Ishsizlik-global muommo sifatida kelib chiqish sabablari va bartaraf etish usullari


-jadval: 2022-2023 yillarda ishsizlik darajasi eng yuqori bo'lgan 10 ta davlat


Download 97.8 Kb.
bet5/14
Sana03.12.2023
Hajmi97.8 Kb.
#1800345
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14
Bog'liq
ISHSIZLIK-GLOBAL MUOMMO SIFATIDA KELIB CHIQISH SABABLARI VA BARTARAF ETISH USULLARI 71212

1.2.1-jadval: 2022-2023 yillarda ishsizlik darajasi eng yuqori bo'lgan 10 ta davlat.

Bir mamlakat

Ishsizlik darajasi

Bosniya va Gertsegovina

32,62%

Angola

31,80%

Janubiy Afrika

29,10%

Kosovo

25,90%

Svazilend

22,90%

Lesoto

23,50%

Iordaniya

19,00%

Liviya

17,30%

Makedoniya

16,60%

Gretsiya

16,40%

Dunyodagi eng yuqori ishsizlik darajasi Bosniya va Gertsegovinada - 32,62%. Aksariyat ekspertlar bu mamlakatdagi ishsizlikning asosiy sababi Yevropa Ittifoqi bilan erkin savdo bitimi imzolangani ekanligini taʼkidlamoqda. Natijada mamlakatdagi aksariyat korxonalar bankrot bo‘ldi, odamlar ishsiz qoldi.
Janubiy Afrikada ishchi kuchiga talab zaifligi va ta'lim etishmasligi tufayli ishsizlik darajasi yuqori. Gretsiya 2008 yilgi inqiroz tufayli yuqori cho'qqilarga chiqdi, u hali ham tuza olmadi.
Ro'yxatga olish ma'lumotlariga asoslangan ishsizlikni hisobga olishning afzalliklari shundaki, u katta moliyaviy xarajatlarni talab qilmaydi va hisobot doimiy va uzluksizdir, bu bandlik, ishsizlik va boshqa bozor parametrlarining mavsumiy tebranishlarini ularning uzoq muddatli tendentsiyalaridan ajratishni osonlashtiradi. o'zgartirish. Uzluksiz statistik ma'lumotlar har bir mintaqadagi vaziyatni va ishsizlar holatini alohida toifalar bo'yicha batafsil tahlil qilish imkonini beradi, chunki bu holda, disagregatsiya o'z-o'zidan ko'rsatkichlarning ishonchliligini pasaytirmaydi.
Ro'yxatga olish usulini qo'llaydigan mamlakatlarda to'plangan ma'lumotlar muqarrar ravishda to'liq bo'lmasligi haqida tushuncha kuchayib bormoqda, chunki u faqat aholining ma'lum bir kontingentiga yordam berishga qaratilgan ijtimoiy himoya agentligining qo'shimcha mahsulotidir. Nafaqa olish huquqiga ega bo'lgan ro'yxatga olingan ishsizlar soni to'g'risidagi ma'lumotlar ro'yxatga olish mezonlariga javob bermaydigan yoki ba'zi qoidalarni buzgan yoki shunchaki o'zi ish qidirishni afzal ko'rgan ishsizlarni muqarrar ravishda "kesib qo'yadi". Rivojlangan mamlakatlarda oxirgi toifadagilar soni kam, chunki ro'yxatdan o'tish tartibi oddiy va nafaqalar muntazam ravishda to'lanadi). Bundan tashqari, imtiyozlar uchun muvofiqlik mezonlari mamlakatlarda farq qiladi, shuning uchun milliy ma'lumotlarni solishtirish mumkin emas.
Zamonaviy O’zbekistonda band aholini hisobga olish ikki usul bilan amalga oshiriladi:
· O’zbekiston Respublikasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining ma'lumotlariga ko'ra, ishsizlarning ish bilan ta'minlash xizmatiga murojaatlari asosida. Aholining katta qismini ishsiz sifatida ro'yxatdan o'tkazish uchun hech qanday rag'bat yo'qligi sababli, jamlangan ma'lumotlar noto'g'ri. Bunday yig'ma ma'lumotlar ma'lumot uchun statistik to'plamlarda nashr etiladi.
· bandlik muammolari bo'yicha aholi so'roviga ko'ra. Ilgari bunday so‘rov har chorakda bir marta o‘tkazilib kelinayotgan bo‘lsa, 2019-yil sentabr oyidan boshlab u har oyga o‘tkazildi. So'rovlar uchun tanlanma hajmi har chorakda 15-72 yoshdagi aholining 0,06% va yiliga 0,24% sifatida belgilanadi. Aholini ro'yxatga olish materiallari namuna sifatida ishlatiladi. Umuman olganda, O’zbekistonda namunaviy massivning yillik hajmi 15-72 yoshdagi 260 mingga yaqin kishini (taxminan 120 ming uy xo'jaligi) tashkil etadi, bu ushbu yoshdagi aholining 0,24% ga to'g'ri keladi. Umuman olganda, O’zbekistonda har chorakda 15-72 yoshdagi qariyb 65 ming kishi (30 mingga yaqin uy xo'jaliklari) yoki ushbu yoshdagi aholining 0,06 foizi tekshiriladi. 
O’zbekistonda 2020 yil dekabr - 2021 yil fevral oylarida XMT mezonlariga javob beradigan eng past ishsizlik darajasi Markaziy federal okrugda (4,7%), eng yuqori ko'rsatkich Shimoliy Kavkaz federal okrugida (16,7%) qayd etildi. Buni O’zbekiston Respublikasi Federal Davlat statistika xizmati (Rosstat) ma'lumotlari tasdiqlaydi. Umuman olganda, O’zbekistonda dekabr-fevral oylarida ishsizlik darajasi 7,5% ni tashkil etdi.
Toshkentda ishsizlik darajasi 1,6% (eng past daraja), Sankt-Peterburgda - 2,5%.
Respublikalar ichida eng yuqori ishsizlik darajasi avvalgidek Ingushetiyada - 46,9%, Chechenistonda - 42,1% qayd etilgan.
Markaziy federal okrugda ishsizlikning eng yuqori darajasi Ryazan viloyatida (9%) qayd etilgan.

2020 yil fevral oyining ikkinchi haftasi holatiga ko‘ra, aholining bandlik masalalari bo‘yicha o‘tkazilgan tanlama so‘roviga ko‘ra, aholining iqtisodiy faoliyatda bandlik darajasi (15-72 yoshdagi band aholining umumiy sonidagi ulushi) 61,1 nafarni tashkil etdi. %.
2020 yil yanvar oyida iqtisodiyotda band bo'lganlarning umumiy soni bo'yicha. 34,9 million kishi yoki 51,6 foizi kichik biznes sub'ekti bo'lmagan tashkilotlarning to'liq kunlik ishchilari (to'liq bo'lmagan ishchilar) edi. To'liq bo'lmagan ish vaqti shartlari va fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha yana 1,6 million kishi (to'liq ish vaqti ekvivalentida) ushbu tashkilotlarga ishga qabul qilindi. 2020 yil yanvar oyida tashkilotlarda (kichik korxonalar bundan mustasno) ish haqi bo'yicha xodimlar, to'liq bo'lmagan ishchilar va fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha ishlarni bajaruvchi shaxslar tomonidan to'ldirilgan ish o'rinlari soni 36,5 mln.ni tashkil etdi va 2019 yilning yanvariga nisbatan kam. 1,2 million kishiga yoki 3,3 foizga oshgan.
Tashkilotlar xodimlarini ishga qabul qilish va ishdan bo'shatish va yarim kunlik ish bilan ta'minlash. Rosstat 2020 yil fevral oyi uchun yarim kunlik bandlik va ishchilar harakati bo'yicha federal statistik kuzatuv natijalarini sarhisob qildi. Iqtisodiy faoliyatining asosiy turi quyidagilardan iborat bo'lgan tashkilotlar (kichik tadbirkorlik sub'ektlari bo'lmagan) so'rov ob'ekti bo'ldi: tog'-kon sanoati; ishlab chiqarish tarmoqlari; elektr energiyasi, gaz va suv ishlab chiqarish va taqsimlash; qurilish; transport va aloqa; ulgurji va chakana savdo, transport vositalari, mototsikllar, maishiy va shaxsiy buyumlarni ta'mirlash; moliyaviy faoliyat. Statistik kuzatuvlar 16,1 million kishini yoki tashkilotlar xodimlarining (kichik biznesdan tashqari) qariyb 46 foizini qamrab oldi.
Xodimlarni yollash va ishdan bo'shatish. 2020 yil fevral tashkilotlarning ishga yollangan xodimlarining soni nafaqadagi xodimlar sonidan 34,5 ming kishiga oshdi.



Download 97.8 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling