ПСИХОЛОГИЯ ВА СОЦИОЛОГИЯ КАФЕДРАСИ ДОЦЕНТИ Э.С.ЭШОВ РЕЖА: - Лидерлик мохияти. Ҳокимлик назарияси
- Ҳокимлик йуллари. Лидернининг шахслилик хусусиятлари концепцияси.
- Раҳбарнинг ишбилармонлик ва шахслилик хусусиятлари
- Лидерлик хусусиятлари ҳақидаги концепцилар талқини таҳлили. Лидерлик усуллари К.Левиннинг лидерлик услублари ҳақидаги ғоялари.
Инсон табиати ҳақида мулоҳазалар - БИЗ ҚАНДАЙ ТАРЗДА ЎРГАНАМИЗ?
- 55 % кўриш орқали;
- 35 % эшитиш орқали;
- 4 % ҳидлаш орқали;
- 5 % пайпаслаш ва тана орқали;
- 1% эса таътиб кўриш орқали
АХБОРОТНИ БИЗ ҚАНДАЙ ЭСЛАБ ҚОЛАМИЗ? - Биз ахборотнинг:
- 10% ини адабиёт ўқиш орқали;
- эшитиш орқали,
- кўриш орқали,
- комплекс тарзида( кўриш ва эшитиш ва ёзиб олиш );
- маълумотни муҳокама қилиш ёрдамида;
- 90% ини кўриб, эшитиб, бирор иш қилаётиб, амалга оширилган ишнинг мазмунини муҳокама қилиш ва эришилган натижаларни баҳолаш ёрдамида эслаб қоламиз.
Инсон борлиғи ва унинг моҳиятини англаш - Эргашувчилар сонини кўпайтириш ва шахслараро муваффақиятли алоқа ўрнатиш санъатини эгаллаш учун босиладиган биринчи қадам бу инсоннинг борлиғи ва унинг ҳақиқий моҳиятини англашдир. Сиз инсон ва унинг табиатини, нега инсонлар ўзларини ундай ёки бундай тутишларини ҳақиқатдан тушуниб етиб, улар ҳал қилувчи вазиятларда маълум ҳодисага нега айнан шу тарзда муносабат билдиришларини англаганингизда сизни шахслараро алоқаларни ўрнатиш санъатини муваффақиятли эгаллаган инсон деб аташ мумкин.
Бунинг учун эса одам ўзини улар ўрнига қўйиши лозим, лекин одамларни ўзича муҳокама қилиш керак эмас, шунингдек, ўз хоҳишини бошқаларники билан бир хил, деб ўйлаш ҳам нотўғри бўлур эди. - Бунинг учун эса одам ўзини улар ўрнига қўйиши лозим, лекин одамларни ўзича муҳокама қилиш керак эмас, шунингдек, ўз хоҳишини бошқаларники билан бир хил, деб ўйлаш ҳам нотўғри бўлур эди.
- ИНСОННИ УНИНГ БОРЛИҚ ВА МОҲИЯТИ ОРҚАЛИ АНГЛАШ - БУ ИНСОН МОҲИЯТИНИ ЎЗ ТАБИАТИ АСОСИДА АНИҚЛАШ УСУЛИДИР.
Do'stlaringiz bilan baham: |
