хусусиятлар хос ;
A. Ходимлар бевосита битта рахбар топшириги асосида иш олиб борадилар;
B. Погоналар сони кам булганлиги сабабли, ижрочиларга топширик аник ва
тез олиб келади;
C. Хар бир жабха учун бевосита мутахассислар жалб этилади ;
D. *Чизикли рахбарлар хузурида билвосита вазифаларни бажарувчи штатлар
вужудга келади.
8.Узаро хамкорлик бошкарув услубига куйидагилар хос ;
A. *Карор кабул килишда рахбарларнинг хам тегишли мутахассисларнинг хам
фикрлари инобатга олинади ;
B. Карор кабул килишда факат рахбарнинг фикрлари инобатга олинади ;
C. Асосан ходимларнинг фикрлари хисобга олинган холда карор кабул
килинди ;
D. Четдан маслахат олиш йули билан карор кабул килинади.
9.Инновацион менежмент дейилганда ;
A. *Бошкариш сохасидаги янгиликлар тушунилади ;
B. Ташкилий бошкариш тушунилади ;
C. Системали бошкариш тушунилади ;
D. Вазиятли бошкариш тушунилади.
10.Стратегик бошкарув дейилганда :
A. *Келажакка мулжалланган бошкарув тушунилади ;
B. Ташкилотнинг айни вактдаги бошкаруви ;
C. Янгиликларга асосланган бошкарув ;
D. Кундалик фаолиятдаги бошкариш тушунилади.
11.Таълим тизимида менежерларнинг куйидаги асосий погоналари мавжуд :
A. Олий даражадаги менежер ;
B. Урта даражадаги менежер ;
C. Куйи даражадаги менежер ;
D. Нотугри жавоб йук.
12.Таълим тизимида мотивация дейилганда :
A. *Рагбатлантирилиш тушунилади ;
B. Режалаштириш тушунилади ;
C. Ташкиллаштириш тушунилади ;
D. Ахборот воситаларидан фойдаланиш тушунилади.
13.Менежмент сузи инглизча «to manage» сузидан олинган булиб :
A. *Бошкариш деган маънони англатади ;
B. Режалаштириш деган маънони билдиради ;
C. Истикболни белгилаш деган маънони билдиради ;
D. Ташкиллаштириш деган маънони англатади.
Do'stlaringiz bilan baham: |
