“Iqtisodiyot” bakalavriat ta’lim yo‘nalishi

Korxona (muassasa, tashkilot) rahbari  
___________________
________ 
(nasl nomasi va ismi)
(imzo) 
 
 
 
 

---

3-mavzu. 
Mehnatga haq to`lashni va kadlar salohiyatini o‘rganish
 
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Mehnatga haq to‘lash, pensiyalar va 
boshqa to‘lovlar miqdorlarini aniqlash tartibini takomillashtirish to‘g‘risida” 2019-
yil 21-may PF-5723-son Farmonining ijrosini ta’minlash maqsadida Vazirlar 
Mahkamasi qaror qiladi: 
1. Mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdori Mehnatga haq to‘lash bo‘yicha 
yagona tarif setkasining asosi etib qabul qilinsin va Mehnatga haq to‘lash bo‘yicha 
yagona tarif setkasi 1-ilovaga muvofiq tasdiqlansin. 
2. Xodimlar mehnatiga haq to‘lashni tashkil etish asosi sifatida Mehnatga haq to‘lash 
bo‘yicha yagona tarif setkasidan foydalanuvchi tashkilotlar mehnatga haq 
to‘lashning eng kam miqdoridan kelib chiqib, qo‘llanilayotgan tarif koeffitsiyentlari 
o‘z vaqtida qayta hisoblab chiqilishini ta’minlasin. 
Kadrlarning shaxsiy tarkibiga oid buyruq yoki individual buyruqlar biror xodim 
ishga qabul qilinganda yoki bo‘shatilganda, boshqa bo‘limga o‘tkazilganda, 
shuningdek muayyan xodim mukofotlanganda mehnat ta’tiliga chiqqanda va shu 
kabi hollarda beriladi. 
Ish xaqi to’lashda tarif tizimi. Tarif tizimi mehnat me’yorini ish haqi tizimi bilan 
bog’laydi va ishlovchilarning malakasiga qarab ish bilan ta’min etish, sarflangan 
mehnatni uning miqdor va sifatiga qarab baholash demakdir. Tarif tizimi: a) tarif 
jadvali, b) tarif stavkasi, v) tarif-malaka so’rovnomasi elementlaridan iboratdir. 
Tarif jadvali (setkasi) ishlarning og’ir va yengilligiga hamda malaka talab qilishiga 
qarabrazryadlarga bo’lib beradigan formadir. Tarif jadvaliga qarab ishlab chiqa-rish 
tarmoqlarida ishlarga haq to’lashdir. 
Agrobankning asosiy vazifasi rag‘batlantirish miqdorlarining xodim faoliyati 
samaradorligining muhim ko‘rsatkichlariga, uning bilim va ko‘nikmalariga, 
bajaradigan mehnat funksiyalarining murakkabligi va javobgarligi darajasiga 
bevosita bog‘liqligini belgilash. 
“Agrobank” ATB ning hududlardagi tarmog‘i filiali afzalligini inobatga olgan 
holda, ularning faoliyati kichik va o‘rta biznesni, qishloq xo‘jaligidagi ishlab 
chiqaruvchilarni davlat tomonidan kredit orqali qo‘llab-quvvatlashga, hududlarda, 
shu jumladan moliyaviy xizmatlar ko‘rsatish qiyin bo‘lgan olis tumanlarda jismoniy 
shaxslarga xizmat ko‘rsatish va kichik tadbirkorlik subyektlarini moliyaviy qo‘llab-
quvvatlashga yo‘naltiriladi. .Bunda, mazkur banklarda quyidagilarni amalga 
oshirish nazarda tutilmoqda:professional kuzatuv kengashlarini shakllantirish, 
ularga malakali mutaxassislarni jalb qilish;operatsiyalar va biznes natijalarning 
samaradorligini kompleks monitoringi tizimini joriy qilish;tashqi auditorlar bilan 
o‘zaro tizimlidir