Guliston davlat universiteti sotsial psixologiya
E. FROM NAZARIYASIDA IJTIMOIYLASHUV MEXANIZMLARI
Download 1.08 Mb.
|
Guliston davlat universiteti sotsial psixologiya
- Bu sahifa navigatsiya:
- “ geshtalt”
- Bixeviorizm
E. FROM NAZARIYASIDA IJTIMOIYLASHUV MEXANIZMLARI.
E.BERN NAZARIYASIDA IJTIMOIYLASHUV QONUNIYATLARI. Reja:
rivojlanishi 2. Shaxsiyat nazariyasi E. Fromm. 3. E. Bernning shaxsiyat nazariyasi.
“Muammo” organayzerini to‘ldiring
FSMU texnologiyasi
“Tushunchalar tahlili ” organayzerini to‘ldiring
Insert usulidan foydalanib ishlash qoidasi 1.Ma’ruza matnini o‘qib, matnning chetiga quyidagi belgilarni qo‘yib chiqing: V-bilaman + – men uchun yangi ma’lumot –– men bilgan ma’lumotni inkor qiladi ? – noaniq (aniqlashtirish talab qiladigan) qo‘shimcha ma’lumot 2.Olingan natijalarni jadval shaklida rasmiylashtiring.
ERIKSON NAZARIYASIDA SHAXS SHAKLLANISHI MODELI Reja: 1. Eriksonning ego-psixologiyasi. 2. Erikson ishlarida tadqiqot metodlari. 3. Erikson nazariyasining asosiy tushunchalari. 4. Shaxs rivojlanishining psixoijtimoiy bosqichlari
Amerikalik psixolog (ingliz psixologi) E.Erikson (1902-1994) ego-psixologiya yo’nalishi vakili sifatida mashhur. E.Erikson individda “Men” obrazini rivojlantirishga alohida e’tibor qaratib, ayrim muhim psixoanalitik holatlarni qaytadan ko’rib chiqqan. E.Erikson bir tomondan insonning ijtimoiy muhitga moslashuvini ahamiyati haqidagi (tasavvur) talqin tarafdori bo’lgan, shaxs xususiyatlari va motivatsion tizimlarini yuzaga kelishining biologik va jinsiy asoslarini tan olgan. Z.Freyd tomonidan ishlab chiqilgan shaxsning tuzilmaviy modeliga asoslangan. Xuddi Z.Freyd kabi Erikson ham shaxs rivojlanishining bosqichlari oldindan irsiy belgilangan ekanligini, ularning etishlariga ko’ra, rivojlantirish tartibi o’zgarmasligini e’tirof etgan. 2 .-ilova Sotsial-psixologik tadqiqotlarning metodologiyasi va metodlari mavzusi bo‘yicha topshiriqlar 1-o‘quv topshiriq. Tariflang
2-o‘quv topshiriq FSMU texnologiyasi
3-o‘quv topshiriq
SOTSIAL XARAKTER VA UNING NAMOYON BO’LISH XUSUSIYATLARI mavzusi bo‘yicha topshiriqlar 1-o‘quv topshiriq
2-o‘quv topshiriq FSMU texnologiyasi
3-o‘quv topshiriq
4-o‘quv topshiriq Daftaringizga konspektlashtiring 1. Shaxs sotsial ta’sirlar mahsuli sifatida 2. Allomalar qarashlarida shaxs tushunchasi 3. Sh a x s — sotsial va shaxslararo munosabatlarning mahsuli 4. Sotsial normalar, sanksiyalar va shaxs. MULOQOT VA SHAXSLARARO MUNOSABATLAR Reja: Asosiy savollar 1.Shaxslararo munosabatlar va shaxslararo o ‘zaro ta'sirning o'ziga xosligi. 2.Shaxslararo muloqot va ommaviy kommunikatsiya. 3.Muloqotning tuzilishi va vazifalari. Dars shakli: Yakka tartibda ishlash. Vositalar: darsliklar, “Men konsepsiya” sini o‘rganib, ko‘rib chiqishga doir materiallar, “Men – konsepsiya”ning rivojlanish jarayonini ifodalovchi lavhalar, ko‘rgazmali materiallar. Metod va usullar: kitob bilan ishlash, modulda urganish, kuzatish, amaliy mashq. Ishlash tartibi Shaxslararo munosabatlar va shaxslararo o ‘zaro ta'sirning o'ziga xosligi. Odamlar bir - birlari bilan muomalaga kirishar ekan, ularning asosiy ko‘zlagan maqsadlaridan biri - o‘zaro bir - birlariga ta’sir ko‘rsatish, ya’ni fikr - g‘oyalariga ko‘ndirish, harakatga chorlash, ustanovkalarni o‘zgartirish va yaxshi taassurot qoldirishdir. Psixologik ta’sir - bu turli vositalar yordamida insonlarning fikrlari, hissiyotlari va hatti - harakatlariga ta’sir ko‘rsata olishdir. Mustahkamlash va baholash uchun savollar O‘z-o‘zini tarbiyalash mexanizmlarini tariflab bering o‘z-o‘zi bilan muloqot (o‘zini konkret tarbiya ob’ekti sifatida idrok etish va o‘zi bilan muloqotni tashkil etish sifatida); o‘z-o‘zini ishontirish ( o‘z imkoniyatlari, kuchi va irodasiga ishonish orqali, ijobiy xulq normalariga bo‘ysundirish); o‘z-o‘ziga buyruq berish (tig‘iz va ekstremal holatlarda o‘zini qo‘lga olish va maqbul yo‘lga o‘zini chorlay olish sifati); o‘z-o‘ziga ta’sir yoki autosuggestiya (ijtimoiy normalardan kelib chiqqan xolda o‘zida ma’qul ustanovkalarni shakllantirish); ichki intizom - o‘z-o‘zini boshqarishning muhim mezoni, har doim har erda o‘zining barcha harakatlarini muntazam ravishda korreksiya qilish va boshqarish uchun zarur sifat. Download 1.08 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: |
ma'muriyatiga murojaat qiling