Хдракатлар стратегияси асосида жадал таравдиёт ва янгиланиш сари рисола

ижтимоий ваколат ва имкониятлари канчалик кенг булса, ушшг 
шахсий масъулият даражаси хам шунча гокорп булади. Шахсий 
масъулиятга уч нарса доимий равишда куч багишлаб туради: 
Ватанга булган чин мухаббат, халкни севиш хамда уз касбига 
мсхр, ишлаб завклана олишдир.
Механизм - грскча суз булиб, “восита”, “курол”, “маши­
на” маъноларини ифода этадн. Муайян иш тартибинн жорий 
этиш ва бу иш тартнбини бошкаларга узатнш тизимини узн- 
да намоён этади. Механизм аввал муайян тизимнинг бир ёки 
икки кисмшш ишга туширади ва кейин бутун тизим хам бош- 
ланган харакатга кушилиб кетадп. Шу боисдан хам, муайян 
катта ишлар даставвал бнр-икки одамни харакатга тушириш- 
дан бошланади. Бугуиги кун мисолида Харакатлар страте- 
гиясининг муваффакияти, энг аввало рахбарлар, мутасадди 
шахслар ва 
мутахассисларнинг реал харакатга келишига 
боглик.
Кафолатли хавфсизлик - давлат, жамият ва одамлар тинч- 
лигининг тулик ва хар томонлама таъминланишини ифода эта­
ди. Давлат микёсида кафолатли хавфсизликни таъминлашда
8 8

---

бир томондан узок ва якин давлатлар билан узаро муносабат- 
да “ракобат эмас, хамкорлик” тамойили асосидаги ёндашув 
мухим роль уйнаса, иккинчи томондан, кафолатли хавфсиз- 
ликни Президентимиз асослаб берган “дустлик ва хамкорлик, 
тинчлик гарови” экани таъминлаб бермокда. Жамият ва одам- 
ларнинг кафолатли хавфсизлигини^ таъминлашда ахоли яшаш 
жойларида махалла инспекторлари ва нозирларнинг уз оила- 
лари билан муким яшашлари, туну кун махалла худудида ай- 
ланиб юришлари мухим роль уйнамокда.
Китобхонлик куникмаси - ахоли турли табакалари, ху-