Ishberuvchining majburiy javobgarligi

3-jadval¹²

Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sug’urtalash shartnomasi bo’yicha sug’urtachining majburiyatlari.

/r	Sug’urta qildiruvchining sug’urta shartnomasi bo’yicha majburiyatlari
	majburiy sug’urta qilish shartnomasi shartlari bilan ish beruvchini tanishtirishi
	ish beruvchi va (yoki) jabrlanuvchi yoxud naf oluvchi to’g’risidagi ma’lumotlarning mahfiyligini ta’minlashi
	sug’urta tovonini to’lashni rad etish to’g’risida qaror qabul qilingan taqdirda, murojaat etganidan keyin o’n besh ish kunidan kechiktirmay rad etish sabablarini yozma shaklda xabar qilishi
	hujjatlar taqdim etilgan sanadan e’tiboran o’n ish kunidan kechiktirmay qaror qabul qilishi va sug’urta tovonini to’lash
	o’zi almashtirilgan taqdirda bu haqda ish beruvchiga yozma shaklda xabar berish

Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sug’urtalash shartnomasi bo’yicha jabrlangan ishchi sug’urta hodisasi yuz berganda uning hayoti va sog’lig’iga etgan ziyonni tiklash xarajatlarini talab qiladi. Jabrlangan ishchi ish beruvchiga yoki annuitetlar shartnomasi bo’yicha sug’urtalovchiga sug’urta tovonini to’lash haqida yozma shakldagi ariza bilan murojaat etati va belgilangan shartlar asosida va tartibda sug’urta tovoni oladi. Jabrlangan ishchi sug’urta tovoni to’lashni talab qilish huquqiga ega. Bundan tashqari, jabrlangan ishchi majburiy sug’urta qilish shartnomasining yoki annuitetlar shartnomasining shartlari to’g’risida ish beruvchidan yoki annuitetlar shartnomasi bo’yicha sug’urtalovchidan bepul axborot olish, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisani tekshirishda zaruriyat bo’lganda, kasaba uyushmasi yoki xodimlarning boshqa vakillik organi vakillarini, o’zining
12
ishonchli shaxsini jalb etgan holda ishtirok etish, sug’urtalovchi haqidagi barcha zarur ma’lumotlarni olish huquqlariga ega.
Jabrlangan ishchining qarindoshlari bo’lgan naf oluvchiga ham sug’urta shartnomasi bo’yicha belgilangan huquqlar ajratilgan. Naf oluvchining huquqlari quyidagi jadvalda keltirilgan. 4- jadvalga qarang.