Государственный стандарт узбекистана

5.2 КХ&С менежмент соҳасида сиёсат 
Юқори рахбарият КХ&С менежмент тизимига етакчилик ва садоқатни 
намойиш қилиши керак: 
а) иш билан боғлиқ зарарни ва соғлиқ оғирлашишини олдини олиш учун 
хавфсиз ва соғлом меҳнат шароитларини таъминлаш бўйича мажбуриятларни 
ўз ичига олади ва ташкилотнинг мақсади, ҳажми ва контекстига, шунингдек 
КС&Х менежменти хавфи ва КХ&С менежмент имкониятларини ўзига хос 
хусусиятига мос келади; 
б) КХ&С менежментини белгилаш учун асос яратади; 
в) қонуний талабларни ва бошқа талабларни бажариш мажбуриятини ўз 
ичига олади; 
д) хавфларни бартараф этиш ва КХ&С менежмент хавфини камайтириш 
бўйича мажбуриятларни ўз ичига олади (8.1.2); 
э) КХ&С менежмент тизимини мунтазам такомиллаштириш бўйича 
мажбуриятларни ўз ичига олади; 
ф) ишчиларнинг маслаҳатлашуви ва иштироки ва улар мавжуд бўлган 
жойларда ишчи вакилларининг иштирок этиши мажбуриятини ўз ичига 
олади. 
КХ&С менежмент сиёсати: 
- ҳужжатлаштирилган маълумот сифатида мавжуд бўлиши; 

---

O‘z DSt ISO 45001:20__ 
12 
- ташкилот ичида хабар бериши; 
- манфаатдор шахслар учун тегишли равишда мавжуд бўлиши керак; 
5.3 Ташкилотнинг функсиялари, мажбуриятлари ва ваколатлари 
Юқори раҳбарият КХ&С менежмент тизимидаги тегишли 
мажбуриятлар ва ваколатлар учун масъул ва бу ваколатларни ташкилот 
ичидаги барча даражаларда белгиланиши ва тақдим этилишини ва 
ҳужжатлаштирилган маълумот сифатида сақланишини таъминлаши керак. 
Ташкилотнинг ҳар бир даражасидаги ходимлар ўзларининг назорати остида 
бўлган КХ&С менежмент тизимининг бу жиҳатлари учун масъулиятни ўз 
зиммаларига оладилар. 
Изоҳ: Масъулият ва ваколат берилиши мумкин бўлса-да, юқори 
бошқарув касбий хавфсизлик ва соғлиқ менежмент тизимининг ишлаши учун 
жавобгар бўлиб қолади. 
Юқори раҳбарият қуйидаги масъулият ва ваколатларни белгилайди: 
а) КХ&С менежмент тизимининг ушбу ҳужжат талабларига 
мувофиқлигини таъминлаш; 
б) КХ&С менежмент тизимининг юқори бошқарувга бажарилиши 
тўғрисида ҳисобот бериш.