadan past bo’lgan jamoada
=Rivojlanishning yuqori darajasiga
=faol harakatlarining tashabbuskori


?Yetakchilik sifatlari nazariyasiga tog’ri ta’rif bering
+Bu yetakchilikni o’rganishdagi eng dastlabki yondoshuvdir
=ularni boshqalardan ajratib turuvchi vaqtdagi barqarorlik
=Yetakchi bo’lish mumkin emas
=ulardan yetakchini aniqlash uchun foydalanishga harakat qilganlar


?Yetakchilik sifatlarining to’rt guruhini keltirib o’ting
+fiziologik, psixologik (to’yg’uli ), aqliy, shaxsiy ishga doir
=psixologik (to’yg’uli ), aqliy, shaxsiy ishga doir
=shaxsiy ishga doir, fiziologik, psixologik (to’yg’uli ),
=aqliy, shaxsiy ishga doir.


?Yetakchilik hulqi kontseptsiyalari nimalardan iborat?
+yetakchilarni maxsus dasturlar bo’yicha tayyorlash imkoniyatini ko’zda tutganlar
=yetakchilar nima va qanday qiladilar savoli tomon siljiganlar
=yetakchilarni aniqlashga yordam ko’rsatish mumkin
=vazifa xodimlarni qanoatlantiradi


?Menejmentda rahbarlikning qanday uslubiy kontseptsiyalari mavjud ?
+avtoritar, demokratik, liberal va passivdan foydalanishni samarali solishtirishdan iborat bo’lgan
=demokratik, liberal, avtoritar
=liberal, avtoritar,demokratik
=avtoritar, demokratik, liberal


?Ogayo shtati Universitetining tadqiqotlari. Rahbarlikning nechi omili nazariyasini ishlab chiqishgan
+Ikki omili
=Besh omili
=Uch omili
=To’rt omili


?Yetakchilikning samaradorligi yana qanday omillarga bo’g’liq
+tashkiliy madaniyat, texnologiya, ishdan qanoatlanganlikka ham bog’liq
=ishdan qanoatlanganlikka ham bog’liq
=texnologiya qanoatlanganlikka ham bog’liq
=tashkiliy madaniyat qanoatlanganlikka ham bog’liq