I. Боб. “Корпоратив бошқарув ва рақобатни ривожлантириш”

3. Корпорация капитали таркиби ва дивидент сиёсати. 
Бозор иқтисодиёти шароитида корпоратцияни холатини тиклайдиган 
асосий жихат ,молиявий ресурслардир. Жами молиявий ресурслар ва чет ел 
инвеститциялари корпоратцияни капиталини ташкил этади.Корпоратция
капитали таркибини ўрганишда ва шакллантиришда молиявий менежмент
мухим вазифа бажаради. Корпоратция капитали таркибини ўрганишда
жаройонида актларни молиялаштириш хусусий ва қарз капитали асосий 
таркиб хисобланади. Хусусий капиталкорпоратциянинг молиявий
барқарорлигини таъминловчи асосий юналишлардан биридир. Хусусий
капиталга қўшилган капитал ,захира капитали ва тақсимланган 
даромад,махсус маблағларлар киради. Ушбу жароёнда корпорация
капиталини шакллантириш маблағларни ўрганиш жуда мухимдир. Чунки
бозор шароитида корпорация капиталини шакллантиришга нафақат ичеи 
омиллар,балки ташқи омиллар хам таъсир кўрсатади. Демак корпорация
капиталини шакллантиришни манбалар бўйича икки тўрга бўлиш:ички 
манбалар асосан корпорацияни соф фойдаси ,аморизация ажратмалар ,
мулкларни қайта бахолаш ва бошқалар киради.Ташқи манбаларни акйияларни
чиқариш жойлаштириш ,беғараз молиявий маблағлар миллий ва хорижий

---

101 
инвеститциялар, рағбатлантириш учун берилган бепул актларни ва бошқалар 
ташкил етади. 
Капитални жалб қилиш шакллари турлича бўлади.Уларнинг асосийларни
қуйидагилардан иборат: 
1) 
Корхона томонидан капитал ни жалб қилишнинг шаклий –
хуқуқий шакллари (акциодорлик капиталини ,пай капиталини ,индивидуал 
капитал); 
2) 
Капитални натура –ашёвий жалб етиш шакллари (пул,молия ва 
моддий кўринишдаги капитал); 
3) 
Капитални жалб етиш даврлари (узоқ ,ўрта ва қисқа муддатли
капиталлар) 
4) 
Жалб етилаётган капиталнинг корпорация акция актида 
фойдаланиш шакллари (асосий капитал,айланма капитал). 
Айтиб ўтиш лозимки ,корпорация капиталининг самарадорлигини
ошириш унинг та'сисчиларига боғлиқ. 
Чунки,корпорация ичидаги иқтисодий муносабатлар авваламбор 
корпорациянинг 
молиявий 
ресурслардан 
самарали 
фойдаланишга
қаратилади.Акциодорлик жамияти шаклланган корпорация ларда низом 
жамғармаси ташкил етилади.Уни ташкил қилиш амалдаги ыонунлар ва таъсис
хужжатлари асосида амалга оширилса. 
Низом капитали миыдорини камайиши акциялар умумий сонининг 
ыисыартириш билан боғлиқ бўлади.Амалдаги қонунга асосланган холда
корпоратция низом жамғармасига хисса тариқасида пул билан бахоланган ва 
таъсисчилар томонидан жамоивий акциялар хақини тўлаш учун
киритиладиган моддий боғлиқ , мумкин ва бошқа хухуқлардан фойдаланиш 
мумкин. 
Корпоратцияда қонунга капитал ва захира капиталини шакллантириш 
мухим вазифалардан биридир. Бозор шароитида хар хил холатлар содир 
бўладиюБу корпорацияни натижасига авваламбор фойдага таъсир кўрсатиши 
мумкин.Ушбуни олдини олиш ва корпорация банкротга тушмаслик учун 
қўшимча ва захира капитал ташкил етилади.қўшимча капиталга ,масалан 
инвесторлар томонидан акцияларни сотиб олишдан асосий мақсад қўйилган
капиталдан даромад олишдир.Акция бўйича икки йўл билан амалга 
оширилади.Биринчиси,акциялар қиймати ошган вақтида уларни сотиш 
хисобига (курс қийматини ўсиши бўйича амалга ошириш,иккинчиси
корпорация томонидан дивидентларни тўлаш). 
Бозор иқтисодиёти шароитида корпорация фаолиятида амортизацация 
ажратмаларни корпорация капиталини шакллантиришни мухим воситаси
хисобланади.Аморизация корпоратция дастуриларидир.

---

102