- Ишда топшириқлар берганда ишчиларнинг шахсий қобилиятларини ҳисобга олган ҳолда тақсимлайди. Бунда у ходимларнинг шахсий мойилликларини ҳам ҳисобга олади. Буйрук ёки топшириқлар, одатда, таклиф маъносида берилади. Нутқи оддий, доимо осойишта, сокин, унда ўртоқларча, дўстона муносабат сезилиб туради. Бирор кишини мақташ, унинг лавозимини ошириш ёки ишдаги камчиликка кура ишига биҳо бериш доимо жамоа аъзоларининг фикри билан келишилган ҳолда амалга оширилади. .
Авторитар услуб - барча кўрсатмаларни ишчанлик руҳида, аниқ-равшан, кескин оҳангда ходимларга етказади, мулоқот жараёнида ҳам ходимларга нисбатан дуқ-пуписа, кескин таъқиклаш каби қатьий оҳанглардан фойдаланади. Унинг асосий мақсадларидан бири — қандай йул билан булса-да, уз ҳукмини утказиш. Унинг нутқи ҳам аниқ ва равон, доимо жиддий тусда бўлади. Бирор иш юзасидан ходимларни мақташ ёки уларга жазо бериш, танқид қилиш соф субъектив булиб, бу нарса бошлиқнинг кайфиятига ва уша шахсларга нисбатан шахсий муносабатига боглиқ.
Мураббийлик услуби - Ушбу бошқарув модели ёш ходимлар учун ишнинг нозикликлари тўғрисида жуда кўп билимларни "инвестиция қилиш" керак бўлганда қўлланилади. Ёш мутахассиснинг мотивацияси даражаси анча юқори ва бу унинг профессионал сифатида ривожланиши ва мақсадларига эришиш учун муҳим жиҳатдир.
Европа услуби - Европа бошқарув модели, масалан, АҚШ ёки Японияда шаклланган бошқа ўхшаш моделлардан фарқ қилади. Европа менталитети умуман менежментнинг ривожланишига сезиларли таъсир кўрсатди. Агар бошқа мамлакатларда корхонанинг global масалалари билан фақат юқори даража шуғулланган бўлса, унда Европада ходимларнинг ўрта даражаси ҳам компания раҳбариятининг муҳокамасида иштирок этиши мумкин.
Япония услуби - Япон раҳбарлари ўз ишларини ташкил этишда ўз жамоаси билан муносабатларни ўрнатишга эътибор беришади. Ишончли шартлар ва жамоавий қўллаб-қувватлаш компания фаолиятига сўзсиз муваффақият келтиради.
Америка услуби - Америкада компанияларнинг жадал ривожланишига имкон берадиган махсус кадрлар сиёсати мавжуд. Мақсадлар бўйича бошқариш (МБО) - концепциясини Америка ишлаб чиққан эди. Давлат ўз ходимини ривожлантиришга ва унга такомиллаштириш имкониятини беришга қаратилган.
Do'stlaringiz bilan baham: |
