Государственная служба в овд РФ. Курс лекций pdf

 
 
1
Рос. газ. 2012. 15 авг. 
2
См.: Молчанов А.А., Шубников Ю.Б. Обязательное государственное страхование 
жизни и здоровья сотрудников органов внутренних дел // Вестник Санкт-
Петербургского университета МВД России. 2012. № 2 (54). С. 86-89. 

---

148 
2. Денежное довольствие сотрудников
органов внутренних дел Российской Федерации 
 
Оплата труда сотрудника органов внутренних дел производится в 
виде денежного довольствия, являющегося основным средством его ма-
териального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по 
замещаемой должности. 
В соответствии с ч. 3 ст. 2 Федерального закона Российской 
Федерации от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях 
сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении 
изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» 
денежное довольствие сотрудников состоит: 
1) из оклада месячного денежного содержания (оклад денежного 
содержания), включающего: 
– месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью 
(должностной оклад); 
– месячный оклад в соответствии с присвоенным специальным 
званием (оклад по специальному званию); 
2) ежемесячных и иных дополнительных выплат. 
Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ 
руководителя органа внутренних дел о назначении на должность, зачис-
лении в распоряжение, прикомандировании к федеральному органу гос-
ударственной власти, иному государственному органу или к организации 
с оставлением в кадрах МВД России. 
Размеры окладов месячного денежного содержания сотрудников 
органов внутренних дел Российской Федерации установлены Постанов-
лением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011 г. № 878 
«Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудни-
ков органов внутренних дел Российской Федерации»
1
. Порядок обеспе-
чения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел 
Российской Федерации, устанавливается МВД России
2
. 
Сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации 
устанавливаются следующие дополнительные выплаты: 
1. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж 
службы (выслугу лет): 
 от 2 до 5 лет – 10 %; 
 от 5 до 10 лет – 15 %; 
 от 10 до 15 лет – 20 %; 
 от 15 до 20 лет – 25 %; 
 от 20 до 25 лет – 30 %; 
 25 лет и более – 40 %. 
1
Собр. законодательства Рос. Федерации. 2011. № 46. Ст. 6504. 
2
См.: приказ МВД России от 31 янв. 2013 г. № 65 // Рос. газ. 2013. 17 мая. 

---

149 
Правила исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты 
ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за 
стаж службы (выслугу лет) сотрудникам органов внутренних дел Рос-
сийской Федерации утверждены Постановлением Правительства Россий-
ской Федерации от 27 декабря 2011 г. № 1158 «О порядке исчисления 
стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окла-
ду месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) со-
трудникам органов внутренних дел Российской Федерации»
1
. 
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификаци-
онное звание в следующих размерах: 
 специалист 3 класса – 5 %; 
 специалист 2 класса – 10 %; 
 специалист 1 класса – 20 %; 
 звание мастера (высшее квалификационное звание) – 30 %. 
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые усло-
вия службы устанавливается в размере до 100 % должностного оклада. 
Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия 
службы установлен постановлением Правительства Российской Федера-
ции от 8 декабря 2011 г. № 1021 «О ежемесячной надбавке к должност-
ному окладу за особые условия службы сотрудникам органов внутрен-
них дел Российской Федерации»
2
и приказом МВД России от 19 декабря 
2011 г. № 1259 «Об утверждении Перечня должностей сотрудников ор-
ганов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых 
выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и раз-
меров надбавки по этим должностям»
3
.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со све-
дениями, составляющими государственную тайну. Сотруднику, допу-
щенному к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается 
ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, 
составляющими государственную тайну, в размере до 65 %, в зависимо-
сти от степени секретности сведений, к которым он имеет доступ. 
5. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанно-
стей. В соответствии с Порядком обеспечения денежным довольствием 
сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвер-
жденном приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65, сотрудникам 
органов внутренних дел Российской Федерации за добросовестное вы-
полнение служебных обязанностей выплачиваются премии из расчета 
трех окладов денежного содержания в год. Премия выплачивается еже-
месячно из расчета 25 % оклада денежного содержания, установленного 
сотруднику на 1 число месяца, в котором производится выплата. 
1
Рос. газ. 2012. 11 янв. 
2
Собр. законодательства Рос. Федерации. 2011. № 51. Ст. 7532. 
3
Рос. газ. 2012. 25 янв. 

---

150 
В пределах средств на выплату денежного довольствия сотрудни-
кам, успешно выполняющим особо сложные и важные задачи, могут вы-
плачиваться разовые премии. 
6. Поощрительная выплата за особые достижения в службе (за за-
мещение руководящих должностей, наличие ученых степеней, ученых, 
спортивных и почетных званий и др.) устанавливается в соответствии с 
приказом МВД России от 19 декабря 2011 г. № 1258 «Об утверждении 
Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в 
службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»
1
. 
Если сотруднику устанавливаются ежемесячные поощрительные выпла-
ты по нескольким основаниям, их размер суммируется.
7. Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непо-
средственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и 
здоровья в мирное время. Порядок выплаты надбавки определен поста-
новлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. 
№ 1122 «О дополнительных выплатах военнослужащим, проходящим 
военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел 
Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной 
системы за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасно-
стью) для жизни и здоровья в мирное время»
2
.
8. Коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, 
за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбав-
ки, предусмотренные законодательством Российской Федерации. 
Порядок применения коэффициентов и выплаты процентных 
надбавок и размеры таких коэффициентов и процентных надбавок опре-
делены Постановлением Правительства Российской Федерации от 
30 декабря 2011 г. № 1237 «О размерах коэффициентов и процентных 
надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия 
военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотруд-
ников некоторых федеральных органов исполнительной власти, прохо-
дящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и прирав-
ненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприят-
ными климатическими или экологическими условиями, в том числе от-
даленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных 
местностях»
3
. 
В указанном постановлении перечислены районы, в которых при-
меняется коэффициент – (например, в Чукотском автономном округе ко-
эффициент равен 2, на юге Тюменской области, за исключением Уват-
ского района, коэффициент равен 1,15).
1
Рос. газ. 2012. 25 янв. 
2
Рос. газ. 2011. 30 дек. 
3
Рос. газ. 2012. 18 янв. 

---

151 
Кроме того, в данном постановлении определены правила приме-
нения коэффициентов. С этой целью все перечисленные районы условно