Iv общая пСихология

---

104
ISSN 2072-8514
Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Психологические науки
2018 / № 1
раздел IV.
общая пСихология
УДК 159 .9 .072
DOI: 10 .18384/2310-7235-2018-1-104-116
о Модели рабоТЫ праКТиЧеСКого пСихолога В организациях 
гоССлУжбЫ
Путивцев П.В.
Московский государственный областной университет 
105005, г. Москва, ул. Радио, д. 10А, Российская Федерация
Аннотация. 
В статье выдвигается научно-прикладная задача исследования модели рабо-
ты практического психолога в организации. По итогам теоретического анализа норма-
тивных актов о психологической работе в организациях госслужбы и анкетного опроса 
ответственных лиц вышестоящих органов, руководителей и рядовых сотрудников пред-
ложены основные модели работы практического психолога в организации и их сущ-
ностное содержание. Выделены преимущества и возможные недостатки этих моделей. 
Представлен анализ предпочтительного использования указанных моделей деятельности 
в организациях госслужбы. Сделаны выводы о востребованности предлагаемых моде-
лей работы практического психолога в организациях государственной службы. Пред-
ложены практические рекомендации для выбора оптимальной модели психологической
работы. 
Ключевые слова: 
модели работы практического психолога в организации, ориентиро-
ванность на формирование трудового коллектива, ориентированность на решение инди-
видуальных проблем сотрудника, ориентированность на профессиональный результат, 
ориентированность на профессионализацию работника.
ON THE mODEL OF A PRACTICAL PSYCHOLOGIST’S WORK
IN THE ORGANIZATIONS OF STATE SERVICE
P. Putivtsev
Moscow State Regional University 
10A, Radio ul., Moscow, 105005, Russian Federation
Annotation. 
The article presents the scientific and applied task of studying the model of a 
practical psychologist’s work in the organization. According to the results of the theoretical 
© Путивцев П .В ., 2018 .

---

105
ISSN 2072-8514
Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Психологические науки
2018 / № 1
analysis of regulations for psychological work in state service organizations and a survey of 
the authorities, managers and staff, the basic models of a practical psychologist’s work in 
the organization are proposed. Besides, their essential content is given. The advantages and 
possible disadvantages of these models are highlighted. The article presents the analysis of 
the preferred use of these models of activities in civil service organizations. Conclusions about 
the relevance of the proposed models are made. Practical recommendations for choosing the 
optimal model of psychological work are offered.