I. ЎҚув фанининг долзарблиги ва олий касбий таълимдаги ўрни

V. АМАЛИЙ МАШҒУЛОТЛАРЛАР БЎЙИЧА КЎРСАТМА ВА 
ТАВСИЯЛАР 
 
Амалий машғулотларини ўтказишда қуйидаги дидактик тамойилларга 
амал қилинади: 
– амалий машғулотларининг мақсадини аниқ белгилаб олиш; 
– ўқитувчининг инновацион педагогик фаолияти бўйича билимларни 
чуқурлаштириш имкониятларига талабаларда қизиқиш уйғотиш; 
– талабада натижани мустақил равишда қўлга киритиш имкониятини 
таъминлаш; 
– талабани назарий-методик жиҳатдан тайёрлаш; 
– амалий машғулотлар нафақат аниқ мавзу бўйича билимларни якунлаш, 
балки талабаларни тарбиялаш манбаи ҳамдир. 
Амалий машғулотлар бўйича қуйидаги мавзулар тавсия этилади: 

КОРПОРАТИВ МОЛИЯ (1-МОДУЛ) 
КОРПОРАТИВ МОЛИЯГА КИРИШ ВА КАСБИЙ ФАОЛИЯТ 
АСОСЛАРИ 
1. “Корпоратив молия” фанига кириш 
2. Молия тизимининг марказий бўғини сифатида корпоратив молиянинг 
ўрни. 
3. “Корпоратив молия” йўналиши асослари 
4. “Корпоратив молия” олий таълим йўналиш сифатида. 
5. Касбий фаолият объектлари 
6. Касбий фаолиятнинг мазмун-моҳияти. 
7. Касбий фаолият турлари ва йўналишлари 

---

22 
8. Давлат миқёсида касбий фаолият йўналишлари 
9. Халқаро миқёсда касбий фаолият йўналишлари 
КОРПОРАТИВ МОЛИЯ (2-МОДУЛ) 
КОРПОРАТИВ БИЗНЕС 
1. Корпоратив бизнес иқтисодий моҳияти, мақсад ва вазифалари 
2. Корпоратив тузилмалар фаолиятини назарий-концептуал асослари 
3. Корпоратив бизнес юзага келиши ва ривожланиши 
4. Ўзбекистонда корпоратив муносабатлар ўзига хос хусусиятлари 
5. Бозор иқтисодиётининг турли моделларида корпоратив бизнес 
ташкилий хусусиятлари 
6. Корпоратив тузилмаларнинг ташкилий-ҳуқуқий шакллари 
7. Корпоратив бирлашмалар 
8. Трансмиллий корпорациялар фаолияти хусусиятлари 
9. Корпоратив тузилмалар ташкилий-бошқарув тузилмаси